Afdelingsleder til Botilbud Huset Momentum

stærk socialfaglig profil og lyst til at udvikle et §110-tilbud.

Vi søger en erfaren personaleleder med hjertet på det rette sted. Du ved at høj faglighed, anerkendende dialog, opfølgning og samarbejde er nøgleord for at kunne lykkedes som leder.

Huset Momentum er et midlertidigt botilbud efter Servicelovens §110 med plads til op til 12 beboere, der står i akut hjemløshed.

Du er en leder, der både kan sætte retning, fastholde kvaliteten i kerneopgaven og samtidig være tæt på medarbejderne. Vi søger en stabil leder, der kan stå i spidsen for et tværfagligt team bestående af faguddannet pædagogiske personale, pædagogiske medarbejdere og en fuldtidsansat socialrådgiver.

Vi arbejder med mennesker, der har brug for tryghed, struktur og socialfaglig støtte, mens de genetablerer en stabil boligsituation. Vores målgruppe er motiverede borgere uden aktivt misbrug og uden ubehandlede diagnoser.

Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor din dagligdag vil veksle mellem relationelt arbejde med beboere, tæt samarbejde med kommuner og eksterne aktører, opfølgning og faglig dialog med personalet, samt sparring med din nærmeste leder.

Din rolle som afdelingsleder:

• Sikre en helhedsorienteret, faglig og omsorgsfuld indsats omkring beboerne
• Lede og udvikle medarbejdergruppen i det daglige
• Tilsikre implementering af retningslinjer og krav fra det sociale tilsyn
• Drive og udvikle vores faglige tilgang – ADL-træning, Housing First, narrativ metode, MI, empowerment
• Sikre korrekt journalisering, samt at medarbejderne er klædt på til opgaven
• Samarbejde tæt med den faglige koordinator om status, progression og handleplaner

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra hjemløseområdet og kendskab til §110-tilbud
• Har en socialfaglig uddannelsesbaggrund
• Kan understøtte og udvikle vores faglige tilgange
• Kan skabe struktur, retning og tryghed for både beboere og medarbejdere
• Er tydelig, empatisk og respektfuld i mødet med mennesker i udsatte livssituationer
• Kan stå roligt – også i konfliktfyldte situationer
• Trives med varierende arbejdstider (08.00–17.00)

Vi tilbyder:

• Et stærkt, erfarent socialfagligt fællesskab
• Ekstern supervision én gang om måneden
• Kursus- og efteruddannelsesmuligheder samt karriereudvikling
• Fokus på både fysisk og mental trivsel (teamtræning, samtaler, sociale aktiviteter)
• Tæt samarbejde og sparring med et mindre ledelsesteam
• Et meningsfyldt arbejde, der skaber stor værdi for vores beboere

Hos os har medarbejderne både en medarbejdervalgt repræsentant i bestyrelsen og en medarbejdervalgt trivselsrepræsentant.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat senest 1. marts 2026. For at komme i betragtning til stillingen, skal du kunne fremvise en ren straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Laila Lalsdatter 2991 8555 eller John Changezi 6014 4514 (dagligt mellem kl.15:00 til 15:30).

1. samtaler afholdes den 19. og 20. januar - 2. samtaler afholdes 26. januar. Ved 2. samtale anvendes personprofil test.