Leder til Legehuset
Om Legehuset
Da vores nuværende leder går på velfortjent pension, søger vi dig, der har lyst til at tage stafetten videre og sikre en tryg og velfungerende hverdag for vores børn og medarbejdere.
Vi er en selvejende institution med 36 vuggestuebørn, 44 børnehavebørn og 18 medarbejdere. Legehuset er placeret på Frederikssundsvej 257 i Brønshøj i gode faciliteter med en stor legeplads – tæt på naturen ved Utterslev Mose.
Vi har eksisteret i 8 år og er kendetegnet ved lav personaleomsætning og et stabilt fagligt miljø. Vores pædagogik bygger på et børnesyn, hvor vi ser børn som kompetente – børn gør det godt, når de kan. Det betyder, at vi arbejder med at forstå intentionen bag barnets handlinger.
Vi anvender bl.a. low arousal-tilgangen og sprogtrappen, og en stor del af personalet er uddannet hos Relationsformidlerne. Vi er stolte af vores mangfoldige børnegruppe og arbejder for, at alle børn kan deltage i fællesskabet.
Stillingen
Legehuset er en selvejende institution, hvor du som leder har en høj grad af indflydelse på hverdagen. Du refererer til en forældrebestyrelse og har det overordnede ansvar for pædagogik, økonomi og personale i tæt samarbejde med bestyrelsen.
Du bliver samtidig en del af et fagligt fællesskab med støtte fra FOBU og et netværk af kollegaledere.
En central del af arbejdet er at være til stede i huset. Du er synlig i hverdagen og har indsigt i både børnenes og medarbejdernes praksis.
Du arbejder med drift og administration, herunder vikardækning, indberetninger og lokalløn i samarbejde med FOBU, som yder administrativ støtte.
Du koordinerer det tværfaglige samarbejde og deltager i relevante møder.
På personalesiden arbejder du med medarbejderudvikling og trivsel, herunder afholdelse af samtaler, og du har det ansættelsesmæssige ansvar i samarbejde med forældrebestyrelsen og med støtte fra FOBU.
Legehuset er en del af Netværk 1 – et samarbejde mellem seks selvejende daginstitutioner i lokalområdet, hvor vi sparrer fagligt og løser fælles opgaver.
Hvem vi søger
Vi søger en leder, der er nærværende, tydelig og har lyst til at bygge videre på det, der allerede fungerer godt i Legehuset.
Du kan komme med erfaring som leder fra dagtilbud – eller du kan være souschef eller lignende med ledelseserfaring og et ønske om at træde ind i en lederrolle.
Du har en lederuddannelse – eller er indstillet på at gennemføre en relevant lederuddannelse inden for de første år i stillingen – som i udgangspunkt bliver betalt af Legehuset.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Kan skabe overblik og prioritere i en hverdag med mange opgaver
- Har forståelse for økonomi og kan arbejde med budget og prioriteringer i samarbejde med FOBU
- Har blik for både pædagogik, drift og medarbejdertrivsel
- Er synlig i huset og tæt på den pædagogiske praksis
- Kan samarbejde med forældre og bestyrelse
- Brænder for at understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
- Har respekt for en velfungerende praksis og evner at arbejde med udvikling i et tempo og i et samarbejde, der skaber opbakning i medarbejdergruppen
Vi tilbyder
Legehuset er en velfungerende institution med en stabil personalegruppe, en tydelig pædagogisk retning og engagerede forældre.
Du får en grundig introduktion til opgaven og bliver en del af et ledernetværk med mulighed for faglig sparring.
Du arbejder tæt sammen med en erfaren souschef og bliver en del af et aktivt ledernetværk.
Som en del af ledernetværket deltager vi løbende i fælles kompetenceudvikling, bl.a. med afsæt i oplæg og kurser fra Morten Münster.
FOBU understøtter bl.a. løn, regnskab og jura, så du får solid administrativ støtte.
Stillingen er på 37 timer ugentligt uden faste børnetimer. Løn efter overenskomst mellem BUPL og FOBU.
Ansøgning
Vi lægger vægt på, at du har besøgt Legehuset inden ansøgning, så du har en fornemmelse af huset og opgaven.
Besøg aftales ved at kontakte nuværende leder, Lene Kofoed Diedrichsen på tlf. 2139 4333 inden for arbejdstid.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte næstformand, Bjørk Henderson på tlf. 2090 8736.
Send ansøgning, CV og relevante bilag via linket "Ansøg".
Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 20. maj og tirsdag den 9. juni i tidsrummet kl. 17.00–21.00. Alle ansøgninger vil blive vurderet efter ansøgningsfristen. 2. samtaler afholdes efterfølgende.
Ansættelsen er betinget af Københavns Kommunes godkendelse, og vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist: 1. juni 2026. Tiltrædelse: 1. juli eller snarest derefter.
Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.