Lille privat børnehave i Glostrup søger ny leder - er det dig?

Vi har en sund økonomi administreret af Landsorganisationen Danske Daginstitutioner - LDD og bor i vores eget rummelige hus. Vi værner om vores traditioner, det gode børneliv og fællesskabet imellem børn, forældre og personale.

Vi søger en inspirerende leder, der brænder for det pædagogiske felt og som har lyst til at fortsætte kursen for Solvangen samt være med til at sætte retningen for fremtiden.

• En lille privat børnehave, hvor tryghed, tætte relationer og høj pædagogisk kvalitet er fundamentet for vores hverdag. Fokus er på barnets trivsel og omsorg i dagligdagen.
• Vi er 5 pædagoger, 4 medhjælpere og 1 PAU, der alle brænder for vores dejlige lille hus og arbejder hver dag målrettet på at være den bedste børnehave for børn og forældre.
• En faglig stærk personalegruppe, der er vant til at arbejde i en tillidskultur, hvor det er naturligt at bidrage og tage medansvar for at udleve og videreudvikle Solvangens pædagogik.
• Et hus, hvor fundamentet er baseret på Marte Meo og Low Arousal, hvor fokus altid er på den anerkendende tilgang.
• Vi ser muligheden nu ved et lederskifte, til samtidig at være nysgerrige på vores praksis, og sammen videreudvikle og blive endnu dygtigere til vores pædagogiske praksis.
• Vi har mange gode og vigtige traditioner som vi ser som en stor del af Solvangen. Pyjamasdag, koloni for de ældste børn i 3 dage, jule- og påskefrokoster for børnene, bedsteforældredag, arbejdsweekender, far/barn overnatning, sommerfest, Solvangens børneløb og fællesspisninger for børn og forældre og meget mere.
• Vi vægter ordsproget ’’at løfte i flok’’ meget højt, og ved at man som personalegruppe kommer langt med god stemning og et ekstra klap på skulderen.

Hvem er du?

• Er uddannet pædagog, med stor erfaring samt stærke visioner for børnehavepædagogik.
• Ser vigtigheden i, at god kommunikation er essentiel for den gode relation til både personale, forældre og børn.
• Prioriterer arbejdet med både personale, forældre, bestyrelse, kommende forældre og relevante faggrupper.
• Har erfaring som leder på 0 - 6 års området og arbejder med inddragende og opmuntrende ledelsesstil baseret på gensidig respekt.
• Arbejder tillidsskabende via den anerkendende tilgang med refleksion over egen praksis, og at du formår at skabe et arbejdsmiljø, hvor personalet føler sig hørt, inddraget og anerkendt.
• Arbejder tæt sammen med bestyrelsen, der har det overordnede ansvar og som bliver din kommende arbejdsgiver.
• Er enig i at ledelse ikke foregår på et lukket kontor – at timerne på gulvet med børn og personale er vigtige for den pædagogiske daglige praksis.
• Er lydhør, jordnær og pædagogisk velfunderet.
• Har det daglige ansvar for den pædagogiske, økonomiske og administrative ledelse samt refererer til forældrebestyrelsen.
• Er reflekteret og modig, når behovet for de nødvendige og hårde snakke opstår. Når du tager dem, så er det med professionalisme, ordentlighed og blik for det gode arbejdsmiljø og trivsel.

Vi ser gerne

at du har:

• Erfaring med eller som minimum er nysgerrig på Low Arousal, og du deler vores vision om en verden uden "skæld ud".
• En klar idé om, hvad anerkendende pædagogik er i praksis.
• Erfaring med eller i hvert fald gjort dig tanker om, hvad det vil sige at lede en privat børnehave.
• Administrativt flair, for det vil være dit ansvar at indberette løn, godkende regninger mv.

Praktisk om stillingen:

Det vigtigste er, at vi finder den rette person.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Selvom vi er en privat institution, er alle overenskomstansat. Vi har desuden en omfattende sundhedsforsikring.

Som en del af stillingen er du med til at videreudvikle børnehavens ledelsesstruktur. Det indebærer et tæt samarbejde med bestyrelsen for at rekruttere den rigtige person og etablere en ledelsesmodel, hvor du har det overordnede ansvar og en ”kollega” i rollen som souschef.

Du skal have lyst og kompetencer til at arbejde med organisering af rolle- og ansvarsafklaring i ledelsen. Det vigtige for os er, at du sammen med din kommende souschef sikrer sammenhæng mellem drift, pædagogisk kvalitet og et godt miljø for både børn og personale.

Praktisk om ansættelsesforløbet:

Ring til Henriette på telefon 43 96 19 63 og aftal besøg i Solvangen. Vi ser gerne, at du har besøgt børnehaven, inden du sender din ansøgning.

Upload din motiverede ansøgning, CV, uddannelsesbevis, og relevante bilag via knappen ”Ansøg” herunder. Fristen er søndag den 9. august 2026. LDD assisterer os med opslaget og ansættelsen af vores kommende leder.

Du er velkommen til at ringe til Henriette på ovenstående nummer, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi afholder første samtalerunde uge 34 og anden samtale uge 35.

I forbindelse med ansættelse indhentes der straffe- og børneattester. Sidst i forløbet tager vi referencer.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.