COO til Apacta – klar eksekvering, stærk ledelse og en kultur med høje ambitioner
Erfaring: Mindset > CV
Vil du drive eksekvering og skabe en stærkere, mere professionel organisation?
Apacta vokser hurtigt.
Vi udvikler software og services, der gør håndværksvirksomheder mere profitable og konkurrencedygtige.
Ambitionen er enkel: Ingen håndværkere, der bruger vores værktøjer og strukturer, skal gå konkurs.
Vi bygger derfor ikke bare software.
Vi bygger et økosystem omkring håndværksvirksomheder – med værktøjer, indsigter og services, der gør dem stærkere.
Nu mangler vi en COO, der kan sikre, at organisationen leverer.
Hver dag.
Rollefordeling: CEO → retning, COO → eksekvering
Rollefordelingen er simpel.CEO sætter retningen.
COO får det til at ske.
CEO arbejder med:
- strategi
- produktvision
- nye forretningsområder
- partnerskaber
COO ejer:
- eksekvering
- organisation
- ledelse
- struktur
- ansvarlighed
Hvis noget ikke bliver gjort – er det dit ansvar.
Opgaven
Du overtager ledelsen af organisationen og ledergruppen.
Dit job er ikke at have de bedste idéer.
Dit job er at sikre, at gode idéer bliver til resultater.
Det betyder blandt andet:
Lede ledergruppen- sætte klare forventninger, afstemt med CEO
- følge op på performance
- udvikle ledere
- sikre ansvarlighed
Drive eksekvering
Strategi skal omsættes til handling.
Du skal:
- skabe struktur og rytme i organisationen
- sikre fremdrift på tværs af teams
- fjerne friktion og uklarhed
- sørge for at beslutninger bliver implementeret
Bygge organisation
Apacta er i gang med at skalere.
Du skal:
- professionalisere organisationen
- skabe klare roller og ansvar
- sikre at teams arbejder mod samme mål
- løfte organisationen mod 50+ medarbejdere
Sikre fremdrift i nye initiativer
Apacta er kernen.
Men omkring den udvikler vi nye initiativer inden for bl.a.:
- administration
- indkøb
- handel i byggebranchen
COO'en sikrer struktur og fremdrift. Ikke nødvendigvis ideerne.
Hvem du er
Du er først og fremmest eksekveringsleder.
Ikke strateg.
Ikke konsulent.
Ikke powerpoint-general.
Du:
- tager ansvar
- skaber fremdrift
- sætter tydelige forventninger
- følger op
- tager de svære samtaler
Du accepterer ikke:
- uklarhed
- manglende ansvar
- pseudo-arbejde
Du får ting til at ske.
Erfaring
Vi går mere op i mindset end CV.
Men du har sandsynligvis erfaring med:
- ledelse af ledere
- skalering af organisationer
- drift i en vækstvirksomhed
Erfaring med nye forretningsområder eller virksomhedstransaktioner kan være en fordel – men er ikke afgørende.
Hvad du får- en central rolle i en ambitiøs virksomhed
- tæt samarbejde med CEO
- stor indflydelse på organisationens udvikling
- mulighed for at bygge en stærk organisation
Sådan søger du
Send:
- CV
- Kort motivation (maks. 10 linjer)
Til: lbr@apacta.com. Emne: COO – jeg eksekverer