Analytisk HR Partner
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet København
Analytisk HR Partner til Energistyrelsen Har du din HR-værktøjskasse i orden og motiveres du af at yde professionel HR-rådgivning på et højt fagligt niveau? Kan du navigere i komplekse offentlige HR-regler og omsætte det til let forståelige løsninger?
Så er du måske den nye kollega, vi søger. Vi søger en erfaren HR partner, som med sikker hånd kan være med til at sikre gode rammer for Energistyrelsens enhedschefer og ca. 800 medarbejdere, der til daglig er helt inde i maskinrummet på den grønne omstilling.
Om stillingen Som HR partner i Energistyrelsen bliver du en vigtig del af vores enhed HR & Udvikling, der består af 17 dedikerede kolleger, som glæder sig til at tage imod dig. Din kommende kollega, Julie, siger følgende om samarbejdet i HR-partnerteamet: ”Vi hjælper hinanden og har hinandens ryg – også når sagerne er komplekse.
Vi bruger hinanden dér, hvor vi hver især er stærke, og vi løfter i flok. Samtidig har vi det rigtig godt sammen socialt – vi griner meget og støtter hinanden både fagligt og menneskeligt.” Du bliver en tæt sparringspartner for et antal chefer, som du rådgiver i HR-spørgsmål.
Dit fokus er at sikre professionel og værdiskabende HR-rådgivning hele vejen rundt. Samtidig har du ansvar for et eller flere ekspertområder, hvor du udvikler og implementerer HR indsatser, så de skaber værdi i organisationen. Det kunne f.eks. være inden for kompetenceudvikling og karriereveje, men vi tilrettelægger i fællesskab opgaverne, så de både matcher din faglige profil og det, der motiverer dig.
Mange af vores opgaver løser vi i et tæt samarbejde med de øvrige stabsfunktioner, især økonomi, kommunikation, og vores juridiske enhed. Dine primære opgaver vil være at: Sparre med og rådgive chefer i HR-relaterede spørgsmål inden for statens regler og overenskomster, f.eks. ansættelsesvilkår, arbejdstidsregler, kompetenceudvikling mv.
Understøtte cheferne i håndtering af sygefravær og personalesager. Rådgive og understøtte enhedscheferne i de tilbagevendende HR-årshjulsaktiviteter, som f.eks. MUS, trivselsmålinger, lønforhandlinger mv. Udarbejde notater og beslutningsoplæg til direktionen Bidrage analytisk og strategisk til udvikling og implementering af HR-indsatser Vi sætter en ære i at være synlige og relevante i organisationen.
Vi arbejder tværgående, deler viden og tænker nyt for at skabe de bedste løsninger. Samtidig er vi pragmatiske, så vi gør komplekse HR-opgaver lettere – både for organisationen og os selv. Om dig Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.merc.HRM, cand.jur., cand.soc. eller lignende. Vigtigst er, at du har solid erfaring med HR-rådgivning i en offentlig organisation og er fortrolig med offentlige overenskomster og regler.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til den relevante overenskomst for Akademikere i Staten. Stillingen er på fuld tid, og vi stiler mod ansættelse pr. 1. april 2026 eller snarest muligt. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Vil du vide mere? Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Anne Stokholm Jacobsen på telefon 3392 7488 eller chef for HR og Udvikling Trine Heidemann Jansen på telefon 3392 7700. Sådan ansøger du Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis inkl.
karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag senest den 11. februar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 8 og 9. Angiv i din ansøgning, hvis du pga. vinterferie er forhindret i at deltage i samtaler på specifikke datoer. Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt.
at gennemføre en test og besvare en case i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter også referencer. Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Medarbejderne er Energistyrelsens vigtigste aktiv.
Så er du måske den nye kollega, vi søger. Vi søger en erfaren HR partner, som med sikker hånd kan være med til at sikre gode rammer for Energistyrelsens enhedschefer og ca. 800 medarbejdere, der til daglig er helt inde i maskinrummet på den grønne omstilling.
Om stillingen Som HR partner i Energistyrelsen bliver du en vigtig del af vores enhed HR & Udvikling, der består af 17 dedikerede kolleger, som glæder sig til at tage imod dig. Din kommende kollega, Julie, siger følgende om samarbejdet i HR-partnerteamet: ”Vi hjælper hinanden og har hinandens ryg – også når sagerne er komplekse.
Vi bruger hinanden dér, hvor vi hver især er stærke, og vi løfter i flok. Samtidig har vi det rigtig godt sammen socialt – vi griner meget og støtter hinanden både fagligt og menneskeligt.” Du bliver en tæt sparringspartner for et antal chefer, som du rådgiver i HR-spørgsmål.
Dit fokus er at sikre professionel og værdiskabende HR-rådgivning hele vejen rundt. Samtidig har du ansvar for et eller flere ekspertområder, hvor du udvikler og implementerer HR indsatser, så de skaber værdi i organisationen. Det kunne f.eks. være inden for kompetenceudvikling og karriereveje, men vi tilrettelægger i fællesskab opgaverne, så de både matcher din faglige profil og det, der motiverer dig.
Mange af vores opgaver løser vi i et tæt samarbejde med de øvrige stabsfunktioner, især økonomi, kommunikation, og vores juridiske enhed. Dine primære opgaver vil være at: Sparre med og rådgive chefer i HR-relaterede spørgsmål inden for statens regler og overenskomster, f.eks. ansættelsesvilkår, arbejdstidsregler, kompetenceudvikling mv.
Understøtte cheferne i håndtering af sygefravær og personalesager. Rådgive og understøtte enhedscheferne i de tilbagevendende HR-årshjulsaktiviteter, som f.eks. MUS, trivselsmålinger, lønforhandlinger mv. Udarbejde notater og beslutningsoplæg til direktionen Bidrage analytisk og strategisk til udvikling og implementering af HR-indsatser Vi sætter en ære i at være synlige og relevante i organisationen.
Vi arbejder tværgående, deler viden og tænker nyt for at skabe de bedste løsninger. Samtidig er vi pragmatiske, så vi gør komplekse HR-opgaver lettere – både for organisationen og os selv. Om dig Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.merc.HRM, cand.jur., cand.soc. eller lignende. Vigtigst er, at du har solid erfaring med HR-rådgivning i en offentlig organisation og er fortrolig med offentlige overenskomster og regler.
Vi lægger desuden vægt på, at du: Har erfaring med at rådgive ledere i personalesager og sikre den korrekte håndtering heraf Har erfaring med at skrive notater og beslutningsoplæg til ledelsen, hvor du formulerer dig præcist, klart og analytisk Er analytisk og strategisk i din forståelse, som du omsætter til værdiskabende løsninger Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation hvor du agerer proaktivt og professionelt på alle niveauer Har erfaring med forandringsledelse eller har arbejdet med forandringer i en organisation Forstår betydningen af at skabe relationer, og er i stand til at samarbejde med kolleger og chefer på tværs af organisationen.
Du er nysgerrig, serviceminded og har et løsningsorienteret mindset – og du bidrager både fagligt og kollegialt til et stærkt samarbejde. Derudover er du god til at skabe relationer og brænder for at gøre en forskel i en organisation med en vigtig samfundsmæssig opgave.Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til den relevante overenskomst for Akademikere i Staten. Stillingen er på fuld tid, og vi stiler mod ansættelse pr. 1. april 2026 eller snarest muligt. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Vil du vide mere? Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Anne Stokholm Jacobsen på telefon 3392 7488 eller chef for HR og Udvikling Trine Heidemann Jansen på telefon 3392 7700. Sådan ansøger du Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis inkl.
karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag senest den 11. februar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 8 og 9. Angiv i din ansøgning, hvis du pga. vinterferie er forhindret i at deltage i samtaler på specifikke datoer. Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt.
at gennemføre en test og besvare en case i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter også referencer. Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Medarbejderne er Energistyrelsens vigtigste aktiv.
Vi bestræber os på at ansætte de bedste kvalificerede og de bedste kollegaer - og vi lægger vægt på en professionel ansættelsesproces. Application due11-02-2026 Start date01-04-2026 Work hours37 Position categoryFuldmægtig eller specialkonsulent Workplace Homepagehttps://ens.dk/ Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Flere ledige stillinger
Ministeriet For Samfundssikkerhed og BeredskabKøbenhavn
HR-partnere til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab Har du erfaring som opsøgende HR-partner, hvor du som nær sparringspartner for ledelsen både varetager drifts og udviklingsopgaver indenfor HR...
Frederiksberg, 5 km fra København
Vil du være med til at opbygge en ny partnerrolle for ledelserne på CBS?
Copenhagen Business School søger flere HR-partnere, der har lyst til og interesse i til at være med til at opbygge en ny og ambitiøs partnerfunktion tæt på universitetets...
Finansiel StabilitetKøbenhavn
for Beredskab - Bank & Investering Jeanette Bjørnlund Jensen på telefon 21 14 25 96.
For spørgsmål om ansættelsesvilkår, kontakt HR-partner Janus Michaelsen på telefon 27 95 22 14.
Om Finansiel Stabilitet
Finansiel Stabilitets overordnede formål...
De bedste jobs, du ikke vil gå glip af: