Patientpleje, udviklingsansvar og frihed: Vi søger en sygeplejerske med udviklingsopgaver
Region Hovedstaden Herlev
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Patientpleje, udviklingsansvar og frihed: Vi søger en sygeplejerske med udviklingsopgaver Vi søger en fagligt stærk sygeplejerske med kærlighed til det kardiologiske speciale, som ønsker at kombinere pleje af patienter med et ansvar for undervisning og udvikling af motiverede kolleger.
Vi tilbyder en spændende stilling i det kardiologiske speciale på en af Sjællands største akutmodtagelser. Du vil blive en del af et spændende speciale, der med garanti giver dig en alsidig hverdag. Vi ønsker at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det et bærende punkt, at vores personale har mulighed for at dygtiggøre sig – og det er her, vi har brug for dig.
Vi modtager akutte patienter med forskellige former for kardiologiske diagnoser. Det er primært patienter med iskæmiske sygdomme som AMI, UAP, hjertesvigt og arytmier. Din opgave kan være at fra stabilisering af den ustabile patient samt information, vejledning og dialog med patient og pårørende.
VI har et højt flow, hvor 70 procent af vores patienter bliver udskrevet igen. Det stiller både krav til vores personale, men også til dig og dine kompetencer, når du som sygeplejerske med udviklingsopgaver skal videreudvikle vores alsidige sygepleje.
Den rette kandidat har derfor et gennemgående kendskab til specialet. Derudover er du i stand til at supervisere personalet, facilitere undervisning (bed-side) og har de menneskelige og faglige kompetencer til at varetage denne rolle. Du vil til hver en tid være omgivet af kyndige kolleger i en afdeling, hvor der er plads til smil, et godt råd og et skulderklap.
Du vil indgå i plejen, og på dine kliniske dage får du frie tøjler til at løfte dit udviklingsansvar, som du ser, det bliver gjort bedst. I funktionen får du en bred kontaktflade, og du vil bl.a. arbejde tæt sammen med mentorer, oversygeplejersker, kvalitetskoordinator, afsnitsledende oversygeplejerske og vores kliniske sygeplejespecialister.
Hvem er du? Du er en dedikeret sygeplejerske, som brænder for det gode akutte medicinske patientforløb. Du brænder særligt for det kardiologiske speciale, og du har gerne minimum to års erfaring fra en lignende stilling. Du har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø i en travl hverdag.
Derfor er det vigtigt, at du er en teamplayer, som er åben og tillidsvækkende og som har fokus på psykologisk tryghed. Faglighed Du kan udføre sygepleje af høj professionel standard, og i samarbejde med afdelingens kliniske specialist bidrage til udarbejdelse af bl.a. VIP-vejledninger og procedurebeskrivelser.
Udviklingsmindet Du er ikke bange for at gå forrest, når du ser en mulighed for et fælles udviklingsløft, og du har mod på at udfordre status quo. Med din faglige viden og indsigt, bidrager du til at højne de faglige kompetencer hos dine kollegaer.
Du har øje for at sikre det gode patientforløb og har interesse for at arbejde med patientsikkerheden Lyst til at lære fra sig En af dine vigtigste opgaver vil være at supervisere og facilitere læring og udvikling for personalet, så der skabes refleksion over egen praksis.
Dette vil hovedsageligt foregå igennem bed-side undervisning, brug af kompetencekort og vejledninger. En del af mentorordningen i basen Som en del af opgaven skal du være medansvarlig for vores mentorforløb for nyansatte, og du skal bidrage til at sikre en god og tryg oplæring for vores nyansatte.
Din opgave bliver bl.a. at sætte de overordnede rammer for den enkelte nyansattes introduktion ud fra deres individuelle behov, gennemgang af kompetencekort, dage sammen med den nyansatte i praksis og løbende introduktionssamtaler. Dette i tæt samarbejde med basens to mentorer.
Ansættelsesvilkår: Stillingen som sygeplejerske er på 37 timer med weekend hver 4. weekend. Du vil komme til at arbejde fortrinsvis i dagvagt, men aften- eller nattevagter kan komme på tale i udviklingsøjemed, eller hvis driften har brug for det.
Du aftaler sammen med oversygeplejersken, hvordan det passer dig bedst at løfte dit udviklingsansvar i afdelingen – dette drøftes også løbende. Du har formentlig udviklingskasketten på hver dag, men du vil også indgå i plejen på lige fod med det øvrige personale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Det praktiske Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Tine Bresson på telefon 26177706 eller mail: tine.bresson.01@regionh.dk Opstart er snarest muligt efter aftale.
Vi tager godt imod dig, så kom og vær med! Fakta Herlev og Gentofte Hospital er Region Hovedstadens største akuthospital med mange stærke specialer, der driver forskning og behandling i international klasse. På Herlev-matriklen udvidede hospitalet i 2021 med nye flotte fysiske rammer til blandt andet akutmodtagelse, børn/ unge, graviditet/ fødsler og operationsstuer.
Herlev og Gentofte Hospital har 6.826 ansatte Hospitalet har 23 kliniske afdelinger Hvert år har hospitalet: 1.052.000 ambulante besøg, 153.370 akutte ankomster, 78.000 indlæggelsesforløb og 40.000 operationer Hospitalet har et driftsbudget på 5,06 mia.
Vi tilbyder en spændende stilling i det kardiologiske speciale på en af Sjællands største akutmodtagelser. Du vil blive en del af et spændende speciale, der med garanti giver dig en alsidig hverdag. Vi ønsker at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det et bærende punkt, at vores personale har mulighed for at dygtiggøre sig – og det er her, vi har brug for dig.
Vi modtager akutte patienter med forskellige former for kardiologiske diagnoser. Det er primært patienter med iskæmiske sygdomme som AMI, UAP, hjertesvigt og arytmier. Din opgave kan være at fra stabilisering af den ustabile patient samt information, vejledning og dialog med patient og pårørende.
VI har et højt flow, hvor 70 procent af vores patienter bliver udskrevet igen. Det stiller både krav til vores personale, men også til dig og dine kompetencer, når du som sygeplejerske med udviklingsopgaver skal videreudvikle vores alsidige sygepleje.
Den rette kandidat har derfor et gennemgående kendskab til specialet. Derudover er du i stand til at supervisere personalet, facilitere undervisning (bed-side) og har de menneskelige og faglige kompetencer til at varetage denne rolle. Du vil til hver en tid være omgivet af kyndige kolleger i en afdeling, hvor der er plads til smil, et godt råd og et skulderklap.
Du vil indgå i plejen, og på dine kliniske dage får du frie tøjler til at løfte dit udviklingsansvar, som du ser, det bliver gjort bedst. I funktionen får du en bred kontaktflade, og du vil bl.a. arbejde tæt sammen med mentorer, oversygeplejersker, kvalitetskoordinator, afsnitsledende oversygeplejerske og vores kliniske sygeplejespecialister.
Hvem er du? Du er en dedikeret sygeplejerske, som brænder for det gode akutte medicinske patientforløb. Du brænder særligt for det kardiologiske speciale, og du har gerne minimum to års erfaring fra en lignende stilling. Du har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø i en travl hverdag.
Derfor er det vigtigt, at du er en teamplayer, som er åben og tillidsvækkende og som har fokus på psykologisk tryghed. Faglighed Du kan udføre sygepleje af høj professionel standard, og i samarbejde med afdelingens kliniske specialist bidrage til udarbejdelse af bl.a. VIP-vejledninger og procedurebeskrivelser.
Udviklingsmindet Du er ikke bange for at gå forrest, når du ser en mulighed for et fælles udviklingsløft, og du har mod på at udfordre status quo. Med din faglige viden og indsigt, bidrager du til at højne de faglige kompetencer hos dine kollegaer.
Du har øje for at sikre det gode patientforløb og har interesse for at arbejde med patientsikkerheden Lyst til at lære fra sig En af dine vigtigste opgaver vil være at supervisere og facilitere læring og udvikling for personalet, så der skabes refleksion over egen praksis.
Dette vil hovedsageligt foregå igennem bed-side undervisning, brug af kompetencekort og vejledninger. En del af mentorordningen i basen Som en del af opgaven skal du være medansvarlig for vores mentorforløb for nyansatte, og du skal bidrage til at sikre en god og tryg oplæring for vores nyansatte.
Din opgave bliver bl.a. at sætte de overordnede rammer for den enkelte nyansattes introduktion ud fra deres individuelle behov, gennemgang af kompetencekort, dage sammen med den nyansatte i praksis og løbende introduktionssamtaler. Dette i tæt samarbejde med basens to mentorer.
Ansættelsesvilkår: Stillingen som sygeplejerske er på 37 timer med weekend hver 4. weekend. Du vil komme til at arbejde fortrinsvis i dagvagt, men aften- eller nattevagter kan komme på tale i udviklingsøjemed, eller hvis driften har brug for det.
Du aftaler sammen med oversygeplejersken, hvordan det passer dig bedst at løfte dit udviklingsansvar i afdelingen – dette drøftes også løbende. Du har formentlig udviklingskasketten på hver dag, men du vil også indgå i plejen på lige fod med det øvrige personale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Det praktiske Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Tine Bresson på telefon 26177706 eller mail: tine.bresson.01@regionh.dk Opstart er snarest muligt efter aftale.
Ansøgningsfrist er den 22. august, og vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning i dag, for vi er spændte på at høre fra dig. Fakta Jobtype Sygeplejerske Arbejdssted Herlev Hospital Arbejdstid 37 timer Jobnummer 263712 Ansøgningsfrist 22-08-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Tine Bresson Oversygeplejerske 38681069 [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Hver dag bringer vi liv til verden, vi redder liv og vi forbedrer liv.
Vores patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør, og vi søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos os. Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil.Vi tager godt imod dig, så kom og vær med! Fakta Herlev og Gentofte Hospital er Region Hovedstadens største akuthospital med mange stærke specialer, der driver forskning og behandling i international klasse. På Herlev-matriklen udvidede hospitalet i 2021 med nye flotte fysiske rammer til blandt andet akutmodtagelse, børn/ unge, graviditet/ fødsler og operationsstuer.
Herlev og Gentofte Hospital har 6.826 ansatte Hospitalet har 23 kliniske afdelinger Hvert år har hospitalet: 1.052.000 ambulante besøg, 153.370 akutte ankomster, 78.000 indlæggelsesforløb og 40.000 operationer Hospitalet har et driftsbudget på 5,06 mia.
kr.
Region HovedstadenHvidovre, 8 km fra Herlev
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Vi har patienterne og kollegaerne, men vi mangler dig! Bliv sygeplejerske på gastromedicinsk sengeafsnit 316 Om du er nyuddannet eller er erfaren...
Københavns KommuneKøbenhavn, 13 km fra Herlev
vi ønsker du skal brænde for som sygeplejerske. Gør du det, så garanterer vi dig et unikt arbejde som sygeplejerske hos os.
Du kommer til at arbejde på vores akutplejeenhed, som er den eneste afdeling af sin slags i primær sektor i Københavns Kommune...
Region HovedstadenHerlev
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Kræftambulatorium søger sygeplejerske, som kan se sig selv i en dagligdag hvor patienterne har kompleks og sjælden diagnose. Nu kan du blive en del...