Pædagog der kan og vil mennesker med autisme
Kan du arbejde fagligt struktureret og alligevel følge menneskets initiativ, så har du muligheden for at få en hel særlig betydning for vores beboere i Hus 17 på Autismetilbuddet Kelsbjergvej. Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej Autismetilbuddet Kelsbjergvej er en del af Sundhed-, Omsorg- og Forebyggelsesforvaltningen, der grundlæggende arbejder rehabiliterende, hvilket betyder, at du i samarbejde med den enkelte borger, og eventuelt andre aktører i borgerens liv, støtter denne i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.
Autismetilbuddet Kelsbjergvej åbnede i april 2025 i helt nye og specialbyggede rammer placeret i naturskønne omgivelser. Det er rammer som giver os et stærkt fundament for at skabe miljøer tilpasset den enkeltes behov og ønsker, og på den måde også en solid ramme for et godt arbejdsmiljø.Vi har 35 botilbudspladser jf. SL §85 og ALM. §105, samt 40 aktivitetspladser jf. SL §104 til mennesker med autisme, samt nedsat psykisk funktionsevne. Botilbudspladserne er fordelt på vores 4 huse, hvoraf to huse, med i alt 12 pladser, er målrettet mennesker med behov for et mere skærmet og stimuligfattigt miljø og to huse, med i alt 23 pladser, er målrettet mennesker som på forskellig vis profeterer af at indgå i mindre fællesskaber.
Derudover har vi eget køkken, som tilbereder og koordinere måltiderne. I alle huse er der anretterkøkken, hvor husenes personale anretter morgen- og aftensmåltider på hverdage, og alle måltider i weekender og på søgnehelligdage. Alle borgere på Autismetilbuddet Kelsbjergvej har behov for at blive mødt af fagligt kompetente personaler, som skaber en stabil, forudselig og tryg ramme om deres hverdag.
Vi vil et miljø, hvor alle bliver mødt med ligeværd, anerkendelse og omsorg. Det gælder borgere, pårørende og kollegaer. Vi er en personalegruppe med mange forskellige grundfaglige afsæt, og du vil skulle arbejde sammen med pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter med flere., og vi anser det tværfaglige og tværprofessionelle samarbejde som en forudsætning for at opnå de rette betingelser i borgernes liv.
Vi har et fagligt fokus på at blive metodestærke, og vi arbejder konkret med LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH. Det er vores intention at være med til at udbrede kendskabet til, og at udvikle arbejdet omkring mennesker med autisme. Derfor byder vi, sammen med vores kollegaer fra Autismetilbuddet Tornhuset og Hjerneskaderådgivningen, ind på specialistopgaver for VISO fra 2027.
Måske ser du dig selv som kommende VISO-specialist? Om jobbet I Hus 17 har vi 6 skønne beboere, med hver deres helt særegne behov for pædagogisk støtte og omsorg. Den pædagogiske opgave er kendetegnet ved, at beboerne har behov for tæt støtte og meget ofte i en til en-relationer, og nogle giver vi deres aktivitetstilbud i egen bolig.
Der er beboere som er særligt sårbare i forhold til at miste deres selvkontrol, og derfor arbejder vi struktureret og fagligt informeret omkring den enkelte med henblik på at selvkontrollen kan fastholdes. Vi er 25 personaler bredt sammensat. Vi arbejder i mindre teams omkring den enkelte beboer, men er sammen om ansvaret for hele huset.
Vi holder pitstop i løbet af arbejdsdagen og debriefing ved arbejdsdagens afslutning. Der er personalemøde og teammøde hver fjerde uge, og har faglige supervision hvert kvartal. Om dig Forudsætninger: Du er uddannet pædagog. Du kan arbejde alene omkring borgeren. Du er god til at kommunikere med fokus på modtageren, og det både skriftligt og mundtligt.
Du arbejder med mål og delmål og kan dokumentere fagligt. Du kan tage lederskab og følgeskab på opgaver, herunder påtage dig borgerkoordinatoropgaver. Du håndterer IT på brugerniveau og kan sætte dig ind i nye IT-systemer. Du har almindeligt kørekort og har mod på at køre vores små busser.
Vi vægter højt: Du brænder for og har gerne et professionelt kendskab til målgruppen. Du arbejder understøttende, motiverende og ud fra den enkeltes ressourcer uanset funktionsevne. Du er stærk i din faglighed og kan indgå aktivt i faglig sparring med kollegaer og samarbejdspartnere.
Du er anerkendende i mødet med borgere, kollegaer, pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du er reflekteret i forhold til din egen praksis. Du bringer din faglige viden i spil, både i praksis og i de faglige drøftelser Du har kendskab til LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH.
Du har kendskab til den rehabiliterende arbejdsgang. Du har erfaring med Nexus eller andet dokumentationssystem/omsorgssystem. Du har lyst og vilje til faglig udvikling. Du tør stå i det åbne. Vi tilbyder Nogle skønne beboere. Du bliver en del af en stor arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.
Et tæt samarbejde med Aktiviteten. Kollegaer med et stort fagligt engagement og som brænder for deres arbejde. Et fællesskab, hvor vi vægter loyalitet og gensidig respekt højt. Et godt samarbejde med plads til og behov for alles bidrag. Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er med tiltrædelse den 1. august 2026. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer eller efter aftale. Arbejdstiden ligger alle ugens dage i tidsrummet mellem kl. 7:00 og 23:00 med weekendarbejde hver anden weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vil du vide mere? For yderligere information kan du henvende dig til assisterende rehabiliteringsleder Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80 eller rehabiliteringsleder René Paaske Jørgensen på 23 99 65 59.
Har du lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at lave en aftale med Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80. Du kan læse mere om os på vores infoside. Det praktiske Ansøgningsfristen er onsdag den 17. juni 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag d.
24. juni 2026. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingAutismetilbuddet KelsbjergvejSalaryAnsøgningsfrist JobområdeAutismetilbuddet KelsbjergvejLokationKelsbjergvej 11, 5260 Odense SStillingstypeFuldtidJob ID69d2ff104e2b4bd0b4d2d4f675bf4f50JobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.Ledige stillingerJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us