Brønderslev - Klubmedarbejder
Vi mangler klubmedarbejdere og vikarer i vores Ungdomsklubber! Måske noget for dig der har sabbatår?
Brønderslev Ungdomsskole driver Ungdomsklubber fordelt rundt hele Brønderslev kommune. Ungdomsklubberne i typisk sæson klubber, hvor sæsonen kører fra sept. - april. Der er åbent 2 aftener om ugen. Læs mere om vores ungdomsklubber og se åbningstider på www.usbd.dk
Lige nu mangler vi klubmedarbejdere i Asaa, Serritslev, Stenum og Dronninglund Ungdomsklubber . Vagterne ligger kl. 18.00-21.00 alt efter hvilken aften den enkelte klub holder åbent. Medlemmerne i klubberne er typisk i alderen 4.kl. - 9.klasse, selvom klubberne er åbne for unge op til 18 år.
Vi forventer, at du kan tage en aftenvagt pr. uge a 3 timer pr. uge i resten af sæsonen. Derudover er der muligheder for vikararbejde ved sygdom i de øvrige klubber.
Dine opgaver vil være:
- skabe trygge og sociale fællesskaber
- igangsætte og deltage fysiske/kreative aktiviteter, spil & lege for og med børnene/de unge
- i samarbejde med kollega og klubleder, at skabe et stærkt fritidstilbud i lokalområdet
Vi kan tilbyde:
- sparring med kolleger og klubleder
- et arbejdssted hvor der er højt til loftet
- stor grad af indflydelse på løsning af opgaven
Faglige kompetencer:
- gerne uddannet indenfor det pædagogiske felt eller erfaring med aldersgruppen fra ex. foreningslivet
- stærke sociale kompetencer
- tydelig rollemodel
Personlige kompetencer:
- ansvarsbevidst og mødestabil
- god til at have mange bolde i luften
- godt humør og smil på læben
- fleksibel
- Løn efter BUPL overenskomst.
Skriv gerne i din ansøgning, hvis du søger en stilling i en en specifik Ungdomsklub.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte: Tina Tranekær Pehrson
Viceungdomsskoleinspektør, Ungdomsskolen+4599454730, tip@99454545.dk mob. 25559380
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
- Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
- I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
- Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.