1. klinikassistent til Center for Tandpleje
klinikassistent til Søhus Tandklinik i Odense. Om os og jobbet Søhus Tandklinik er en velfungerende børne- og ungeklinik i det nordlige Odense med knap 6.000 børn og unge tilknyttet. Til klinikken søger vi en struktureret og selvstændig 1. klinikassistent, der har mod på at tage ansvar for klinikkens drift og planlægning.
Det er et alsidigt job med fokus på administration og sammenhængskraft, og du får rig mulighed for at bruge dit store overblik og dine gode samarbejdsevner til at sikre løsninger for både borgere og kolleger. Dine daglige opgaver vil bl.a. være, sammen med klinikkens leder, at koordinere og planlægge det daglige arbejde, herunder fx kalenderstyring og udarbejdelse af arbejdsplaner for klinikkens personale, patienttilsætning og tilrettelæggelse af visitationer.
Du er ansvarlig for bemanding af receptionen og varebestilling og for afvikling af klinikkens hovedpostkasse, kommunikation via EDI og opgaver i journalsystemet Tand. Det er også dig, der registrerer klinikkens fraværsmeldinger og er tovholder på opstart af nye medarbejdere.
Du skal være indforstået med at kunne påtage dig kliniske opgaver, hvis der opstår behov. Om dig Du er uddannet klinikassistent Du motiveres af at skabe overblik og struktur for dine kolleger Du trives med at tage ansvar og kan bevare roen i en travl hverdag Du har en naturlig og anerkendende tilgang til børn og unge – og deres forældre Du går på arbejde for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundheden og patienterne Du trives som del af et hold og ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst samt erfaring og kvalifikationer. Den estimerede bruttoløn årligt inkl. pension er 415.000- 445.000 kr Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1.oktober 2026 eller efter aftale. Vil du vide mere? For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte drifts- og personaleleder Joan Nørgaard på tlf.65 51 55 64 eller pr. e-mail jobin@odense.dk i uge 31 eller uge 32. Det praktiske Ansøgningsfristen er 10. august 2026. Samtaler afholdes i uge 34 efter nærmere aftale. Læs mere om Center for Tandpleje på www.odensetandpleje.dk. Center for Tandpleje er den del af Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune og består af Børne- og Ungetandplejen, Tandreguleringscenter Fyn, Voksentandplejen, Socialtandplejen og den centrale administration.
De tandfaglige områder er bemandet af dygtige og engagerede teams af tandlæger, specialtandlæger, tandplejere, klinikassistenter og tandteknikere, og sammen med den centrale administration er vi i alt ca. 220 medarbejdere, som samarbejder og udvikler os med hinanden for at sikre den bedste service for borgerne.
Børne- og Ungetandplejen foregår på 7 lokalklinikker beliggende på skoler i Odense Kommune. Tandreguleringscenter Fyn varetager alle ortodontiske behandlinger til børn og unge fra fem fynske kommuner. Voksentandplejen behandler omsorgspatienter fra Odense Kommune og specialtandplejepatienter henvist fra det meste af Fyn.
Disse specialer er samlet på Grønløkkevej i Odense. Center for Tandpleje råder desuden over eget dentallaboratorium og egen røntgenafdeling og har en kirurgisk afdeling tilknyttet et fast narkoseteam. Center for Tandpleje i Odense byder ind på de nationale dagsordner og har høje ambitioner for at være med til at skabe løsninger på det kommunale tandplejeområde.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingSalaryAnsøgningsfrist JobområdeLokationBispeengen 3, 5270 Odense NStillingstypeFuldtidJob ID51fa0c9ea38642afa61a0461bea787cbJobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Joan Birgitte NørgaardTitel: LederE-mail: jobin@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.Ledige stillingerJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us