[ref. i87740301] Projektleder til Center for Ejendomme, Projektafdeling på Amager og Hvidovre Hospital, Psykiatrien og Akutberedskabet
Så er du måske en af vores nye projektledere til bygge- og renoveringsprojekter. Center for Ejendomme er en af Danmarks største bygherrer og varetager hundredvis af bygge- og renoveringsprojekter hvert år på de over 80 lokationer i regionen. Vi drifter, vedligeholder og udvider regionens ejendomsportefølje på cirka 2 millioner kvadratmeter, med alt fra fredede ejendomme til nybyggeri og gennemfører mange spændende og vigtige rokade- og renoveringsprojekter i tæt samarbejde med regionens hospitaler og virksomheder.
Samtidig er der et stort fokus på bæredygtig vedligeholdelse herunder genopretning af den eksisterende bygningsmasse og nyindretning med bæredygtige materialer og genanvendte møbler. Om dig Vi forestiller os, at du er erfaren projektleder, fx med baggrund som bygherre eller bygherrerådgiver, kender til byggeriets organisering, og har en uddannelsesbaggrund som arkitekt, ingeniør, konstruktør eller tilsvarende – meget gerne suppleret med en projektlederuddannelse og/eller erfaring med byggeri i sundhedssektoren.
Hvis du har erfaring med økonomistyring i SAP, FM-systemet Dalux, datadrevet projektstyring eller lignende, er det også en fordel. Som projektleder er du dygtig til at sætte tydelige rammer for et bygge- eller renoveringsprojekt og derefter sikre at projektet når godt i mål indenfor de aftalte rammer i tæt samarbejde med hospitalsledelse, rådgivere, entreprenører og gode kolleger i ejendomsdriften.Du er en dygtig kommunikator i skrift og tale, med blik for dine interessenter, kolleger og samarbejdspartnere – og ved hvad der skal til for at drive projektet fremad indenfor de givne rammer. Desuden prioriterer vi vigtigheden af, du har en personlighed, der bidrager med både godt humør og vidensdeling på tværs.
Om stillingen I Drift og Byg’s projektafdelinger driver ca. 50 kolleger mellem 400-500 projekter om året. Fra ombygnings- og renoveringsprojekter til de større og mere komplekse projekter med mange interessenter – fx når Hospitalet skal have udskiftet udtjente elevatorer, eller der skal etableres helt nye sundhedsfaglige løsninger på hospitalerne, fx MR, CT-scannere eller ombygninger på operationsstuerne eller tilpasning af de fysiske rammer i Psykiatrien.
Vi er altså både meget ude i vores projekter og helt tæt på vores primære samarbejdspartnere, men samles også til ’kontordage’ hvor vi sikrer det administrative spor i projektledelsen og hjælper hinanden. Vil tilbyder en rolle, hvor man får et stort ansvar og som kræver at man er god til at lykkes sammen med og gennem andre og tænke helhedsorienteret.
Til gengæld har vi stor mulighed for at tilrettelægge vores arbejdshverdag efter livssituation, vi går op i at være gode kolleger for hinanden i et miljø, hvor sparring, videndeling og tillid mellem kollegaer er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi gerne vil høre, hvad du kommer med af værktøjer og viden, som vi kan sætte i spil.
Du vil blive en del af Drift og Bygs projektafdeling, der har ansvar for Amager og Hvidovre Hospital, samt psykiatrien på Sct. Hans, Roskilde, Hvidovre samt Amager og Akutberedskabet, med en projektportefølje i omegnen af 100 projekter. Hver af områderne har hver deres særlige kendetegn og sundhedsfaglige fokusområder.
Det giver os også en helt unik og meget forskelligartet hverdag med mulighed for projektledelse af store og små projekter, alle med formål at understøtte hospitalernes virke. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder Projekt Palle Damsbo Jensen på mobil 20 57 24 84.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV og uddannelsesbevis samt eventuelle kursusbeviser i vores rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist er den 18. november 2025. Der vil løbende blive afholdt samtaler, så vent ikke med at søge stillingen. Om Center for Ejendomme Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca.
2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri. Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med vi står for de relaterede ejendomsservices.
Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler. Vi er i fuld gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca.
850 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, så vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.
Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Se og læs mere om Center for Ejendomme her. Fakta Jobtype Ingeniør Projektleder Arkitekt Arbejdssted Koncerncentre Arbejdstid 37 timer pr. uge Jobnummer 265030 Ansøgningsfrist 18-11-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Palle Damsbo Jensen [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet.
Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.