Energisk og visionær sektionsleder til Familierådgivningen
Så læs endelig videre, da vi helt sikkert har stillingen til dig. Du vil blive leder for en gruppe af medarbejdere, der arbejder med de forebyggende indsatser jf. Barnets lov.
Det betyder at frivillige og tvangsmæssige anbringelsessager bliver placeret i et specialiseret anbringelsesteam- og hjemgivelsesteam og er ikke placeret i det team, hvor vi søger dine ledelsesmæssige kompetencer til.
Lidt om os: Familierådgivningen Børn 1 søger en engageret og nærværende sektionsleder, der vil stå i spidsen for et dedikeret team af ca.
15 dygtige børne- og ungerådgivere, som arbejder med sager indenfor Barnets Lov for børn i alderen 0-14 år.Som Sektionsleder kommer du ind i en erfaren og engageret ledergruppe, der foruden dig består af to andre sektionsledere og en kontorchef.
Du vil desuden få faglig understøttelse i dit daglige arbejde, af fagkoordinator for afdeling børn.
Vi er kendetegnet af at have et stærkt og tæt lederteam, der har fokus på fælles tilgang, ensartet serviceniveau og stor hjælpsomhed.
Vi samarbejder på tværs i afdelingen og vi ser det som et fælles ansvar at løse opgaver i alle sagerne hjemmehørende i afdelingen Børn.
Vi ønsker os en sektionsleder som er nærværende og tilgængelig for medarbejderne, og som er med til at tage et fagligt og økonomisk og ansvar for den fortsatte udvikling af teamet og afdelingen.
Lidt om dig: Du har fokus på at Familierådgivningen er garant for den gode service i samarbejdet med familier, børn og samarbejdspartnere.
Du trives med en hverdag, hvor to dage ikke er ens og tempoet er højt, da der kan komme akutsager på dit bord, som rydder din dagsorden.Du har ambitioner for den faglige kvalitet og har lyst til at være med til at udvikle kvaliteten over de kommende år.
Du brænder for medarbejderudvikling og har interesse i at afholde MUS og sygefraværssamtaler, for at sikre trivslen.
Du ser dig selv om en der naturligt medvirker til at støtte op om det gode samarbejde på tværs af hele Familieområdet, på skole- og daginstitutionsområdet og med sundhedsplejen.
Vi har et tæt samspil med LokalMED, hvor både arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og nye initiativer i organisationen drøftes.
Vi er optaget af at sikre, at der i Familierådgivningen er et godt arbejdsmiljø- for os er alles trivsel vigtig.
Dine kompetencer og egenskaber: Du har en baggrund som socialrådgiver eller lignende, og erfaring eller lysten til at arbejde i en Familierådgivning, Viden om Barnets Lovs bestemmelser eller ønske om at tilegne dig viden herom, Høj faglig standard med fokus på inddragelse af børn og familier, Målrettet og udviklingsorienteret med afsæt i kerneopgaven, Resultatorienteret med evne til at skabe følgeskab, Troværdig og autentisk i din ledelsesstil Samarbejdsorienteret både internt og på tværs, God til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, Gerne erfaring med personaleledelse og/eller som faglig leder og ellers en stærk lyst til ledelse.
Har evnen til at skabe ro og overblik sammen med teamet og medarbejdere når opgaverne bliver komplekse, Kan tilslutte dig værdierne: faglighed, ansvarlighed, nysgerrighed og samarbejde.Du formår at give samarbejde med fagkoordinator om at sikre den faglige udvikling og drift af medarbejderne.
Du får: Det personalemæssige ansvar for ca.
15 rådgivere Et job med mening og masser af udfordringer, og hvor din indsats har betydning for de mest udsatte børn og familier i Esbjerg Kommune, Mulighed for lederudvikling En arbejdsplads, hvor der er fokus på ikke at have en nulfejlskultur, men et sted, hvor vi lærer af hinanden En god introduktion med tilgængelig sparring fra sektionslederkollegaer og chef og kommunens egne lederkurser, Mulighed for supervision og coaching, med fokus på fortsat udvikling af egne lederfærdigheder, Et arbejdsfællesskab med en uhøjtidelig omgangsform, hvor vi spiller sammen – og spiller hinanden gode – og hvor vi vægter tillid, åbenhed og hjælpsomhed højt.
Mulighed for flekstid og hjemmearbejde Vores overordnet organisering.Familierådgivningen består ud over afdelingen Børn, af en afdeling bestående af to ungeteams, to handicapteams, en modtagelse og et fagteam.
Alle afdelinger understøttes af en fælles administration.
Vi er i alt knap 140 ansatte.
Familierådgivningen ledes af 8 sektionsledere, 2 kontorchefer og en familiechef.
Familieområdet er en del af det specialiserede socialområde ”Social barn-ung-voksen” og hører hjemme i Borger- og Arbejdsmarked.
Familierådgivningen har midlertidigt til huse i Exnersgade 33, 6700 Esbjerg.
Du kan læse mere om Esbjerg Kommune på vores hjemmeside www.esbjerg.dk Du finder vores ledelsesgrundlag på følgende link: https://www.esbjerg.dk/Files/Filer/Om%20kommunen/Vision%20og%20politikker/Personalepolitikker/Ledelsesgrundlag_21x21cm_2023%20webtilg%C3%A6ngelig.pdf Løn- og ansættelsesvilkår.
Stillingen er på fuld tid.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i stillingen vil børne- og straffeattest blive indhentet.
Det forventes at du har kørekort til almindelig bil, da kørsel udenfor Esbjerg by kan forekomme.
Familierådgivningen har tjenestebiler til rådighed.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen..
Forventet tiltrædelse den 1.
december 2025.
Ansøgningsfrist er søndag den 26.
oktober 2025, kl.
- samtale er den 28.
oktober og 2.
samtale den 30.oktober 2025 Indkaldelse til samtaler vil ske tirsdag den 27.oktober 2025 middagstid, så hold gerne øje med din e-boks ift.
evt. samtaleindkaldelse til den 28.oktober 2025.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Har stillingsopslaget vagt din nysgerrighed og har du lyst til at hører nærmere?
Så er du meget velkommen til at kontakte kontorchef for Familierådgivningen- Selvi Ellekær Pedersen på mobil.
23325006 eller sepe@esbjerg.dk.
class="left-side"> Kontaktperson Selvi Ellekær Pedersen Mobil: 23325006 Søg stillingen Påkrævede felter er markeret med en stjerne
- Personlige oplysninger Basisinformation
- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side