Senior HR Operations Specialist
Umove A/S Glostrup
Senior HR Operations Specialist – Umove Vil du være drivkraften bag en stærk og professionel HR-afdeling, som sikrer høj HR-kvalitet for mere end 2.300 medarbejdere? Umove søger en Senior HR OPS Specialist, der skal stå i spidsen for vores driftsrelaterede HR-opgaver og være det faste faglige anker for vores driftsassistenter og driftsledere.
Om rollen Som Senior HR Operations Specialist får du ansvaret for hele HR-driften ud mod forretningen. Du bliver den person, som vores driftsteams kan læne sig op ad i en stiplet linje – både som sparringspartner, rådgiver og underviser. Rollen kræver, at du kan arbejde selvstændigt, har stærk faglighed og trives i spændingsfeltet mellem mennesker, processer og drift.
Du bliver samtidig en central spiller i at skabe et stærkt fundament for fremtidens HR i Umove. Dine primære ansvarsområder Være HR’s frontfigur ud mod driften og sikre professionel eksekvering af alle driftsrelaterede HR-opgaver. Udarbejde og vedligeholde kontrakter, skabeloner, opsigelser, advarsler og øvrige juridiske dokumenter.
Sikre korrekt og konsistent anvendelse af ansættelsesret, overenskomster og personalerelateret jura på tværs af organisationen. Sparre tæt med driftsledere og driftsassistenter om personalehåndtering, fravær, trivsel og håndtering af svære samtaler.
Undervise og træne driftens ledere i HR-discipliner, herunder: Afholdelse af svære samtaler Overenskomster og korrekt administration Procedurer, compliance og god personalepraksis Understøtte HR-direktøren i udvikling af HR-processer, retningslinjer og governance.
Agere kultur- og værdibærer for HR i hele organisationen. Faglige kvalifikationer Vi leder efter en medarbejder, der allerede står stærkt i sin HR-faglighed, og vi ser derfor gerne, at du har: Minimum 5 års erfaring i en lignende HR-rolle. Dybt kendskab til ansættelsesret og overenskomster – gerne inden for transport-/busområdet, men ikke et krav.
Solid erfaring med personalejura, compliance og HR-administration. Erfaring med personalesager og fagforeninger. Erfaring med – eller stor lyst til – at facilitere træning og undervisning i HR-drift. Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
Evnen til at skabe struktur, overblik og sikre konsistens. Personlige kompetencer Du er tryg ved at være HR’s ansigt udadtil. Du er empatisk og tydelig – du siger tingene, som de er, men på en ordentlig måde. Du motiveres af at lære fra dig og dele ud af dine evner.
Du er proaktiv, selvkørende og kan prioritere mellem mange opgaver. Du trives i et miljø med mange parallelle opgaver, hvor samarbejde og løsninger er i fokus. Vi tilbyder En central rolle i en virksomhed i bevægelse og med stor samfundsmæssig betydning.
Høj grad af selvstændighed og mulighed for at præge HR-driften. Tæt samarbejde med HR-direktøren om formningen af fremtidens HR i driften. En hverdag med stor kontaktflade og mulighed for at gøre en tydelig forskel. Et uformelt og energifyldt arbejdsmiljø.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Niclas Hornum på +45 22 47 79 33. Om Umove Umove er med over 2300 medarbejdere, 900 busser og mere end 40 lokationer rundt i landet, Danmarks største privatejede busoperatør i den kollektive trafik.
I 2024 blev Umove opkøbt af JPMorgan Asset Managements Global Transportation Group, som er en global leder inden for transportinvesteringer. Gruppen investerer i luftfart, jernbane, containerleasing, opladning af elektriske køretøjer, logistik og havvindmøllevedligeholdelse.
Umove er efter opkøbet nu i fuld gang med at gøre virksomheden mere digital, bæredygtig og fremtidssikret. Vores vision Umove stræber efter at være Danmarks bedste operatør i kollektiv trafik og samtidig bidrage til bæredygtige mobilitetsløsninger.
Om rollen Som Senior HR Operations Specialist får du ansvaret for hele HR-driften ud mod forretningen. Du bliver den person, som vores driftsteams kan læne sig op ad i en stiplet linje – både som sparringspartner, rådgiver og underviser. Rollen kræver, at du kan arbejde selvstændigt, har stærk faglighed og trives i spændingsfeltet mellem mennesker, processer og drift.
Du bliver samtidig en central spiller i at skabe et stærkt fundament for fremtidens HR i Umove. Dine primære ansvarsområder Være HR’s frontfigur ud mod driften og sikre professionel eksekvering af alle driftsrelaterede HR-opgaver. Udarbejde og vedligeholde kontrakter, skabeloner, opsigelser, advarsler og øvrige juridiske dokumenter.
Sikre korrekt og konsistent anvendelse af ansættelsesret, overenskomster og personalerelateret jura på tværs af organisationen. Sparre tæt med driftsledere og driftsassistenter om personalehåndtering, fravær, trivsel og håndtering af svære samtaler.
Undervise og træne driftens ledere i HR-discipliner, herunder: Afholdelse af svære samtaler Overenskomster og korrekt administration Procedurer, compliance og god personalepraksis Understøtte HR-direktøren i udvikling af HR-processer, retningslinjer og governance.
Agere kultur- og værdibærer for HR i hele organisationen. Faglige kvalifikationer Vi leder efter en medarbejder, der allerede står stærkt i sin HR-faglighed, og vi ser derfor gerne, at du har: Minimum 5 års erfaring i en lignende HR-rolle. Dybt kendskab til ansættelsesret og overenskomster – gerne inden for transport-/busområdet, men ikke et krav.
Solid erfaring med personalejura, compliance og HR-administration. Erfaring med personalesager og fagforeninger. Erfaring med – eller stor lyst til – at facilitere træning og undervisning i HR-drift. Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
Evnen til at skabe struktur, overblik og sikre konsistens. Personlige kompetencer Du er tryg ved at være HR’s ansigt udadtil. Du er empatisk og tydelig – du siger tingene, som de er, men på en ordentlig måde. Du motiveres af at lære fra dig og dele ud af dine evner.
Du er proaktiv, selvkørende og kan prioritere mellem mange opgaver. Du trives i et miljø med mange parallelle opgaver, hvor samarbejde og løsninger er i fokus. Vi tilbyder En central rolle i en virksomhed i bevægelse og med stor samfundsmæssig betydning.
Høj grad af selvstændighed og mulighed for at præge HR-driften. Tæt samarbejde med HR-direktøren om formningen af fremtidens HR i driften. En hverdag med stor kontaktflade og mulighed for at gøre en tydelig forskel. Et uformelt og energifyldt arbejdsmiljø.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Niclas Hornum på +45 22 47 79 33. Om Umove Umove er med over 2300 medarbejdere, 900 busser og mere end 40 lokationer rundt i landet, Danmarks største privatejede busoperatør i den kollektive trafik.
I 2024 blev Umove opkøbt af JPMorgan Asset Managements Global Transportation Group, som er en global leder inden for transportinvesteringer. Gruppen investerer i luftfart, jernbane, containerleasing, opladning af elektriske køretøjer, logistik og havvindmøllevedligeholdelse.
Umove er efter opkøbet nu i fuld gang med at gøre virksomheden mere digital, bæredygtig og fremtidssikret. Vores vision Umove stræber efter at være Danmarks bedste operatør i kollektiv trafik og samtidig bidrage til bæredygtige mobilitetsløsninger.
Application due13-03-2026 Work hours Position type CategoryAdministration WorkplaceHovedstadsområdet Homepagehttps://www.umove.dk More vacant positions Contact E-mail E-mail E-mail E-mail
Det Danske FilminstitutKøbenhavn, 12 km fra Glostrup
Det Danske Filminstitut søger en HR konsulent, der elsker HR-maskinrummet Har du blik for processer, mennesker, og alt det, der får hverdagen til at fungere? Og står gode kolleger og en arbejdsplads i hjertet af København højt på din ønskeliste...
RandstadKøbenhavn, 12 km fra Glostrup
Trives du med administrative opgaver, og motiveres du af at arbejde struktureret og systematisk i et HR-miljø? Er du desuden en holdspiller, der sætter en ære i datakvalitet og god support? Så er det måske dig, vi leder efter!På vegne af vores kunde...
Ministeriet For Samfundssikkerhed og BeredskabKøbenhavn, 12 km fra Glostrup
HR-partnere til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab Har du erfaring som opsøgende HR-partner, hvor du som nær sparringspartner for ledelsen både varetager drifts og udviklingsopgaver indenfor HR...