Bliv Senior Consultant til Office of the CIO - med fokus på implementeringer og change management i DCI
I Office of the CIO søger vi en erfaren konsulentprofil, der får en central rolle i at videreudvikle, operationalisere og drive implementeringer, forandringer og kommunikation i DCI.Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit.
Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi kan byde dig velkommen som Senior Consultant.Baggrund for rollen Implementering er et strategisk fokusområde i DCI.
Det overordnede implementeringskoncept er defineret, og retning, ambition og rammer er sat. Næste skridt er at gøre konceptet anvendeligt, effektivt og værdiskabende i praksis. Du får en nøgleposition som udførende kraft og sparringspartner, hvor du gennem konkret arbejde med implementering og forankring er med til at forme, teste og modne konceptet.
Du skal lykkes i tæt samarbejde med kolleger i Transformation Office, som består af Office of the CIO, Portfolio Enablement og DCI Academy.Dine primære arbejdsområderDu arbejder i krydsfeltet mellem strategi, implementering og forankring. Du løser forskelligartede opgaver, samarbejder med mange interessenter og bidrager aktivt til at drive implementering og forankring i hverdagen.
Du bringer din erfaring med stakeholder management, change management og strategieksekvering i spil og anvender din velafprøvede konsulentværktøjskasse til at omsætte Nykredits IT-strategi til konkret handling og varige resultater. Samtidig vil du i hverdagen understøtte vores to CIO’s med kommunikation og præsentationer.Videreudvikling af DCI’s implementeringskonceptBidrage aktivt til videreudvikling og modning af DCI’s implementeringskoncept.Omsætte overordnede principper og rammer til konkrete, anvendelige værktøjer og arbejdsgange.Agere sparringspartner til Head of Office of the CIO.Sikre, at konceptet anvendes i praksis og løbende justeres baseret på erfaringer og feedback.
Gatekeeper og overbliksskaber for implementeringerSkabe og vedligeholde ledelsesoverblik over igangværende og kommende implementeringer.Understøtte prioritering og beslutningsgrundlag for CIO-ledergruppe.Sikre en ensartet, professionel tilgang til implementering på tværs af DCI.Agere gatekeeper i forhold til modenhed, kvalitet og implementeringsparathed på konkrete initiativer.Change management og faciliteringArbejde aktivt og praktisk med forandringer med afsæt i ADKAR.Deltage hands-on i udvalgte implementeringer, herunder etablere og gennemføre change management-planer og -aktiviteter i tæt samspil med kolleger i Transformation Office samt initiativansvarlig.Være udførende eller supporterende på konkrete aktiviteter, herunder facilitere møder og workshops.Forstå centrale målgrupper og deres position på forandringsrejsen og tilpasse indsatser derefter.
Kommunikation og formidlingOmsætte komplekse strategiske, tekniske og organisatoriske problemstillinger til klar, målgruppetilpasset kommunikation (ofte på engelsk).Sikre rettidig og konsistent kommunikation, der driver fremdrift og forankring i implementeringerne.Videreudvikle og professionalisere kommunikation som en integreret disciplin i arbejdet med forandringer.Drive og kvalitetssikre kommunikation og involvering af centrale stakeholders på tværs af DCI.Understøtte de to CIO’s med præsentationer, kommunikation og ledelsesmateriale, bl.a. i forbindelse med leder- og medarbejderfora.
Hvem er du?Vi forestiller os, at du:har solid erfaring som management- eller intern konsulent,har dokumenteret erfaring med strategieksekvering, implementering og change management – gerne i en større IT-organisation eller i forbindelse med digital transformation,besidder en god IT- og forretningsforståelse,har solid forståelse for change management-principper, metoder og værktøjer, gerne ADKAR,kommunikerer klart og professionelt og kan påvirke og engagere interessenter på alle niveauer,trives i rollen som en udførende, strukturerende og faciliterende kraft,motiveres af et udadvendt job og er nysgerrig på hverdagen og forandringerne i DCI – på tværs af ca.
750 medarbejdere i Danmark og Polen,har en bachelor- eller kandidatuddannelse inden for business, IT eller et beslægtet område.Din nye arbejdspladsDu bliver en del af Nykredits største koncernenhed, Digital, Change & IT, som opererer på tre lokationer: Aalborg, København og Warszawa.Din primære arbejdsplads bliver på vores hovedkontor i Nordhavn i København med mulighed for enkelte rejsedage til Aalborg og Polen.Vi tilbyder en attraktiv hverdag med godt kollegaskab, gode udviklingsmuligheder, et uformelt og inkluderende arbejdsmiljø samt fleksible arbejdsvilkår og attraktive personalegoder.Vil du vide mere?Du er velkommen til at kontakte mig, afdelingsdirektør og Head of Office of the CIO, Cherie Bay Bausager på tlf.
24 90 96 21 eller mail CBB@nykredit.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen.Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk.Vi inviterer løbende til samtaler, så send os gerne din ansøgning og dit CV så hurtigt som muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig. Ansøgningsfrist 08.03.2026 By København Ansøg nu Ansøg nu Vi er ikke helt som de andre Nykredit-koncernen er nemlig ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det giver os bl.a. nogle særlige muligheder for at dele vores fremgang med vores kunder, fx gennem konkrete fordele, der gør det billigere at være kunde hos os.
Det mærker man også i de lokalområder, vi er til stede i – fx når alle vores rådgivere i Nykredit og Spar Nord hvert år får et beløb til rådighed til at gøre en forskel for en lokal forening eller klub. Det kalder vi Det lokale løfte. Som kollega mærker du også vores foreningsejerskab.
Vi giver fx et medarbejderløfte, hvor vi lover udvikling og muligheder til dig, der vil og kan. Du vil derfor opleve, at din leder er ambitiøs – ikke mindst på dine vegne – og er trænet i at støtte din udvikling og guide dig videre, når du er klar til næste skridt i din karriere.
Selvfølgelig i Nykredit-koncernen. På tværs af Nykredit og Spar Nord får du cirka 5.500 nye kolleger, der sammen skaber vores foreningsejede arbejdsplads. Det gør vi med en kultur, der er præget af holdånd, ligeværd og handlekraft. Og med målet om at give vores kunder markedets bedste oplevelser.
Dét er bare nogle af fordelene ved at være en del af vores foreningsejede arbejdsplads. Nykredit-koncernen omfatter bl.a. følgende brands Nykredit, Spar Nord, Totalkredit, Nybolig og Sparinvest. Læs mere om ansættelsesprocessen samt vores behandling af personoplysninger.