Teamleder til Budget og Compliance på Sygehus Lillebælt
Region Syddanmark Kolding
Teamleder til Budget og Compliance på Sygehus Lillebælt Inspireres du af at sætte patienten først på et dynamisk og værdibaseret sygehus? Motiveres du også af værdier som resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence? Vi er på udkig efter en teamleder, der kan være med til at gå forrest når vi skal løse afdelingens fornemste opgave, som er at gøre den kliniske hverdag så nem og enkel som muligt for vores dygtige afdelingsledelser og deres medarbejdere.
Stillingen som teamleder for vores Budget- og Compliance-team har en central rolle på sygehuset, hvor du bliver placeret i brændpunktet af aktuelle og spændende problemstillinger, og kan være med til at gøre en forskel for vores patienter. Budget og Compliance har i dag rigtig godt styr på den løbende økonomistyring, og du skal som ny leder være med til at fastholde og udvikle dette.
Sygehus Lillebælt har i mange år været kendetegnet ved god og stabil økonomi som giver de kliniske funktioner sikre og forudsigelige rammer. Rammer som er en del af fundamentet for at sygehuset hver dag kan sætte patienten først. Opgaverne i teamet er mangeartet, og spænder fra økonomistyring og –opfølgning på såvel drifts- som anlægsøkonomi, til automatisering af administrative processer og sikring compliance i forhold til regnskabsvejledninger.
Kort sagt har teamet til formål, på en effektiv og agil måde, at sikre et retvisende, rettidigt og handlingsorienteret beslutningsgrundlag for organisationens ledere. Om jobbet Der er tale om en stilling, hvor der vil være mulighed for at kombinere ledelse med en aktiv analytisk rolle ind i et team med en bred opgaveportefølje.
Budget- og compliance-teamet består af 5 dygtige og engagerede medarbejdere. Medarbejdere som bidrager med hver deres faglighed og kompetencer. Lederopgaven består i at bevare overblikket og kombinere medarbejdernes fagligheder, så der sikres en sammenhængende opgaveløsning, hvor forbedringer går hånd i hånd med sygehusets grundpiller inden for økonomistyring.
Som teamleder er det vigtigt at kunne jonglere de mange bolde og interesser for at opnå gode resultater til gavn for patienterne og deres pårørende. Alt dette sker i en omskiftelig og politisk verden, hvor analyse, rettidig omhu, relationer og overblik er i højsædet.
Ledelsesteamet består af en afdelingsleder samt to teamledere. Med implementeringen af Sundhedsreformen står sundhedsvæsenet i årene der kommer over for betydelige forandringer. Sygehus Lillebælt er rigtigt godt på vej med transformationen, men der vil i denne stillinger være rig mulighed for at være med til at præge og understøtte udviklingen af sundhedsvæsenet.
Implementeringen af Sundhedsreformen vil få stor indflydelse på sygehusets fremtidige økonomistyring og –opfølgning, dels i relation til integrationen med psykiatrien, dels overdragelsen af opgaver fra kommunerne. Samtidigt står Region Syddanmark over for implementeringen af et nyt ERP-system.
En implementering som kommer til at have indvirkning på sygehusets økonomiopfølgning og ledelsestilsyn. Der vil derfor være rig mulighed for at tænke nyt i forhold til interne processer og arbejdsgange. Som beskrevet ovenfor, så er opgaverne mangeartet og der vil være mulighed for selv at sætte retning og præge opgaveløsningen.
Om dig Vi forestiller os, at du i dag er leder eller et ledertalent med erfaring fra offentlig økonomistyring. Samtidigt er det vores forventning, at du har et stærkt fundament inden for økonomistyring og –opfølgning. Uddannelsesmæssigt vil den rette kandidat have en relevant længerevarende uddannelsesmæssig baggrund inden for økonomi, f.
eks. cand. oecon, cand. merc., cand. scient. pol. eller lignende. Vi lægger først og fremmest vægt på, at du kan bevare overblikket og formår at udfordre og se muligheder, hvor andre måske ser begrænsninger. Desuden er det vigtigt, at du som person er god til at se sammenhænge, har en systematisk og analytisk tilgang til opgaveløsning samt formår at formidle komplekse økonomiske problemstillinger til forskellige faggrupper.
Som leder forventer vi, at du er handlekraftig, anerkendende og en holdspiller. Du formår at sætte og formidle retning for dine medarbejdere og samarbejdspartnere ud fra værdier som resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence. Rollen kræver at du har styr på det faglige og hurtigt kan sætte dig ind i komplekse problemstillinger.
Disse evner skal gå hånd-i-hånd med talent for samarbejde, personlig gennemslagskraft og et roligt overblik. Der er tale om en stilling, hvor det er vigtigt at have orden i sagerne og hvor sygehusets afdelinger er afhængige af at vi alle gør os umage i vores opgaveløsning.
Samtidigt forventer vi også, at du selvstændigt formår at planlægge din egen arbejdsdag og forstår vigtigheden af at kunne handle, når virkeligheden kræver det. Om os Stillingen er placeret i Økonomi- og planlægningsafdelingen, som er en tværgående og central funktion på Sygehus Lillebælt.
Økonomi- og planlægningsafdelingen har til huse på Kolding Sygehus. Du vil også løbende have opgaver på sygehusene i Vejle og Middelfart. I Økonomi- og planlægningsafdelingen er vi 35 gode og dygtige kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen til en travl, fleksibel og afvekslende hverdag.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø i en organisation med korte beslutningsveje og en kultur, hvor patienterne og de pårørende sættes i fokus på tværs af sygehusets mange faggrupper. Løn- og ansættelsesvilkår Du får løn og ansættelse efter gældende overenskomst og er omfattet af lokal løndannelse.
Ring og hør nærmere Hvis du er interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte Økonomi- og planlægningschef Carina Brinch Rasmussen på mobil 2337 8064. Ansøgningsfrist Hvis du har lyst til at tage udfordringen op som teamleder i Økonomi- og planlægningsafdelingen, så send din ansøgning senest d.
15. august 2025 Vi forventer at afholde samtaler d. 21. august 2025 med ansættelsesstart d. 1. oktober 2025 eller snarest derefter. Sygehus Lillebælt har en ambition om at være Patienternes Sygehus, og hos os kommer patienterne altid i første række.
Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, som er Patienternes Akutsygehus, og Vejle Sygehus som er Patienternes Kræft- og Specialistsygehus. Sammenlagt har Sygehus Lillebælt cirka 60.000 indlæggelser og 600.000 ambulante besøg om året. I alt er vi 4.600 medarbejdere, der på hvert vores område understøtter sygehusets værdier, ambitioner og drift, hvad enten det er med lægefaglig ekspertise i verdensklasse, forskning, sygepleje eller rene gulve.
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantsområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie. Der gøres opmærksom på, at Sygehus Lillebælt indhenter børne- og straffeattester i relevante tilfælde.
Stillingen som teamleder for vores Budget- og Compliance-team har en central rolle på sygehuset, hvor du bliver placeret i brændpunktet af aktuelle og spændende problemstillinger, og kan være med til at gøre en forskel for vores patienter. Budget og Compliance har i dag rigtig godt styr på den løbende økonomistyring, og du skal som ny leder være med til at fastholde og udvikle dette.
Sygehus Lillebælt har i mange år været kendetegnet ved god og stabil økonomi som giver de kliniske funktioner sikre og forudsigelige rammer. Rammer som er en del af fundamentet for at sygehuset hver dag kan sætte patienten først. Opgaverne i teamet er mangeartet, og spænder fra økonomistyring og –opfølgning på såvel drifts- som anlægsøkonomi, til automatisering af administrative processer og sikring compliance i forhold til regnskabsvejledninger.
Kort sagt har teamet til formål, på en effektiv og agil måde, at sikre et retvisende, rettidigt og handlingsorienteret beslutningsgrundlag for organisationens ledere. Om jobbet Der er tale om en stilling, hvor der vil være mulighed for at kombinere ledelse med en aktiv analytisk rolle ind i et team med en bred opgaveportefølje.
Budget- og compliance-teamet består af 5 dygtige og engagerede medarbejdere. Medarbejdere som bidrager med hver deres faglighed og kompetencer. Lederopgaven består i at bevare overblikket og kombinere medarbejdernes fagligheder, så der sikres en sammenhængende opgaveløsning, hvor forbedringer går hånd i hånd med sygehusets grundpiller inden for økonomistyring.
Som teamleder er det vigtigt at kunne jonglere de mange bolde og interesser for at opnå gode resultater til gavn for patienterne og deres pårørende. Alt dette sker i en omskiftelig og politisk verden, hvor analyse, rettidig omhu, relationer og overblik er i højsædet.
Som teamleder vil du have følgende hovedopgaver: Daglig ledelse af teamet – såvel faglig som personaleledelse Ansvar for at sygehusets økonomiopfølgning er retvisende og understøtter sygehusets strategi Sikre ledelsesinformation på et højt fagligt niveau Bevare overblikket over sygehusets økonomi – såvel på kort som på lang sigt Rapportering til sygehusets direktion og til regionen Udvikling af økonomiopfølgning på såvel sygehus- som afdelingsniveau Professionalisering af indsatser inden for automatisering af administrative arbejdsgange Implementering af nye retningslinjer inden for regnskab og økonomistyring Sikre et passende kontrol set-up og ledelsestilsyn ud fra en aktiv risikovurdering Udbygge samarbejdet og koordineringen med de øvrige teams i afdelingen og de øvrige stabsfunktioner Opgaverne løses selvfølgelig i samarbejde med dine medarbejdere i teamet.
Da du vil komme til at indgå i ledelsesteamet i Økonomi- og planlægningsafdelingen er det vigtigt, at du kan bidrage aktivt og loyalt ind i et ledelsesteam. Dette være i form af f. eks. ledelsessparring om såvel faglige som personalemæssige aspekter.Ledelsesteamet består af en afdelingsleder samt to teamledere. Med implementeringen af Sundhedsreformen står sundhedsvæsenet i årene der kommer over for betydelige forandringer. Sygehus Lillebælt er rigtigt godt på vej med transformationen, men der vil i denne stillinger være rig mulighed for at være med til at præge og understøtte udviklingen af sundhedsvæsenet.
Implementeringen af Sundhedsreformen vil få stor indflydelse på sygehusets fremtidige økonomistyring og –opfølgning, dels i relation til integrationen med psykiatrien, dels overdragelsen af opgaver fra kommunerne. Samtidigt står Region Syddanmark over for implementeringen af et nyt ERP-system.
En implementering som kommer til at have indvirkning på sygehusets økonomiopfølgning og ledelsestilsyn. Der vil derfor være rig mulighed for at tænke nyt i forhold til interne processer og arbejdsgange. Som beskrevet ovenfor, så er opgaverne mangeartet og der vil være mulighed for selv at sætte retning og præge opgaveløsningen.
Om dig Vi forestiller os, at du i dag er leder eller et ledertalent med erfaring fra offentlig økonomistyring. Samtidigt er det vores forventning, at du har et stærkt fundament inden for økonomistyring og –opfølgning. Uddannelsesmæssigt vil den rette kandidat have en relevant længerevarende uddannelsesmæssig baggrund inden for økonomi, f.
eks. cand. oecon, cand. merc., cand. scient. pol. eller lignende. Vi lægger først og fremmest vægt på, at du kan bevare overblikket og formår at udfordre og se muligheder, hvor andre måske ser begrænsninger. Desuden er det vigtigt, at du som person er god til at se sammenhænge, har en systematisk og analytisk tilgang til opgaveløsning samt formår at formidle komplekse økonomiske problemstillinger til forskellige faggrupper.
Som leder forventer vi, at du er handlekraftig, anerkendende og en holdspiller. Du formår at sætte og formidle retning for dine medarbejdere og samarbejdspartnere ud fra værdier som resultater, ordentlighed, samarbejde og excellence. Rollen kræver at du har styr på det faglige og hurtigt kan sætte dig ind i komplekse problemstillinger.
Disse evner skal gå hånd-i-hånd med talent for samarbejde, personlig gennemslagskraft og et roligt overblik. Der er tale om en stilling, hvor det er vigtigt at have orden i sagerne og hvor sygehusets afdelinger er afhængige af at vi alle gør os umage i vores opgaveløsning.
Samtidigt forventer vi også, at du selvstændigt formår at planlægge din egen arbejdsdag og forstår vigtigheden af at kunne handle, når virkeligheden kræver det. Om os Stillingen er placeret i Økonomi- og planlægningsafdelingen, som er en tværgående og central funktion på Sygehus Lillebælt.
Økonomi- og planlægningsafdelingen har til huse på Kolding Sygehus. Du vil også løbende have opgaver på sygehusene i Vejle og Middelfart. I Økonomi- og planlægningsafdelingen er vi 35 gode og dygtige kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen til en travl, fleksibel og afvekslende hverdag.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø i en organisation med korte beslutningsveje og en kultur, hvor patienterne og de pårørende sættes i fokus på tværs af sygehusets mange faggrupper. Løn- og ansættelsesvilkår Du får løn og ansættelse efter gældende overenskomst og er omfattet af lokal løndannelse.
Ring og hør nærmere Hvis du er interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte Økonomi- og planlægningschef Carina Brinch Rasmussen på mobil 2337 8064. Ansøgningsfrist Hvis du har lyst til at tage udfordringen op som teamleder i Økonomi- og planlægningsafdelingen, så send din ansøgning senest d.
15. august 2025 Vi forventer at afholde samtaler d. 21. august 2025 med ansættelsesstart d. 1. oktober 2025 eller snarest derefter. Sygehus Lillebælt har en ambition om at være Patienternes Sygehus, og hos os kommer patienterne altid i første række.
Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, som er Patienternes Akutsygehus, og Vejle Sygehus som er Patienternes Kræft- og Specialistsygehus. Sammenlagt har Sygehus Lillebælt cirka 60.000 indlæggelser og 600.000 ambulante besøg om året. I alt er vi 4.600 medarbejdere, der på hvert vores område understøtter sygehusets værdier, ambitioner og drift, hvad enten det er med lægefaglig ekspertise i verdensklasse, forskning, sygepleje eller rene gulve.
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantsområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie. Der gøres opmærksom på, at Sygehus Lillebælt indhenter børne- og straffeattester i relevante tilfælde.
I udgangspunktet vil der blive indhentet børneattest, hvis arbejdet indebærer kontakt til børn. Straffeattester bliver indhentet, hvis arbejdet indebærer løn-, personale- eller økonomiadministration i bred forstand, herunder også indkøb. DepartmentØkonomi- og planlægningsafdelingen, Sygehus Lillebælt Position categoryChefkonsulent Work hours37 WorkplaceKolding Contact Reference233171 Application due15-08-2025 Læs mere om os Flere ledige stillinger Follow us Share/Print
Middelfart KommuneMiddelfart, 16 km fra Kolding
Teamleder for Visitationen – pleje og praktisk hjælp - i Middelfart Kommune
Er du en engageret leder med høje faglige ambitioner, som tør tage lederskab på sig, og kan du sætte mål og retning, samtidig med at du holder fokus på trivsel blandt...
RandstadMiddelfart, 16 km fra Kolding
Er du en motiverende teamleder med god erfaring fra lager og er du interesseret i at blive en del af et dedikeret team? Så er nedenstående sikkert noget for dig: Vi søger for Dan-Foam ApS i Aarup en dygtig og engageret medarbejdende teamleder...
Miljø- og LigestillingsministerietVejle, 25 km fra Kolding
Naturstyrelsen søger en teamleder til arealdatateamet Vil du være med til at drive den digitale transformation i Naturstyrelsen og sikre, at den nuværende og fremtidige arealdrift i højere grad bliver databaseret? Så har vi brug...