Projektleder til byggemodningsprojekter
Du bliver bindeleddet mellem HOFOR og byudviklernes rådgivere og entreprenører. Du sikrer, at leverancerne er tydelige, realistiske og i høj kvalitet - også når planerne ændrer sig undervejs. Som projektleder er du med til at skabe fremtidens byer med robuste løsninger der skaber værdi for mennesker og miljø.
Du får ansvar for egne leverancer, samt mulighed for faglig sparring med erfarne kolleger. Din kommende kollega, Christopher fortæller om det særligt spændende ved at arbejde med byggemodningsprojekter: ”Kort sagt er det spændende at arbejde med byggemodning.
Det er det, fordi tværsnittet mellem på den ene side at sikre et godt ledningsanlæg og på den anden side ikke selv at have den direkte kontrakt med entreprenøren skaber et interessant arbejdsmiljø. I samspil med udvikleren og byggemodningsaftalen indgår du som projektleder i et samarbejde med en høj grad af indflydelse og ansvar.
Samtidig er det en tværgående rolle, der berører mange af HOFORs facetter og interne afdelinger, hvilket betyder at du får et solidt kendskab til en stor del af HOFOR.” Sikre resultater gennem tæt dialog og samarbejde Som projektleder deltager du i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase og har det overordnede interne projektansvar gennem design- og udførelsesfaserne.
Du samler trådene, skaber fremdrift og holder alle på samme kurs. Dine primære ansvarsområder og opgaver: Kontraktstyring: Sikre, at byggemodningsaftaler med byudviklere overholdes – med fokus på både kvalitet, tid og økonomi Projektledelse: Afholde projektmøder og forventningsafstemme med udviklere rådgivere og entreprenører, samt facilitere samarbejdet imellem de forskellige interne afdelinger og projektdeltagere Planlægning: Tilrettelægge projektforløb i tæt samarbejde med interne og eksterne interessenter Governance: Sikre, at projekterne følger HOFORs projektmodel og interne retningslinjer – og at beslutninger dokumenteres Facilitering: Skabe rammer for tillidsfuldt samarbejde, løse uenigheder konstruktivt og fjerne barrierer for fremdrift Selvom det er byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører projekterne, er det dit ansvar at sikre en klar dialog om, hvad der skal leveres – og i hvilken kvalitet.
Erfaring med projektledelse og kompetence i interessenthåndtering Du har erfaring med projektledelse fra forsyning, rådgivning, byudvikling eller beslægtede områder – og du trives i komplekse projekter med mange interessenter. Vi leder efter dig, der: Har minimum 3 års relevant erfaring som projektleder Har anlægsteknisk forståelse og kendskab til gældende lovgivning Har erfaring med kontraktstyring og eksekvering Behersker dansk i både skrift og tale, da jobbet indebærer omfattende kommunikation med interne og eksterne parter, hvor dansk er det primære sprog Har kørekort kategori B (krav) Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du: Kommunikerer klart på tværs af fagligheder og kan afstemme forventninger Opbygger relationer og skaber retning – også når interessenter vil forskellige ting Arbejder struktureret og strategisk med fokus på både helhed og detaljer Skaber et positivt samarbejdsmiljø og håndterer uenigheder professionelt Afklarer roller/ansvar tidligt – og følger op, til det virker i praksis Velkommen til Byggemodning & Grønne veje Du bliver en del af teamet Byggemodning & Grønne veje som består af 18 engagerede kolleger, hvoraf 9 arbejder dedikeret med byggemodningsprojekter.
Vi har en kultur præget af faglig sparring, læring og godt kollegaskab, og hvor diversitet og forbedringskultur er nøgleord – og vi arbejder målrettet mod at blive byens bedste bygherre. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan desuden læse mere om vores medarbejdergoder her Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 9.
april, men meget gerne hurtigst muligt. Bemærk at din ansøgning blot skal bestå af et CV på 1-2 sider, hvor du kort fortæller os om din motivation for rollen samt dit bidrag til stillingen. 1. samtaler afholdes 14. og 16. april, og 2. samtaler d. 22. april. Vi vurderer CV'er og indkalder til samtale på løbende basis.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Katrine Vind Tipsmark på 2795 4691. Send dit CV ved at klikke på ”Søg stillingen”. Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet.
Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer.
Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv.
Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due09-04-2026 Start date Work hours Position category Position categoryProjektledelse WorkplaceHovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepagehttp://www.hofor.dk/ Contact Katrine Vind Tipsmark Teamleder E-mail E-mail E-mail E-mail Follow us