Børnehuset Søndergård søger 4 nye medarbejdere til børnehave og vuggestue, heraf 2 barselsvikariater
- Faglighed og samarbejde. Du er medansvarlig for samarbejdet i dialog med dine kolleger og du er medskaber af et fælles fundament for det vigtige arbejde vi møder ind til hver dag: børnene og deres trivsel, udvikling, læring og dannelse. Samarbejde med forældre vægtes højt og vi ønsker af vores nye kollega, at du også ser forældresamarbejdet som en væsentlig faktor for børnenes trivsel.
- og udeliv året rundt.
Du er sammen med 2 kolleger ansvarlig for en børnegruppe på ca.
- 20 børn i børnehaven og ansættes du i vuggestuen er du sammen med 2-3 kolleger om 8-12 børn.
Vi har traditioner og struktur i huset og du har indflydelse på, hvordan aktiviteter og børnehavelivet udfoldes sammen med børnene.
Hvis du derudover kan bringe andre kompetencer i spil, som f.eks.specialpædagogisk erfaring, systematisk sprogarbejde, erfaring med inklusion eller har du kreative evner, er det mere end velkomment.
Vi er stolte af: at vi er aktivt deltagende i at skabe rum og mulighed for at børnene danner relationer i børnefællesskaber at vi er i gang med at bygge fælles kultur, værdier og faglighed og er engagerede i egen stue og i hele huset.
I 2026 skal alle medarbejdere på kurset KROP, KRAM OG KAMMERATER, som er et praksisnært kompetence udviklingskursus om neurofysiologi, sundhed og trivsel for dagtilbud.at vi har tid til forberedelse og sparring både stuevis og med eksterne fagpersoner f.eks.
psykologer, logopæd.og fysio-og ergoterapeuter at vi holder personalemøder i tidsrummet 15.45-17.30, for at forblive effektive og samtidig værne om vores familieliv og fritidat du som ansat kan vælge at have forlænget 3
- 4 dages weekend hver 4.
uge som fleksibel arbejdstid.
Så vil du være en del af det hele, så skynd dig at søge stillingen.Vi glæder os til at høre fra dig!
Du er velkommen til at besøge os, før du sender din ansøgning, så du får en fornemmelse af hvem vi er.
Ring og aftal et møde på 30712620.Arbejdsstedet Børnehaven Søndergård, Herstedvesterstræde 2, 2620 AlbertslundLønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.Ansøgningsfrist mandag d.
- 7.2026 kl.
- der afholdes samtaler løbende.Kontakt: Leder Anneke Søe på Tlf: 30712620 eller stedfortræder Charlotte Petersen Tlf: 30712620.
- den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber.
Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.
Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene.Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a.
mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København.
Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere.
Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder.
Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder- vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøg Del i dit netværk Frist: Kontaktperson: Anneke Søe Institutionsleder anneke.soee@albertslund.dk 30 71 26 20 VIRKSOMHED Adresse Telefon CVR Powered by Emply