Introduktionsstilling i Øre, Næse og Halskirurgisk afdeling på Esbjerg Sygehus
Region Syddanmark Esbjerg
Introduktionsstilling i Øre, Næse og Halskirurgisk afdeling på Esbjerg Sygehus Introduktionsstillingen er til besættelse fra d. 1. maj 2026 eller efter aftale. Stillingsnummer: 5501-083-46-i-01 Har du interesse i øre-, næse- og halssygdomme, og er du initiativrig, handlekraftig og lærevillig, så har vi stillingen til dig!
Afdelingen Som afdeling lægger vi vægt på et godt arbejdsmiljø, med en uformel tone, hvor tæt samarbejde, erfaringsudveksling med gode kollegaer og personlig udvikling er en forudsætning for, at vi kan levere arbejde af høj kvalitet. Afdelingen er kendt for at have uddannelsen i fokus.
Det gør vi blandt andet ved at have skemalagte vejledersamtaler, skemalagte uddannelsesdage og skemalagte supervisionsambulatorier. Samtidig stiller vi krav til selvstændighed og udvikling af personlige kompetencer. Du vil under din introduktionsuddannelse opnå god erfaring med de basale ØNH-indgreb, samt akutte og elektive patienter.
Som introlæge deltager du i vagten, der er tilkaldevagt fra egen bolig med mulighed for vagtværelse på lægegangen. Er man ny i specialet er den første periode vagtfri. Uddannelseslæger vil altid have en erfaren speciallæge som bagvagt. Esbjerg sygehus er Danmarks 5. største akut sygehus. Øre, Næse og Halsafdelingen er delt op i et øre-, næse-, halskirurgisk og et audiologisk afsnit.
Afdelingen består p.t. af en cheflæge, to overlæge, fem afdelingslæger, hvoraf én laver ph.d., to læger i hoveduddannelse og to introlæger. Afdelingen har fast 2 sengepladser på Afdelingen for Lungesygdomme, E0. Derudover hjælper vi med patienter i Fælles Akut Modtagelsen, samt patienter på Palliativt Afsnit.
Vi har 4 ambulatoriestuer og 2 sygeplejebemandet ambulatorier. Der ses ca. 17.000 pr. år i ambulatoriet. Vi varetager de almene ØNH-patienter i vores optageområde, der dækker en population på ca. 265.000, herunder næse- og bihulekirurgi, cancer udredning, laryngologi, mellemørekirurgi, thyreoideakirurgi.
Vi har regionsfunktion i rhinoplastik. Vi opererer ca. 1400 patienter per år. Afdelingen er forskningsaktiv og det forventes, at ansøgeren indgår i et samarbejde med den forskningsansvarlige overlæge i projektarbejde, og kan være en hjælp til de uddannelsesøgende.
Høreklinikken ligger for sig selv, og afdelingens læger er der to dage om ugen på skift. Der er ca. 16.000 kontakter pr år, hvilket forventes at stige. Dine kvalifikationer Du har gennemgået og bestået din KBU Du er interesseret i ØNH og ønsker at afprøve og udvikle dine evner i faget Du er i stand til at indgå i en dynamisk arbejdsplads, med et mix af elektive og akutte patienter.
Afdelingen er forskningsaktiv og det forventes at ansøgeren indgå i et samarbejde med den forskningsansvarlige overlæge i projektarbejde, og kan være en hjælp til de uddannelsesøgende. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre læger.
Der indhentes børneattest forud for ansættelse. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til konst. cheflæge Carsten Grønlund Hertz på carsten.gronlund.hertz@rsyd.dk eller arbejdstelefon 7918 2771. Ansøgningsfrist d. 15. marts 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 12.
Esbjerg og Grindsted Sygehus er et universitetshospital i bevægelse. Vi er akutsygehus for det sydvestjyske område, og varetager behandling af både somatiske og psykiatriske patienter. 220.000 borgere sætter hver dag deres lid til vores professionalisme og trygge behandling.
Med ca. 3500 medarbejdere, 340 somatiske og 102 psykiatriske sengepladser, samt over 400.000 indlæggelser og ambulante besøg om året, er vi et sygehus med stor aktivitet – men også et sted, hvor samarbejde og fællesskab er drivkraften. Vi er et compassionate hospital – et sted hvor både patienter og medarbejdere oplever nærvær og kvalitet.
Vi tror på, at kvalitet skabes i mødet mellem mennesker. Derfor arbejder vi på tværs af fagligheder og hierarkier med fokus på patienterne – og med åbenhed over for både pårørende og samarbejdspartnere. Med sundhedsreformen har vi, foruden integreringen mellem somatik og psykiatri, en central rolle i at udvikle mere borgernære sundhedstilbud.
Det er en opgave, vi løfter med ambition og nysgerrighed, understøttet af et stærkt fællesskab. Vores strategi tager afsæt i at skabe et stærkere og mere nært sundhedsvæsen. Den understøttes af vores leveregler, hvor vi lytter for at forstå, er åbne når vi tvivler eller fejler, og vi bidrager til grin og smil – for det binder os sammen.
Afdelingen Som afdeling lægger vi vægt på et godt arbejdsmiljø, med en uformel tone, hvor tæt samarbejde, erfaringsudveksling med gode kollegaer og personlig udvikling er en forudsætning for, at vi kan levere arbejde af høj kvalitet. Afdelingen er kendt for at have uddannelsen i fokus.
Det gør vi blandt andet ved at have skemalagte vejledersamtaler, skemalagte uddannelsesdage og skemalagte supervisionsambulatorier. Samtidig stiller vi krav til selvstændighed og udvikling af personlige kompetencer. Du vil under din introduktionsuddannelse opnå god erfaring med de basale ØNH-indgreb, samt akutte og elektive patienter.
Som introlæge deltager du i vagten, der er tilkaldevagt fra egen bolig med mulighed for vagtværelse på lægegangen. Er man ny i specialet er den første periode vagtfri. Uddannelseslæger vil altid have en erfaren speciallæge som bagvagt. Esbjerg sygehus er Danmarks 5. største akut sygehus. Øre, Næse og Halsafdelingen er delt op i et øre-, næse-, halskirurgisk og et audiologisk afsnit.
Afdelingen består p.t. af en cheflæge, to overlæge, fem afdelingslæger, hvoraf én laver ph.d., to læger i hoveduddannelse og to introlæger. Afdelingen har fast 2 sengepladser på Afdelingen for Lungesygdomme, E0. Derudover hjælper vi med patienter i Fælles Akut Modtagelsen, samt patienter på Palliativt Afsnit.
Vi har 4 ambulatoriestuer og 2 sygeplejebemandet ambulatorier. Der ses ca. 17.000 pr. år i ambulatoriet. Vi varetager de almene ØNH-patienter i vores optageområde, der dækker en population på ca. 265.000, herunder næse- og bihulekirurgi, cancer udredning, laryngologi, mellemørekirurgi, thyreoideakirurgi.
Vi har regionsfunktion i rhinoplastik. Vi opererer ca. 1400 patienter per år. Afdelingen er forskningsaktiv og det forventes, at ansøgeren indgår i et samarbejde med den forskningsansvarlige overlæge i projektarbejde, og kan være en hjælp til de uddannelsesøgende.
Høreklinikken ligger for sig selv, og afdelingens læger er der to dage om ugen på skift. Der er ca. 16.000 kontakter pr år, hvilket forventes at stige. Dine kvalifikationer Du har gennemgået og bestået din KBU Du er interesseret i ØNH og ønsker at afprøve og udvikle dine evner i faget Du er i stand til at indgå i en dynamisk arbejdsplads, med et mix af elektive og akutte patienter.
Afdelingen er forskningsaktiv og det forventes at ansøgeren indgå i et samarbejde med den forskningsansvarlige overlæge i projektarbejde, og kan være en hjælp til de uddannelsesøgende. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre læger.
Der indhentes børneattest forud for ansættelse. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til konst. cheflæge Carsten Grønlund Hertz på carsten.gronlund.hertz@rsyd.dk eller arbejdstelefon 7918 2771. Ansøgningsfrist d. 15. marts 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 12.
Esbjerg og Grindsted Sygehus er et universitetshospital i bevægelse. Vi er akutsygehus for det sydvestjyske område, og varetager behandling af både somatiske og psykiatriske patienter. 220.000 borgere sætter hver dag deres lid til vores professionalisme og trygge behandling.
Med ca. 3500 medarbejdere, 340 somatiske og 102 psykiatriske sengepladser, samt over 400.000 indlæggelser og ambulante besøg om året, er vi et sygehus med stor aktivitet – men også et sted, hvor samarbejde og fællesskab er drivkraften. Vi er et compassionate hospital – et sted hvor både patienter og medarbejdere oplever nærvær og kvalitet.
Vi tror på, at kvalitet skabes i mødet mellem mennesker. Derfor arbejder vi på tværs af fagligheder og hierarkier med fokus på patienterne – og med åbenhed over for både pårørende og samarbejdspartnere. Med sundhedsreformen har vi, foruden integreringen mellem somatik og psykiatri, en central rolle i at udvikle mere borgernære sundhedstilbud.
Det er en opgave, vi løfter med ambition og nysgerrighed, understøttet af et stærkt fællesskab. Vores strategi tager afsæt i at skabe et stærkere og mere nært sundhedsvæsen. Den understøttes af vores leveregler, hvor vi lytter for at forstå, er åbne når vi tvivler eller fejler, og vi bidrager til grin og smil – for det binder os sammen.
Så bliv en del af et sygehus i stor udvikling og vær med til at forme fremtidens sundhedsvæsen. DepartmentØre, Næse og Halssygdomme Work hours37 timer WorkplaceEsbjerg Contact Carsten Grønlund Hertz Konstitueret cheflæge 79182771 Reference235166 Application due15-03-2026 Læs mere om os Flere ledige stillinger Follow us Share/Print
Region SyddanmarkEsbjerg
Lægesekretær/ Sundhedsadministrativ koordinator til Kvindesygdomme Ambulatoriet på Esbjerg sygehus Har du lyst til at blive en del af et yderst kompetent og fagligt stærkt sekretær team, så grib chancen nu! Da vores kollega har valgt at gå...
Region SyddanmarkEsbjerg
Sygeplejersker til ældremedicinsk, endokrinologisk og nyremedicinsk afsnit på Esbjerg Sygehus Vil du være en del af et team, hvor du får lov at behandle hele patienten? På medicinsk sengeafsnit for nyresygdomme, diabetes og hormonsygdomme, samt...
Region SyddanmarkEsbjerg
Sygeplejerske søges til dynamisk hjertemedicinsk forskningsafdeling – Hjertemedicinsk Afdeling, Esbjerg Sygehus Brænder du for at gøre en reel forskel inden for hjertemedicin? Vil du være en del af et engageret team, hvor dine kompetencer tæller...