Bliv pædagog med ledelsesfunktion i børnehaven i Tusindfryd – en lille institution med engagement og nærvær

Søg jobbet

1. 02.2026

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Vil du arbejde i en mindre børnehave med højt til loftet – og samtidig have en central rolle i at sætte retning for pædagogik, samarbejde og hverdag – så er det måske dig, vi leder efter i Tusindfryd i Brønshøj.

april 2026 eller snarest muligt, og du bliver en del af ledelsesteamet i tæt samarbejde med den pædagogiske leder.

I børnehaven er vi normeret til 44 skønne børn, seks fantastiske medarbejdere og en uundværlig køkkenmedarbejder. I stueetagen ligger Spirerstuen og på 1. sal ligger Uglestuen. Vi har i efteråret 2025 gennemgået en totalrenovering af vores legeplads, så den nu indbyder til leg, fantasi, fordybelse og masser af bevægelse.

Vi har månedlige personalemøder, hvor både vuggestue og børnehave er samlet samt fastlagte stuemøder hver uge (børnehaven skiftes hver anden uge).

Hos os vægter vi mangfoldige børnefællesskaber, et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, nærvær og relationer – og ikke mindst det gode børneliv. Vi har særligt fokus på leg og rammerne omkring legen, og på at skabe udviklende læringsmiljøer, hvor alle børn har lige deltagelsesmuligheder.

I det kommende år vil vi have særligt fokus på faglig udvikling og pædagogisk praksis, hvor vi vil arbejde med arousal og regulering – både hos børn og medarbejdere. Vi vil også have fokus på at få styrket arbejdsfællesskabet gennem samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar.

Din dag på Spirerstuen

På Spirerstuen er de normeret til 22 børn, og de arbejder med nære relationer, fokus på overgange, kombinationen af vokseninitierede aktiviteter og også rum til at følge børnenes spor.

Sammen med den pædagogiske leder planlægges din tid til andet arbejde, der også vil blive afstemt med stuens øvrige personale og resten af huset, så det bliver tydeligt og transparent for alle.

Du skal vælge Tusindfryd fordi

• På vores klynge p-møde i foråret vil Relationsformidlerne holde oplæg om konflikthåndtering, metoder til at skabe stærkere relationer, børnesyn og fælles sprog
• Til vores pædagogiske dag i foråret vil vi bl.a. have workshop med fokus på de voksnes arousal
• I 2026 vil vi genbesøge det nye børnesyn og Omsorgsgrebet fra Børns Vilkår, som en del af vores kontinuerlige arbejde med at styrke kvaliteten i kerneopgaven

Samtidig fungerer du som bindeled mellem ledelse og medarbejdere og understøtter implementeringen af nye tiltag med børneperspektivet i centrum.

Som en del af din faglige og ledelsesmæssige udvikling vil du blive inddraget i Dagtilbudlederuddannelsen, hvor du får mulighed for at styrke dine kompetencer inden for ledelse, organisering og pædagogisk udvikling.

Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog, arbejder relationelt og empatisk, tager ansvar og har blik for både struktur og fællesskab. Erfaring med inkluderende børnefællesskaber og kendskab til redskaber som KIDS, TOPI, Sprogtrappen, SMTTE og KK-filer er en fordel, men ikke et krav.

Hos os bliver du en del af et lille og stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok, griner sammen, har plads til ideer og initiativ og tager pædagogikken alvorligt. Du får mulighed for at præge både hverdag og udvikling og være med til at skabe følelsen af, at vi sammen gør en positiv forskel for børnene.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse fra 1. april 2026 eller snarest derefter.

Vi indhenter straffe- og børneattest samt referencer som led i ansættelsesprocessen.

Har du spørgsmål eller har du lyst til at komme og besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Tina Münster på 24 47 52 67 eller på mail j21s@kk.dk.

Du kan læse mere om Tusindfryd på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi afholder samtaler løbende – og glæder os til at høre fra dig.