Vi mangler socialfaglige medarbejdere der vil være med til noget nyt, er det dig?
Vi har sammenlagt bo og aktivitetstilbuddet for nogle af borgerne på Farupvej 8E og 8A. Det betyder at du både skal deltage i botilbuddet og i aktivitetstilbuddet.
Borgerne som bor her, er forunderlige, kreative og unikke, det gør arbejdet alsidig og spændende. Selvom vi arbejder struktureret, ligner dagene sjældent helt hinanden.
Borgerne er i alderen 18 – 70 år med et ungt sind grundet deres kognitive funktionsnedsættelse. Vi har derfor brug for en kollega som kan håndtere og bevare roen i kaotiske situationer. At arbejde med forudsigelighed og struktur udelukker ikke, at vi kan have det sjovt både mellem borgerne og kollegaerne, derfor må du gerne besidde en vis portion humor.
Afdelingen er delt op i 3 huse og et aktivitetstilbud. Hvis du bliver indkaldt til samtale, fortæller vi lidt om de forskellige huse. Man indgår alle på tværs af husene i aktivitetstilbuddet.
Vores arbejde indebærer pædagogisk støtte og guidning i hverdagens gøremål, flere af borgerne har brug for hjælp til personlig pleje og vi sætter en ære i at pædagogikken og etikken er på plads også i disse sammenhænge. Borgernes mestringer kan være udadrettet og de kan have behov for hjælp til konflikthåndtering.
Vi arbejder med KRAP metoden, neuropædagogik og arousalregulering
Som socialfagligmedarbejder er dine opgaver:
- At støtte borgerne i hverdagslivet
- At skabe gode relationer, med øje for både den enkelte og for fællesskabet
- At være rummelig, tålmodig og til tider forholde dig afventende
- At udarbejde beskrivelser til brug i dagligdagen og til rådgiver
- At skabe et forudsigeligt miljø
- At være grænsesættende i de situationer som kalder på det
- At samarbejde – både med pårørende, kollegaer og andre også eksterne samarbejdspartnere
Vi tilbyder en dagligdag fyldt med høj pædagogisk faglighed med fokus på trivsel og godt kollegaskab.
Du bliver ansat på 37 timer med skiftende arbejdstider fra 6.00-22.15. Andet timetal kan ønskes.
Du skal arbejde hver anden weekend hvis du vil have 37 timer ellers hver tredje weekend, men skulle tante Odas 80-års fødselsdag ligge i en arbejdsweekend, eller går du til showdance om torsdagen, plejer vi at finde ud af det.
Du bliver en del af en stor organisation, hvor der er gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og uddannelse.
https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud/botilbuddet-farupvej-8e
Mere om Udviklingscenter Vest
I Udviklingscenter Vest driver vi 26 botilbud og ti aktivitets- og beskæftigelsestilbud. Desuden sørger vi for støtte til borgere i egen bolig. Vi er ca. 750 engagerede medarbejdere, og i vores bo- og dagtilbud støtter vi i alt ca. 730 borgere.
Det er vigtigt for os i Udviklingscenter Vest, at alle medarbejdere kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats. Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt, men vi tager selvfølgelig ansvar for at hjælpe dig godt i gang.Vi løfter i flok, og du vil samarbejde tæt med både de nærmeste kolleger og med andre i resten af organisationen.
Du kan læse meget mere om Udviklingscenter Vest her: https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/udviklingshandicap
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. juli 2025.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 20. maj 2025.
Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted d. 26. maj 2025.
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at henvende dig til teamansvarlig Sanne Warming sanni@esbjerg.dk mobil 21391361 eller tilbudsleder Lars Lange lalan@esbjerg.dk Mobil 40 41 82 67 .
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.