Sygeplejerske til ”kontinens-teamet” i Faglig Kvalitet og Læring
Sygeplejerske til ”kontinens
-teamet” i Faglig Kvalitet og Læring Drømmer du om at være med til at udvikle og videreudvikle pleje og behandling af inkontinens i både et mono- og tværfagligt perspektiv?Vil du hjælpe borgerne i Kolding Kommune med at få selvværd og sammenhæng i deres hverdag?
Faglig Kvalitet og Læring I Faglig Kvalitet og Læring er der cirka 50 dygtige sygeplejersker, en leder, en afdelingsleder og en ressourcekoordinator, der alle arbejder med stor faglig viden i et tillidsfuldt professionelt samarbejde omkring de sygeplejefaglige specialfunktioner sår, palliation, inkontinens og psykiatri- og misbrug samt kvalitetskonsulenter.
Fra januar bliver ”Demensområdet og Værdighedsteknologi” også en del af afdelingen.”Faglig Kvalitet og Læring” prioriterer nærledelse, kompetenceudvikling og vidensdeling gennem et tæt samarbejde med især seniorområdet.
Kolding skal fortsat være på landkortet, fordi alle medarbejdere er klædt på til at kunne løse fremtidens kommunale sygeplejeopgaver.
Vi underbygger med vores faglighed til at levere en værdiskabende indsats sammen med vores kolleger ude i driften til gavn for borgere.
Din opgave som sygeplejerske i ”kontinens-teamet” Som sygeplejerske arbejder du tværfagligt, sammenhængende og helhedsorienteret med alle samarbejdspartnere, hvor vi sammen har fokus på borgerens livskvalitet.
Det betyder i praksis, at du og dine tre kolleger i ”inkontinens-teamet” etablerer bæredygtige arbejdsgange, sådan der er tydelige fordeling både internt og mellem teamet, kollegaer i driften, de praktiserende læger og træningsafdeling.
En større del af dit arbejde vil være at vidensdele med og undervise dine kollegaer, sådan vi får den størst mulige inkontinensfaglighed ud til både de kommunale sygeplejersker men også vores SOSU-personale.
Undervisningen vil ikke kun være på seniorområdet, men også over mod især bostederne på socialområdet.
Du vil have opgaver indenfor myndighed, da du vil sagsbehandle ansøgninger vedr.
servicelovens §112 til hjælpemidler.
Du vil hos os få en varieret fagligt spændende hverdag, hvor du har stor mulighed for at præge og tilrettelægge dine opgaver.
Du vil både have administrative og telefoniske opgaver på kontoret, du vil komme ud på vores sygeplejeklinikker og du vil komme ud til borgerne i deres hjem.
Du bliver en del af et specialiseret team i en organisation i udvikling, hvor vi glæder os til at du byder ind både fagligt og socialt.
Som afdeling har vi en god trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Vi er glade for hinanden som kolleger, og vi har et fælles fokus på kompetencer, vidensdeling og udvikling.
Du vil få en leder, der ser dig og støtter op om udviklingen for både ”kontinens-teamet” og dine faglige ambitioner.
Din baggrund og dine kompetencer Du er autoriseret sygeplejerske Du har en relevante efteruddannelse i pleje og behandling af inkontinens, eller du er påbegyndt en og vil gøre den færdigt i samarbejde med os Du er en dygtig kommunikator både telefonisk, personligt og skriftligt Du er idérig og du vil være med til at udvikle inkontinensområdet til gavn for borgerne i samarbejdet med både ”inkontinens-teamet”, kolleger i Faglig Kvalitet og Læring og de mange kolleger i driften Du kan gennem en god struktur holde overblik i en hverdag med mange opgaver og se mulighederne for forbedringer Du kender til KMD Nexus og Fælles Sprog III I Kolding Kommune arbejder vi med borgerens centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har vi valgt at gøre det helt konkret med visionen: Selvværd og sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde Vi ser borgeren som et helt menneske.
Derfor stiller vi spørgsmål, frem for at give svar – og vi finder de gode løsninger sammen med borgeren.
Og fordi vi bruger vores faglighed og samarbejder på tværs, kan vi skabe de bedste rammer for borgerens liv.Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.
Du har gyldigt kørekort B.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen" Vil du være med til at skabe værdi og livskvalitet for borgerne – og samtidig indgå i et team, hvor vi løfter i fællesskab?
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist er d.
- januar 2026.
Vi holder ansættelsessamtaler d.
januar. Tiltrædelse hurtigst muligt senest 1.marts 2026. Vil du vide mere Du kan læse om selvværd og sammenhæng her Du er også meget velkommen til at ringe til Ressourcekoordinator Benjamin Lysander Rask på tlf.
24 81 80 93 eller Leder af Faglig Kvalitet og Læring Dorte Karlskov på tlf.
21 42 03 29 Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding?
Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk Application due18-01-2026 Start date Work hours Position category Position categoryHandicap, psykiatri, social & sundhed Workplace Homepagewww.kolding.dk Contact Dorte Karlskov Projektleder Benjamin Lysander Rask Follow us