Oversergent med ansvar for GRC Teamet i Lightning Security ved Fighter Wing Skrydstrup
Forsvaret Vojens
Oversergent med ansvar for GRC Teamet i Lightning Security ved Fighter Wing Skrydstrup Vil du være med til at sikre, at Danmarks nye F-35 kampfly opererer på et højt cybersikkerhedsniveau? Vi søger en dedikeret og handlekraftig mellemleder til at stå i spidsen for Governance, Risk & Compliance (GRC) Teamet i sikkerhedsorganisationen Lightning Security.
Om os Fighter Wing Skrydstrup udgør basen for de danske kampfly. Fighter Wings hovedopgave er at opretholde det danske afvisningsberedskab samt at deltage i internationale opgaver med henblik på at indsætte danske kampfly i luftoperationer. For at kunne holde et højt fagligt niveau deltager Fighter Wing desuden løbende i en række internationale øvelser.
Forsvarets fremtidige F-35 kampfly er en højteknologisk, moderne og kompleks kapacitet, hvor en effektiv planlægning, styring og koordination af F-35 sikkerhed er en essentiel forudsætning for en succesfuld implementering og efterfølgende drift af flyet i Forsvaret.
Vi er derfor afhængige af et godt og smidigt samarbejde med såvel interne såvel som eksterne samarbejdspartnere. Faglighed og gode samarbejdsevner er i højsædet. Vores arbejdsklima er kendetegnet ved en god og uformel tone med fokus på resultater.
Vi lægger endvidere vægt på gode betingelser for din personlige udvikling som medarbejder. Dette indebærer at din kompetenceudvikling og ønsker om uddannelse forsøges indpasset og planlagt i de arbejdsopgaver og projekter du sættes til at løse selvstændigt eller som del af et team.
Om stillingen Lightning Security er en specialiseret sikkerhedsorganisation under Fighter Wing Skrydstrup, med ansvar for informationssikkerheden omkring F-35 kapaciteten. Forsvarets fremtidige F-35 kampfly er en højteknologisk, moderne og kompleks kapacitet, hvor en effektiv planlægning, styring og koordination af F-35-sikkerhed er en essentiel forudsætning for en succesfuld implementering og efterfølgende drift af flyet i Forsvaret.
Vi er derfor afhængige af et godt og smidigt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Faglighed og gode samarbejdsevner er i højsædet. Vores arbejdsklima er kendetegnet ved en god og uformel tone med fokus på resultater. Vi lægger endvidere vægt på gode betingelser for din personlige udvikling som medarbejder.
Dette indebærer, at din kompetenceudvikling og ønsker om uddannelse forsøges indpasset og planlagt i de arbejdsopgaver og projekter, du sættes til at løse selvstændigt eller som del af et team. Som oversergent og teamleder for GRC Teamet får du en central rolle i arbejdet med at sikre, at F-35 kapaciteten opererer i overensstemmelse med gældende sikkerhedsstandarder og krav.
Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst. Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup. Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Kontakt og ansøgning Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kaptajn Søren Hansen på tlf.
7284 8893. Spørgsmål om løn og ansættelsesvilkår kan rettes til HR-konsulent Susan Hadberg, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, tlf. 7281 9175 eller mail FPS-SHA@MIL.DK. Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 5. januar 2026 og samtaler vil blive holdt løbende og ellers umiddelbart efter fristens udløb. Stillingen ønskes besat 1. marts 2026 2025 eller efter aftale. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere. Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens. Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker. Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Line Lind på tlf.: 23 30 25 27 / mail lili@haderslev.dk. I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Om os Fighter Wing Skrydstrup udgør basen for de danske kampfly. Fighter Wings hovedopgave er at opretholde det danske afvisningsberedskab samt at deltage i internationale opgaver med henblik på at indsætte danske kampfly i luftoperationer. For at kunne holde et højt fagligt niveau deltager Fighter Wing desuden løbende i en række internationale øvelser.
Forsvarets fremtidige F-35 kampfly er en højteknologisk, moderne og kompleks kapacitet, hvor en effektiv planlægning, styring og koordination af F-35 sikkerhed er en essentiel forudsætning for en succesfuld implementering og efterfølgende drift af flyet i Forsvaret.
Vi er derfor afhængige af et godt og smidigt samarbejde med såvel interne såvel som eksterne samarbejdspartnere. Faglighed og gode samarbejdsevner er i højsædet. Vores arbejdsklima er kendetegnet ved en god og uformel tone med fokus på resultater.
Vi lægger endvidere vægt på gode betingelser for din personlige udvikling som medarbejder. Dette indebærer at din kompetenceudvikling og ønsker om uddannelse forsøges indpasset og planlagt i de arbejdsopgaver og projekter du sættes til at løse selvstændigt eller som del af et team.
Om stillingen Lightning Security er en specialiseret sikkerhedsorganisation under Fighter Wing Skrydstrup, med ansvar for informationssikkerheden omkring F-35 kapaciteten. Forsvarets fremtidige F-35 kampfly er en højteknologisk, moderne og kompleks kapacitet, hvor en effektiv planlægning, styring og koordination af F-35-sikkerhed er en essentiel forudsætning for en succesfuld implementering og efterfølgende drift af flyet i Forsvaret.
Vi er derfor afhængige af et godt og smidigt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Faglighed og gode samarbejdsevner er i højsædet. Vores arbejdsklima er kendetegnet ved en god og uformel tone med fokus på resultater. Vi lægger endvidere vægt på gode betingelser for din personlige udvikling som medarbejder.
Dette indebærer, at din kompetenceudvikling og ønsker om uddannelse forsøges indpasset og planlagt i de arbejdsopgaver og projekter, du sættes til at løse selvstændigt eller som del af et team. Som oversergent og teamleder for GRC Teamet får du en central rolle i arbejdet med at sikre, at F-35 kapaciteten opererer i overensstemmelse med gældende sikkerhedsstandarder og krav.
Du bliver fagligt ansvarlig for teamets opgaveløsning og en nøglefigur i samarbejdet med andre sikkerhedsenheder, både nationalt og internationalt. Du vil bl.a. skulle: Lede og udvikle GRC Teamets daglige drift Koordinere sikkerhedsaktiviteter med ISSO’er og projektledere Udvikle og vedligeholde sikkerhedspolitikker og procedurer Sparre med ledelse og samarbejdspartnere om GRC-relaterede beslutninger Udvikle teamets kompetencer og samarbejde tæt med Red-, Blue-, Server- og Netværksteamet Sikre implementering og opfølgning på krav fra NIST RMF, ISO/IEC 27001, JSIG og CFCS-vejledninger Varetage risikovurderinger og sikkerhedstilsyn Forberede audits og bistå ved inspektioner og sikkerhedsgennemgange Uddanne og oplære teammedlemmer og øvrigt personel i sikkerhedsprincipper Du vil have fast tjenestested i Skrydstrup, men skal forvente deltagelse i øvelser og møder i både ind- og udland.
Om dig Du er udnævnt oversergent eller en sergent der kan udvikles til at bestride en mellemlederfunktion. Du har solid erfaring med informationssikkerhed, gerne fra tidligere virke som ISSO, sikkerhedsofficer, cyberanalytiker eller lignende.Du har en stærk forståelse for governance og compliance og brænder for strukturerede processer og risikobaseret sikkerhedsledelse. Vi lægger vægt på at du: Har erfaring med GRC-værktøjer og framework som NIST SP 800-53, ISO 27001, JSIG eller lignende Er god til at arbejde i krydsfeltet mellem teknik, organisation og sikkerhedspolitik Har forståelse for sikkerhed i drift og udvikling af komplekse IT-systemer Er systematisk, ansvarsfuld og kan lede en mindre enhed Har gode formidlingsevner – både skriftligt, mundtligt og på engelsk Er god til at koordinere og samarbejde på tværs af faggrænser Kendskab til sikkerhedsgodkendelsesprocesser, klassifikationskrav og militære IT-systemer er en klar fordel.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst. Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup. Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Kontakt og ansøgning Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kaptajn Søren Hansen på tlf.
7284 8893. Spørgsmål om løn og ansættelsesvilkår kan rettes til HR-konsulent Susan Hadberg, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, tlf. 7281 9175 eller mail FPS-SHA@MIL.DK. Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 5. januar 2026 og samtaler vil blive holdt løbende og ellers umiddelbart efter fristens udløb. Stillingen ønskes besat 1. marts 2026 2025 eller efter aftale. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere. Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens. Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker. Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Line Lind på tlf.: 23 30 25 27 / mail lili@haderslev.dk. I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner. Fakta Application due05-01-2026 Start date01-03-2026 Work hours37 Position category Position typeMilitære stillinger WorkplaceSydjylland Workplace Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/flyvevaabnet/fw/ Share/Print
ForsvaretVojens
Tag det første skridt mod en karriere som lager- og logistikoperatørelev ved Materielhoveddepotet i Skrydstrup Vi søger en elev der er klar til at kickstarte sin karriere inden for lager- og logistikområdet. Hos os får du muligheden for at blive en...
Lidl Danmark K/SHaderslev, 12 km fra Vojens
IntroduktionVil du være med til at give vores kunder en indkøbsoplevelse udover det sædvanlige? Så er du måske vores nye butiksassistent!På #teamlidl bliver du en del af et seriøst godt sammenhold, og vi har et fælles mål om at blive danskernes...
Vojens DosispakVojens
Vojens Dosispak er et velfungerende dosispakkeri beliggende i selvstændige og velindrettede lokaler. Vi leverer et fejlfrit produkt af høj kvalitet, vi vægter et godt samarbejde og et godt arbejdsmiljø i afdelingen.
Du kan læse mere på https...