Afdelingsleder med socialfaglig viden til aflastning og dagtilbud på Jacobshøj – et tilbud for borgere med funktionsnedsættelser
Brænder du for at skabe en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglighed, ansvarlighed og gode arbejdsvilkår? Så er du måske den afdelingsleder, vi søger, til Jacobshøj Aflastningen og Dagtilbuddet. Som leder får du muligheden for at skabe rammerne for et trygt og udviklende miljø – både for borgere og medarbejdere.
Vi søger en engageret og struktureret afdelingsleder, der kan varetage den daglige ledelse af et aflastnings- og dagtilbud på Jacobshøj. Med din solide socialfaglige viden og stærke ledelsesmæssige kompetencer bliver du en central drivkraft i at sikre høj kvalitet i det pædagogiske arbejde samt en stabil hverdag for både borgere og medarbejdere.
Du vil få en lederkollega, som har ansvaret for tilbuddets boafdeling, som er fordelt på to etager. I dagligdagen er der et tæt samarbejde med din lederkollega, men også med afdelingslederne fra botilbuddet Robertshøj, som er beliggende i samme bygning.
Dine opgaver og ansvarsområder Du står for daglig personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og engagement at sikre en høj faglig standard gennem sparring, supervision og refleksion at implementere og udvikle pædagogiske metoder og tilgange såsom neuropædagogik og løsningsfokuserede samtaler at understøtte et trygt og godt arbejdsmiljø med fokus på samskabelse og følgeskab at fastholde og videreudvikle en kultur præget af samarbejde, respekt og åbenhed at facilitere tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne interessenter at deltage aktivt i organisationens strategiske udvikling og ledelsesteamets samarbejde på tværs af tilbudsleders fire botilbud at der i Aflastningen to gange om året udsendes bookingønsker til de pårørende, herefter skal den kommende bookingperiode planlægges og godkendes I Aflastningen er opgaverne spændende, mangfoldige og til tider uforudsigelige.
Det stiller store krav til fleksibilitet, gode formidlings- og kommunikationsevner samt en altid åben dør til både medarbejdere og pårørende. Du skal have et godt overblik og kunne navigere i en hverdag med mange kompleksiteter. I Dagtilbuddet er der tilknyttet 10 pladser med både interne og eksterne borgere.Det er et velfungerende tilbud med fem medarbejdere, der har forskellige faglige baggrunde. Vi søger en leder, der har en pædagogisk eller socialfaglig uddannelse og meget gerne erfaring inden for specialområdet har relevant lederuddannelse på diplomniveau (er en fordel men ikke et krav) er en stærk kommunikator, der kan formidle komplekse faglige sammenhænge klart og motiverende har erfaring med pårørendesamarbejde arbejder struktureret og kan skabe en dynamisk og velfungerende hverdag kan give både faglig og personlig sparring til medarbejdere, der står i komplekse opgaver brænder for at udvikle både medarbejdere og organisation gennem tillidsbaseret ledelse Vi tager godt imod dig – du får grundigt onboardingprogram stor indflydelse og god mulighed for at sætte dit aftryk på den ledelsesmæssige retning og den daglige drift en spændende lederstilling i en organisation med høj faglighed og stærkt fællesskab mulighed for at præge og udvikle den pædagogiske retning på Jacobshøj et velfungerende lederteam med plads til sparring og udvikling et arbejdsmiljø præget af samarbejde, innovation og trivsel Ansættelsesvilkår Stillingen er på fuldtid med opstart snarest muligt.
Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst. Du vil bl.a. have rådighedstelefon ud fra en delt ordning med dine lederkolleger (ca. hver 7. uge). Vi indhenter referencer samt straffeattest inden ansættelse. Mere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Kenneth Øgendahl Oxenbøll på 21 26 57 33/HK1G@kk.dk. Søg via linket senest torsdag den 18. september 2025 Vi forventer at afholde 1.samtaler den 22. september og 2. samtaler den 29. september. I forbindelse med en evt. 2. samtale planlægger vi at bruge en personlighedstest. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.