HR & Communications Business Partner
KAR+CO Slagelse
HR & Communications Business PartnerCentral rolle i en international vækstvirksomhed med fokus på bæredygtighed Scanmetals A/S søger en erfaren HR & Communications Business Partner, som kan udvikle og styrke vores HR-funktion og interne kommunikation.
Med hovedkontor ved Slagelse og aktiviteter på tværs af Danmark, Tyskland, Storbritannien og Spanien, får du mulighed for at arbejde i et internationalt miljø, hvor innovation og bæredygtighed er i centrum. Du bliver en nøglespiller i at understøtte Scanmetals ambitioner om at skabe en stærk, inkluderende og dynamisk arbejdsplads, hvor medarbejdertrivsel og udvikling går hånd i hånd med virksomhedens strategiske mål.
I rollen som HR & Communications Business Partner får du et bredt ansvarsområde, der spænder fra operationelle opgaver til intern kommunikation på tværs af organisationen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med den danske ledelse og bidrage til at skabe struktur, udvikle virksomhedskulturen og sikre trivsel blandt både funktionærer og timelønnede medarbejdere.
Du bliver desuden en vigtig sparringspartner for ledere, hvor du kan sætte dit præg på HR-processerne og understøtte Scanmetals’ internationale ekspansion. Rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling: Du får ansvar for at tiltrække og integrere nye medarbejdere samt udvikle eksisterende talenter, så Scanmetals står stærkt i en konkurrencepræget branche.
Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og håndtering af personalejura: Du sikrer, at alle HR-processer overholder gældende lovgivning og bidrager til trygge og gennemsigtige ansættelsesforhold. Sparring med ledere om HR-relaterede spørgsmål og medarbejderudvikling: Du bistår ledelsen med rådgivning, faciliterer udviklingssamtaler og understøtter et godt arbejdsmiljø.
Koordinering og udvikling af intern kommunikation på tværs af organisationen: Du arbejder med at styrke informationsflowet, så alle medarbejdere er velinformerede og engagerede i virksomhedens mål og værdier. Løbende opfølgning på trivsel, fravær, lønadministration og samarbejde med faglige organisationer: Du er med til at sikre en sund arbejdsplads, hvor medarbejdernes velbefindende prioriteres, og samarbejdet med relevante parter fungerer optimalt.
Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med både funktionærer og timelønnede, og at du er struktureret og arbejder selvstændigt, du har opbygget HR-processer, er initiativrig og stærk i relationer.
Du trives med at bidrage aktivt til et samarbejdsorienteret miljø med korte beslutningsveje og stor grad af ansvar. Du skal kunne begå dig ubesværet på både dansk og engelsk, da Scanmetals har medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af landegrænser.
Erfaring med intern kommunikation vil være en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og udvikle dig sammen med virksomheden. Vi tilbyder dig en central og indflydelsesrig rolle, hvor du får mulighed for at præge både HR-området og virksomhedens interne kommunikation.
Der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og du bliver en del af et ambitiøst team, som arbejder målrettet for at fremme den cirkulære økonomi og grønne omstilling. Hvis du vil høre mere om stillingen, varetager KAR+CO den indledende rekrutteringsproces, og du er velkommen til at kontakte Research Consultant Linda Steffensen på tlf.
22 72 22 01. Vi ser frem til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i Scanmetals, hvor du kan gøre en reel forskel for både virksomhed og miljø. Ansøgningsfrist er mandag den 12. januar. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV ved at benytte knappen "Søg stilling".
Med henvisning til de nye persondataregler modtages ansøgningen kun via systemet. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du derfor kontakte KAR+CO. Bemærk, at vores annoncer automatisk og løbende bliver fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er endeligt besat.
En fornyelse af stillingen, om end det kan se sådan ud, er således ikke et udtryk for genopslag. Du kan kun søge stillingen via systemet og kun én gang. Jf. GDPR bedes du undlade at fremsende ansøgning på ny via mail eller lignende uden forudgående aftale.
Scanmetals A/S er en dansk miljøteknologisk virksomhed med hovedkontor ved Slagelse og er blandt Europas førende inden for genvinding af metaller. Virksomheden har udviklet en innovativ teknologi, der udvinder metaller fra affald og sender dem tilbage i produktionen af nye produkter.
Med hovedkontor ved Slagelse og aktiviteter på tværs af Danmark, Tyskland, Storbritannien og Spanien, får du mulighed for at arbejde i et internationalt miljø, hvor innovation og bæredygtighed er i centrum. Du bliver en nøglespiller i at understøtte Scanmetals ambitioner om at skabe en stærk, inkluderende og dynamisk arbejdsplads, hvor medarbejdertrivsel og udvikling går hånd i hånd med virksomhedens strategiske mål.
I rollen som HR & Communications Business Partner får du et bredt ansvarsområde, der spænder fra operationelle opgaver til intern kommunikation på tværs af organisationen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med den danske ledelse og bidrage til at skabe struktur, udvikle virksomhedskulturen og sikre trivsel blandt både funktionærer og timelønnede medarbejdere.
Du bliver desuden en vigtig sparringspartner for ledere, hvor du kan sætte dit præg på HR-processerne og understøtte Scanmetals’ internationale ekspansion. Rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling: Du får ansvar for at tiltrække og integrere nye medarbejdere samt udvikle eksisterende talenter, så Scanmetals står stærkt i en konkurrencepræget branche.
Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og håndtering af personalejura: Du sikrer, at alle HR-processer overholder gældende lovgivning og bidrager til trygge og gennemsigtige ansættelsesforhold. Sparring med ledere om HR-relaterede spørgsmål og medarbejderudvikling: Du bistår ledelsen med rådgivning, faciliterer udviklingssamtaler og understøtter et godt arbejdsmiljø.
Koordinering og udvikling af intern kommunikation på tværs af organisationen: Du arbejder med at styrke informationsflowet, så alle medarbejdere er velinformerede og engagerede i virksomhedens mål og værdier. Løbende opfølgning på trivsel, fravær, lønadministration og samarbejde med faglige organisationer: Du er med til at sikre en sund arbejdsplads, hvor medarbejdernes velbefindende prioriteres, og samarbejdet med relevante parter fungerer optimalt.
Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med både funktionærer og timelønnede, og at du er struktureret og arbejder selvstændigt, du har opbygget HR-processer, er initiativrig og stærk i relationer.
Du trives med at bidrage aktivt til et samarbejdsorienteret miljø med korte beslutningsveje og stor grad af ansvar. Du skal kunne begå dig ubesværet på både dansk og engelsk, da Scanmetals har medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af landegrænser.
Erfaring med intern kommunikation vil være en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og udvikle dig sammen med virksomheden. Vi tilbyder dig en central og indflydelsesrig rolle, hvor du får mulighed for at præge både HR-området og virksomhedens interne kommunikation.
Der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og du bliver en del af et ambitiøst team, som arbejder målrettet for at fremme den cirkulære økonomi og grønne omstilling. Hvis du vil høre mere om stillingen, varetager KAR+CO den indledende rekrutteringsproces, og du er velkommen til at kontakte Research Consultant Linda Steffensen på tlf.
22 72 22 01. Vi ser frem til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i Scanmetals, hvor du kan gøre en reel forskel for både virksomhed og miljø. Ansøgningsfrist er mandag den 12. januar. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV ved at benytte knappen "Søg stilling".
Med henvisning til de nye persondataregler modtages ansøgningen kun via systemet. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du derfor kontakte KAR+CO. Bemærk, at vores annoncer automatisk og løbende bliver fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er endeligt besat.
En fornyelse af stillingen, om end det kan se sådan ud, er således ikke et udtryk for genopslag. Du kan kun søge stillingen via systemet og kun én gang. Jf. GDPR bedes du undlade at fremsende ansøgning på ny via mail eller lignende uden forudgående aftale.
Scanmetals A/S er en dansk miljøteknologisk virksomhed med hovedkontor ved Slagelse og er blandt Europas førende inden for genvinding af metaller. Virksomheden har udviklet en innovativ teknologi, der udvinder metaller fra affald og sender dem tilbage i produktionen af nye produkter.
Metaller, der ellers ville gå tabt, genanvendes i alt fra elektronik til bygge- og bilindustrien og indgår dermed i et cirkulært kredsløb, hvor ressourcerne udnyttes optimalt, og miljøpåvirkningen reduceres.Virksomheden har aktiviteter i Danmark, Tyskland, Storbritannien og Spanien og beskæftiger omkring 300 medarbejdere, som dagligt omsætter virksomhedens vision om bæredygtighed til konkrete resultater.De seneste år har Scanmetals oplevet markant vækst og rundede i 2024 en omsætning på ca.
1,4 mia. kr. Virksomheden står således som en ambitiøs og innovativ vækstvirksomhed med et globalt udsyn og stærk opbakning fra ejere og bestyrelse, klar til at bidrage til fremtidens bæredygtige industri. Arbejdssted: Skibbækparken, 4200 Slagelse Spørgsmål om stillingen Linda Dybdal-Steffensen+45 22722201 Ansøgningsfrist: Mandag den 12.januar SØG STILLING
Aarsleff RailViby, 45 km fra Slagelse
HR-konsulent Vil du være med til at sikre professionel håndtering af HR-opgaver i en virksomhed, hvor faglighed, udvikling og samarbejde er i centrum? Hos Aarsleff Rail har vi fart på, og det har HR også. Aarsleff Rail er en virksomhed...
RandstadSlagelse
holdes helt adskilt.om randstadRandstad er verdens største HR-udbyder og ‘partner for talent’. Vi giver lige muligheder til alle uanset baggrund og hjælper kandidater med at forblive relevante på et hastigt skiftende arbejdsmarked. Vi tror...
ACTIO CONSULTING ApSSorø, 13 km fra Slagelse
Strategi Kultur Innovation Kontakt HR PARTNER Interim HR Hvordan foregår det? Typiske opgaver Outplacement Ledige stillinger Kandidatdatabase...