København - Strukturel og faglig pædagogisk leder til Kålormen (barselsvikariat)

Søg jobbet

1. 09.2025

Jobtype: Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Søg jobbet

Har du mod på at afprøve ledelse i en mindre institution i et barselsvikariat?

Vikariatet er fra den 1. november 2025 og seks måneder frem.

Ledelsesteamet i Nørrebro/Bispebjerg Klynge E arbejder med at skabe et professionelt læringsfællesskab for de pædagogiske ledere med troen på, at det stiller lederne stærkt i ledelse. Vi arbejder struktureret med tilsynsrapporten samt de fælles metoder for klyngen.

Du bliver del af et ledelsesteam med fire andre pædagogiske ledere og en klyngeleder.

Du bliver tilbudt et kort introduktionsforløb med både lederkollegaer og klyngeleder. Introduktionsforløbet bliver tilrettet den enkelte ud fra erfaring med ledelse samt kendskab til Københavns Kommune.

Vi er påbegyndt dagtilbudsuddannelsen i august 2024 – en uddannelse vi forventer os meget af. De to bydele, som har gennemført uddannelsen, kan observere mærkbar effekt for børnene.

Vi er også godt i gang med at øve os på metoden KIDS.

Om lederuddannelsen og din rolle

Den indsamlede data skal de bruge til at skabe en forståelse for, hvad der skal til for at forbedre dagtilbuddene og skabe de bedste rammer for børnenes læring, trivsel og udvikling i hverdagen.

Under den 2,5 års lange lederuddannelse udførte hver pædagogisk leder to omgange af observationer i deres daginstitution i samarbejde med en forsker, konsulent eller klyngeleder.

Du skal som pædagogisk leder stå i spidsen for at videreføre den faglige udvikling med den pædagogiske kvalitet og skabe rum for refleksion og systematik i det pædagogiske arbejde.

Om dig

Som vores nye ledervikar er det vigtigt, at du først og fremmest brænder for børnene – for deres trivsel, udvikling og læring. Du har en stærk pædagogisk faglighed inden for 0-6 årspædagogik og er skarp på forældresamarbejde.

Derudover skal du trives i rummet mellem pædagogisk ledelse og personaleledelse. Vi forventer, at du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Det vil være en fordel, at du har en diplomuddannelse i ledelse.

Vi ønsker os en leder, som kan give konkret sparring og vejledning til det pædagogiske personale og inddrage dem i at skabe det gode arbejdsfællesskab.

Du skal skabe både begejstring og refleksion hos personalet, så de føler sig motiverede for at udvikle deres egen pædagogiske praksis. Du skal se det værdifulde i at være leder i praksis. Det vil sige, at vi forventer, du prioriterer at være observerende i praksis sammen med børn og medarbejdere for på den måde at have en finger på pulsen i din faglige ledelse.

Du skal være tydelig i dine krav og forventninger til medarbejdernes pædagogiske praksis, og du skal have værktøjerne til at vejlede og følge op på forventningerne. Derudover er du ansvarsbevidst, indforstået med ledelsesrollens forpligtelser samt velovervejet og velbegrundet, når der skal træffes beslutninger – også når det går stærkt.

Du kan vejlede, skabe begejstring og i det hele taget sikre en organisatorisk ramme, hvor det pædagogiske personale får optimale muligheder for og bliver gode til at reflektere over egen praksis og derigennem arbejde kvalitetsudviklende.

• har en pædagogisk viden, der bygger på evidensbaseret og teoretisk faglighed med en ledelsestilgang, så de fagprofessionelles læring er i fokus som middel til at opnå høj pædagogisk kvalitet
• er ansvarsbevidst og har grundlæggende respekt for ledelsesrollens ansvar og forpligtigelser
• kan træffe beslutninger, der er velovervejede og velbegrundede – også hurtigt, når situationen kalder på det
• er åben for og handler på kritik og forslag til forbedringer.

• have personaleansvar på egen enhed
• sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, herunder TRIO og MED-udvalg
• være ansvarlig for enhedens daglige forældresamarbejde og forældreråd
• administrere og overholde enhedens budgetbevilling.

Kålormen er en 0-6 års institution normeret til tre vuggestuer og to børnehavegrupper.

Vi er et hus, hvor stemningen er god, varm og omsorgsfuld. Engagement, nærvær og høj faglighed er midlet til et godt arbejdsfællesskab. Vores fokus er at barnet oplever små sejre.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Caroline Victoria Lentz på 61 45 95 33.

Vi holder samtaler i uge 38.