Socialfaglig medarbejder til Forebyggelsesafdelingen
Politi København
Vi anvender cookies til at give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Dine cookiepræferencer gemmes i din browsers lokale lager. Dette inkluderer cookies, der er nødvendige for driften af webstedet. Derudover kan du frit beslutte, og når som helst ændre, om du accepterer cookies eller vælger at framelde cookies, som forbedrer webstedets ydeevne, eller cookies som bruges til at vise indhold, der er tilpasset til dine interesser.
Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi består – ud over sektionerne Nord og Syd – af Sektionen for forebyggende screening og Sekretariatet, og rummer samlet omkring 50 medarbejdere.
Om stillingen Som socialfaglig forebygger i Københavns Politi bliver du en del af et tværfagligt team, der arbejder helhedsorienteret med kriminalitetsforebyggelse.
Du indgår i et fælles ansvar for den forebyggende indsats og bliver en vigtig del af politiets lokale tilstedeværelse.
I dit daglige arbejde repræsenterer du politiet i samarbejdet med eksterne aktører – og du er med til at sikre, at politiets rolle og perspektiv bliver tydeligt og meningsfuldt i tværfaglige sammenhænge.
Du deltager aktivt i SSP-samarbejdet, både i lokaludvalg og koordinationsgrupper.
I lokaludvalgene møder du repræsentanter fra skole, socialforvaltning, ungeværk og andre lokale aktører, hvor I sammen drøfter tendenser og udviklinger i området.
I SSP-koordinationsgrupperne arbejder du tæt sammen med relevante fagpersoner om konkrete løsninger for unge, der udviser kriminalitetsbekymrende adfærd – med fokus på tidlig indsats og helhedsorienteret støtte.
Med din socialfaglige baggrund bidrager du med relevant viden og perspektiv og opbygger indsigt i politiets arbejde.
Du bliver en faglig nøgleperson, der skaber sammenhæng i komplekse indsatser omkring unge og familier.
Gennem brobygning, koordinering og relationer er du med til at sikre, at indsatserne opleves som helhedsorienterede og meningsfulde.
Din rolle er at forbinde og styrke samarbejdet – som en del af et fælles ansvar.
Du bidrager til, at unge i alderen 10–25 år, der udviser kriminalitetsbekymrende adfærd, mødes af en samlet og tillidsfuld indsats.
Med din tilstedeværelse og evne til at skabe tillid gør du politiets forebyggende arbejde nærværende og relevant – både for samarbejdspartnere og for de unge og familier, vi møder.
Som en del af stillingen vil du indgå i udvalgte opgaver, hvor socialfaglige og politifaglige kompetencer forenes i et tværgående, forebyggende samarbejde i politikredsen.
Det omfatter blandt andet deltagelse i en forebyggelsespatrulje, hvor en socialfaglig og en politifaglig medarbejder arbejder tæt sammen om at skabe tryghed og forebygge kriminalitet i lokalområderne.
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Om os: Københavns Politi er Danmarks største politikreds med ansatte fordelt på politiuddannede medarbejdere, administrative medarbejdere, jurister, akademikere og servicemedarbejdere.
Vi varetager en lang række funktioner, der har afgørende betydning for byens sikkerhed og borgernes tryghed.
Det stiller særlige krav til vores ca.
3000 medarbejdere, der skal løfte denne centrale samfundsopgave.
Forebyggelsesafdelingen består af fire sektioner, der arbejder tæt sammen.
Vores størrelse på 60 medarbejdere gør, at vi kender hinanden, hvilket er en fordel, da vi ofte sparrer med hinanden for at løfte vores opgaver bedst muligt.
Ligeledes trives vi medhinanden under såvel formelle som uformelle aktiviteter.
De fire sektioner er forskellige, men tilbyder alle en bred palette af arbejdsopgaver.
Du får derfor en unik mulighed for at arbejde selvstændigt i et lille team, såvel som arbejde på tværs i afdelingen og drage nytte af de mange fagligheder.
Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår Du bliver ansat på den til enhver tid gældende organisationsaftale for socialrådgivere i staten.
Hvis du har en relevant AC-uddannelse, vil du blive indplaceret efter AC-overenskomsten.
Alternativt bliver du indplaceret efter anden relevant overenskomst.
Ansættelsesområdet er Københavns Politi med tjenestested på Politigården, 1567 København V.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid.
Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.
Kontakt og ansøgning Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Politikommissær.
Nicolai Carlsen, tlf: 53571207 eller mail: nca002@politi.dk Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem.
Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr.
ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.
Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis.
Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk baggrund.
Ansøgningsfrist d.
9 april 2026.
Det kan påvirke din oplevelse af webstedet og de tjenester, vi kan tilbyde, hvis du ikke accepterer alle cookies.
Ændr cookie- præferencer Accepter alle cookies Gå til hovedindhold Min profil Alle ledige stillinger Fagområder IT Jura Administration, HR og ledelse Politistillinger Analyse og data Indkøb og økonomi Håndværk og service Studenterstillinger og ulønnet praktik Øvrige stillinger Politiskolen Fra kandidat til kollega Ansættelsesproces Mød dine kommende kollegaer Politiet som arbejdsplads Medarbejder login Min profil Alle ledige stillinger Fagområder IT Jura Administration, HR og ledelse Politistillinger Analyse og data Indkøb og økonomi Håndværk og service Studenterstillinger og ulønnet praktik Øvrige stillinger Politiskolen Fra kandidat til kollega Ansættelsesproces Mød dine kommende kollegaer Politiet som arbejdsplads Medarbejder login Alle ledige stillinger Fagområder IT Jura Administration, HR og ledelse Politistillinger Analyse og data Indkøb og økonomi Håndværk og service Studenterstillinger og ulønnet praktik Øvrige stillinger Politiskolen Fra kandidat til kollega Ansættelsesproces Mød dine kommende kollegaer Politiet som arbejdsplads Medarbejder login Min profil Søg efter job Jobbeskrivelse Start ansøgning Socialfaglig medarbejder til Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi Socialfaglig medarbejder til Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi Har du en stærk socialfaglig profil og evner at bygge bro mellem myndigheder, unge og familier?
Så er det måske dig, vi leder efter som ny kollega i Forebyggelsessektionerne Nord & Syd.
Her søger vi en socialfaglig medarbejder til et tværfagligt team med fokus på kriminalitetsforebyggelse blandt unge.Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi består – ud over sektionerne Nord og Syd – af Sektionen for forebyggende screening og Sekretariatet, og rummer samlet omkring 50 medarbejdere.
Om stillingen Som socialfaglig forebygger i Københavns Politi bliver du en del af et tværfagligt team, der arbejder helhedsorienteret med kriminalitetsforebyggelse.
Du indgår i et fælles ansvar for den forebyggende indsats og bliver en vigtig del af politiets lokale tilstedeværelse.
I dit daglige arbejde repræsenterer du politiet i samarbejdet med eksterne aktører – og du er med til at sikre, at politiets rolle og perspektiv bliver tydeligt og meningsfuldt i tværfaglige sammenhænge.
Du deltager aktivt i SSP-samarbejdet, både i lokaludvalg og koordinationsgrupper.
I lokaludvalgene møder du repræsentanter fra skole, socialforvaltning, ungeværk og andre lokale aktører, hvor I sammen drøfter tendenser og udviklinger i området.
I SSP-koordinationsgrupperne arbejder du tæt sammen med relevante fagpersoner om konkrete løsninger for unge, der udviser kriminalitetsbekymrende adfærd – med fokus på tidlig indsats og helhedsorienteret støtte.
Med din socialfaglige baggrund bidrager du med relevant viden og perspektiv og opbygger indsigt i politiets arbejde.
Du bliver en faglig nøgleperson, der skaber sammenhæng i komplekse indsatser omkring unge og familier.
Gennem brobygning, koordinering og relationer er du med til at sikre, at indsatserne opleves som helhedsorienterede og meningsfulde.
Din rolle er at forbinde og styrke samarbejdet – som en del af et fælles ansvar.
Du bidrager til, at unge i alderen 10–25 år, der udviser kriminalitetsbekymrende adfærd, mødes af en samlet og tillidsfuld indsats.
Med din tilstedeværelse og evne til at skabe tillid gør du politiets forebyggende arbejde nærværende og relevant – både for samarbejdspartnere og for de unge og familier, vi møder.
Som en del af stillingen vil du indgå i udvalgte opgaver, hvor socialfaglige og politifaglige kompetencer forenes i et tværgående, forebyggende samarbejde i politikredsen.
Det omfatter blandt andet deltagelse i en forebyggelsespatrulje, hvor en socialfaglig og en politifaglig medarbejder arbejder tæt sammen om at skabe tryghed og forebygge kriminalitet i lokalområderne.
I den forbindelse må du forvente, at der lejlighedsvis kan forekomme arbejde uden for normal arbejdstid – eksempelvis i forbindelse med opsøgende indsatser, møder eller lokale aktiviteter.
Dine arbejdsopgaver- Screening og vurdering af unge i politiets systemer• Understøttelse af eksisterende kriminalpræventive indsatser• Deltagelse i opsøgende og relationsskabende arbejde• Undervisning på skoler – bl.a.
- Har en socialfaglig uddannelse (fx pædagog, socialrådgiver, lærer)• Har erfaring med ungdomskriminalitet og kriminalitetsforebyggelse• Er stærk i skriftlig dokumentation og kommunikation• Trives i samarbejde – både internt og eksternt• Arbejder selvstændigt og har god dømmekraft• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og har et godt humør Hvad du får Du bliver en del af et dedikeret team på tværs af Forebyggelsessektionerne Nord og Syd, hvor du får mulighed for at præge det kriminalitetsforebyggende arbejde i hovedstaden.
Du får faglig sparring, oplæring og mulighed for kompetenceudvikling i et meningsfuldt og anderledes job.
Vil du være med til at gøre en forskel for unge og familier i København – og samtidig styrke samarbejdet mellem myndigheder?Så glæder vi os til at høre fra dig.
Om os: Københavns Politi er Danmarks største politikreds med ansatte fordelt på politiuddannede medarbejdere, administrative medarbejdere, jurister, akademikere og servicemedarbejdere.
Vi varetager en lang række funktioner, der har afgørende betydning for byens sikkerhed og borgernes tryghed.
Det stiller særlige krav til vores ca.
3000 medarbejdere, der skal løfte denne centrale samfundsopgave.
Forebyggelsesafdelingen består af fire sektioner, der arbejder tæt sammen.
Vores størrelse på 60 medarbejdere gør, at vi kender hinanden, hvilket er en fordel, da vi ofte sparrer med hinanden for at løfte vores opgaver bedst muligt.
Ligeledes trives vi medhinanden under såvel formelle som uformelle aktiviteter.
De fire sektioner er forskellige, men tilbyder alle en bred palette af arbejdsopgaver.
Du får derfor en unik mulighed for at arbejde selvstændigt i et lille team, såvel som arbejde på tværs i afdelingen og drage nytte af de mange fagligheder.
Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår Du bliver ansat på den til enhver tid gældende organisationsaftale for socialrådgivere i staten.
Hvis du har en relevant AC-uddannelse, vil du blive indplaceret efter AC-overenskomsten.
Alternativt bliver du indplaceret efter anden relevant overenskomst.
Ansættelsesområdet er Københavns Politi med tjenestested på Politigården, 1567 København V.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid.
Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.
Kontakt og ansøgning Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Politikommissær.
Nicolai Carlsen, tlf: 53571207 eller mail: nca002@politi.dk Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem.
Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr.
ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.
Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis.
Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk baggrund.
Ansøgningsfrist d.
9 april 2026.
Start ansøgning Overblik over oplysninger Ansøgningsfrist: 09.04.2026 Ansøgningsfrist: 09.04.2026 Arbejdsgiver: Københavns Politi Jobsted (langt): København V Deltid / fuldtid: Fuldtid Læs mere om politiet som arbejdsplads Skærmlæsere kan ikke læse følgende søgbare oversigt.
Følg dette link til vores jobsøgningsside for at søge efter de ledige stillinger i et mere tilgængeligt format.
LinkedIn Cookies Politi.dk PET Grønlands Politi Hvidvasksekretariatet
Fredensborg KommuneNivå, 32 km fra København
Socialfaglig medarbejder – Byvejen (37 timer) Socialfaglig medarbejder – Byvejen (37 timer)Vil du være med til at udvikle de socialpsykiatriske indsatser i Fredensborg Kommune? Trives du i krydsfeltet mellem gruppeindsatser, individuel støtte...
Københavns KommuneKøbenhavn
koordinering, der skal støtte borgeren i at navigere i hverdagen og det offentlige system.
Om os
Vi er otte medarbejdere på fuld tid.
En vigtig kompetence som medarbejder er ihærdighed, vedholdenhed og tålmodighed, når der skal følges op og findes løsninger...
Frederiksberg KommuneFrederiksberg, 5 km fra København
jobagent Socialfaglig medarbejder søges til fleksibel §85-bostøtte Vil du skabe forandring i borgeres hverdag? Socialfaglig medarbejder søges til fleksibel §85-bostøtteMomentum – Fleksibel Støtte søger en engageret...
De bedste jobs, du ikke vil gå glip af: