København - Afdelingsleder til nyt socialt tilbud i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig

Søg jobbet

1. 06.2025

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Vil du være med til at forme et nyskabende tilbud med stort menneskeligt og fagligt ansvar? Har du en stærk ledelsesprofil, og brænder du for at skabe rammer for udvikling, faglighed og værdighed?

Så er du måske den afdelingsleder, vi søger til Griffenfeldgade, hvor vi fra 1. januar 2026 etablerer LØFT – et nyt fleksibelt og intensivt § 85-støttetilbud i Københavns kommune.

LØFT skal levere støtte til borgere i alle døgnets timer – i eget hjem og med en døgndækket fællesskabsskabende base som tryg ramme. Tilbuddet er målrettet borgere fra 18 år med betydelig nedsat psykisk funktionsevne og/eller komplekse sociale udfordringer – og som er i risiko for at få behov for botilbud.

Et tilbud med fokus på muligheder, håb og selvstændighed

Vi tror på, at alle mennesker har potentiale for udvikling. Derfor bygger LØFT på værdier som recovery, rehabilitering, respekt og relationer. Målet er at støtte borgerne i at leve så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt – i eget hjem og med styrket tilknytning til fællesskabet.

Din rolle som afdelingsleder

Du bliver central i opbygningen og den daglige drift af LØFT. Du skal skabe rammerne for både faglig kvalitet og trivsel og sikre, at medarbejderne lykkes i en kompleks praksis med høj faglighed og fleksibilitet.

De to tilbud udgør ca. 26 årsværk.

• har lederuddannelse og erfaring med personaleledelse
• har erfaring med vagtplanlægning og er stærk på drift
• har en relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
• brænder for recovery og rehabilitering og kan være faglig rollemodel
• er struktureret, handlekraftig og har overblik i en kompleks hverdag
• trives med ansvar og har flair for digitale løsninger
• har fokus på et godt arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse
• ser kollegial ledelse og tværgående samarbejde som en styrke

• en unik mulighed for at sætte retning og bygge noget fra bunden
• et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og ledere
• en uhøjtidelig omgangstone
• mulighed for at gøre en værdifuld forskel i menneskers liv

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Forventet tiltrædelse den 1. august 2025.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsesprocessen. Der vil muligvis indgå tests mellem 1. og 2. samtale.

Hvis du har lyst til at være med til at skabe et helt nyt tilbud, hvor din faglighed og dine ledelsesmæssige kompetencer for alvor kommer i spil, så glæder vi os til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Paul Buhl Jørgensen på 51 77 93 91, hvis du har spørgsmål til jobbet.

Vi afholder 1. samtale den 18. juni og 2. samtale den 23. juni.

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.