Vi søger 2 administrative medarbejdere til Drift & Økonomi, Regnskabsteamet
Der er tale om to stillinger på hhv. 37 timer og 30 timer pr. uge og med ansættelse pr. 1. oktober 2026. Din faste arbejdsplads vil være i Esbjerg. Drift & Økonomi er en administrativ og teknisk afdeling, der servicerer forvaltningen Fritid, Sundhed, Omsorg & Social i Esbjerg Kommune.
Du vil blive en del af et nyetableret team på 13 personer, hvor der er høj faglighed, høj grad af selvstændighed og samarbejde samt vilje til at hjælpe hinanden. Vi søger dig som er selvstændig, omstillingsparat og en dygtig kollega.
Stillingerne kræver, at du trives med, at der i perioder er en travlhed der kræver prioritering og at du motiveres af at udfylde de rammer, en politisk styret organisation sætter, på effektiv vis.Primære arbejdsopgaver:BeboeropkrævningAfregning til kreditorer (fakturapuljer)KonteringIndberetning og fakturering af borgere og øvrige samarbejdspartnereOpfølgning på økonomiStatusafstemning af kontantkonti, mellemregningskonti og arvekontiSparringspartner i forhold til økonomistyring for ledereDiverse månedlige og kvartårlige økonomiopgørelserAd hoc
-opgaverDa Regnskabsteamet er en integration af tre forskellige teams, kan ovenstående opgaver variere alt efter dine kompetencer og ændrede behov i teamet.Vi søger en kollega som:Er kontoruddannetHar økonomisk forståelseArbejder digitalt og målrettetEr nysgerrig på at udføre opgaver så effektivt som muligtEr serviceminded og udadvendtKommunikerer og samarbejder på en åben og positiv mådeKan arbejde selvstændigt i et teamDet er et plus hvis du:Har kendskab til offentlig økonomi og de krav der stilles til den kommunale regnskabsføringHar erfaring med økonomisystemet KMD OpusHar erfaring i brug af regnearkVi kan tilbyde:En arbejdsplads med spændende udfordringer og varierende opgaverErfarne og engagerede medarbejdere med godt humørNærværende ledelseGode muligheder for udvikling af personlige og faglige kompetencerEn arbejdsplads hvor kerneopgaven er i centrum og hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø, men også en afdeling som er under opbygning ovenpå integration af tre afdelingerFlekstidMulighed for 1 hjemmearbejdsdag ugentligØnsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder Carina Høy-Vernø på tlf.
22 24 91 22.Løn efter gældende overenskomst.
Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.Ansøgningsfrist:19.
august 2026Samtaler forventes afholdt den 24.
og 25. august 2026.Ansøgningen sendes elektronisk.
Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
class="left-side"> Søg stillingen Personlige oplysninger Basisinformation- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side