Specialist til EL- og BMS-teamet på Hvidovre Hospital - Center for Ejendomme
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Specialist til EL
- og BMS-teamet på Hvidovre Hospital
- Center for Ejendomme Ønsker du et arbejde med mening og vil du være med til at gøre en forskel i en organisation, der understøtter hospitalets drift døgnet rundt?
Har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med alsidige opgaver inden for el, BMS og teknisk drift?
Så er du måske vores nye kollega i Drift og Byg.Om Drift og Byg Drift og Byg er en del af Center for Ejendomme og har ansvaret for drift, vedligehold, og teknisk understøttelse af bygninger og installationer på Region Hovedstadens hospitaler.
Lokalt arbejder vi som én samlet enhed på tværs af Amager og Hvidovre Hospital med fokus på samarbejde, kvalitet og en stabil drift.
Vi tror på, at vi lykkes sammen, og derfor prioriterer vi tværgående samarbejde, faglig sparring og en hverdag med klare rammer og fælles ansvar.
Om EL- og BMS-teamet EL- og BMS-teamet har ansvar for de el-faglige drifts- og vedligeholdelsesopgaver, herunder teknisk drift, fejlfinding, optimering samt faglig rådgivning og deltagelse i bygge- og renoveringsprojekter.
Teamet består af 8 teknikere, hvoraf 4 har særligt fokus på BMS.
Du forventes at indgå som en fagligt stærk ressource og bidrage aktivt til udviklingen af området.
Du vil få en bred berøringsflade til hospitalets afdelinger og samarbejde tæt med både interne og eksterne parter for at sikre høj kvalitet i service, drift og vedligehold.
Dine primære opgaver Drift, vedligehold og fejlfinding på el- og BMS-installationer Faglig sparring og bidrag til optimering af tekniske anlæg Deltagelse i bygge- og renoveringsprojekter, herunder ibrugtagning Udarbejdelse og opdatering af driftsinstruktioner og dokumentation Samarbejde med kolleger, hospitalets afdelinger og eksterne leverandører Der vil være både selvstændige opgaver og opgaver, der løses i tæt samarbejde med andre.
Dine kvalifikationer Teknisk uddannelse eller relevant erfaring inden for el og/eller BMS Kendskab til CTS/IBI-systemer og tekniske installationer Gerne erfaring med systemer som iFix, Desigo CC og/eller Beckhoff Interesse for drift og vedligehold af bygnings- og tekniske installationer Erfaring med el-tekniske standarder og lyst til løbende faglig udvikling Flair for skriftlig dokumentation og arbejdsbeskrivelser Personlige kompetencer Serviceminded, proaktiv og analytisk tilgang til opgaver Struktureret og god til at bevare overblikket Arbejder selvstændigt, men trives også som en del af et team God til at formidle teknisk viden til kolleger uden faglig baggrund Fleksibel og indstillet på at hjælpe på tværs af fagområder og lokationer Vi tilbyder Et spændende job i et fagligt stærkt team med høj grad af sparring En arbejdsplads med uformel omgangstone og godt arbejdsmiljø Stor variation i opgaver og en bred kontaktflade Fleksibilitet, der kan tilpasses et familieliv Gode muligheder for faglig og personlig udvikling Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til fagkoordinator Jesper Ortved Henriksen på jesper.ortved.henriksen@regionh.dk eller 24 64 36 34 Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst.
Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Overenskomster: Overenskomst vedr.
Løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke- 32.23.1 Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1 Stillinger: Håndværker Maskinmester Udover startlønnen kan du have: ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat pr.
- august eller efter nærmere aftale.
Dit primære arbejdssted er Hvidovre Hospital, men driftsområdet dækker både Amager og Hvidovre Hospital.
Ansøgningsprocedure Send os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis samt andre relevante dokumenter via vores online rekrutteringssystem.Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 22.
juli 2026. Om Center for Ejendomme Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1.
januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca.
2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.
Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med vi står for de relaterede ejendomsservices.
Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca.
- 000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.
Vi er i fuld gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca.
850 medarbejdere.Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, så vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne.
I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.
Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv.
Vil du være med til at gøre en forskel?
Se og læs mere om Center for Ejendomme her, Fakta Jobtype Maskinmestre Håndværkere m.fl.
Arbejdssted Center for Ejendomme Arbejdstid 37 timer pr.
uge Jobnummer 269400 Ansøgningsfrist 22-07-2026 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Jesper Ortved Ortved Henriksen 24643634 [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Det handler om liv Det handler om liv.
Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet.Om at redde liv og forbedre liv.
I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.
Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.
Vil du være med til at gøre en forskel?
Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
- 100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først.
Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.Startløn for overenskomstansatte Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.
Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside