Distriktsleder søges til spændende stilling til hjemmeplejen i Midtby Vest
IndholdsnavigationTryk på en overskrift for at springe til indholdetToppen af sidenDu er herVigtig informationKlimatilstandHovedindholdIndholdsfortegnelseIndholdsfortegnelseSidefodBorgerErhvervOplevelserDemokrati og udviklingGrønt livOm osMenuService og selvbetjeningBorgerErhvervForeningerTilflytterSelvbetjeningBeredskab og kriseinfoOplevelserDet skerFællesskaberNatur og udelivIdræt og fritidKunst og kulturhuseMest for børnArrangørBliv frivilligDemokrati og udviklingByråd og udvalgFå indflydelseValgRåd, nævn, bestyrelser og særlige udvalgUdvikling af vores kommunePolitikker, strategier og planerLokalsamfund og NærdemokratiKom til VejleFlyt til VejleUddannelserFind din byggegrundEtablér virksomhed i VejleGrønt livGrøn omstillingVildere vejrGrøn trepartNatur og biodiversitetDine grønne valgOm osKontakt osJob hos osOrganisationÅbenhed og indblikOfficielle flagdageVenskabsbyerPrivatlivspolitikFor fagfolkNyhederKontaktEnglishForsideOm osJob hos osLedige jobDistriktsleder søges til spændende stilling til hjemmeplejen i Midtby Vest (144201)Ledige jobDistriktsleder søges til spændende stilling til hjemmeplejen i Midtby Vest (144201)Distriktsleder søges til spændende stilling til hjemmeplejen i Midtby VestAnsættelsesstedTeglgaardsvej 15, 3, 7100 VejleArbejdstidFuldtidTiltrædelse1.
november 2025AnsættelsesvilkårFastansættelseAnsøgningsfrist23. september 2025Søg jobbet nu Vil du sætte dit fingeraftryk i et distrikt i hjemmeplejen i Vejle Kommune, hvor respekten for borgeren er i højsædet og hvor du får medarbejderne til at blomstre?Så har du muligheden i hjemmeplejedistriktet Midtby Vest i Vejle Kommune.Din vigtigste opgave er personaleledelse, hvor du ser og løfter både individ og gruppe til glæde for borgerne.Som udgangspunkt bliver du distriktsleder for ca. 30 medarbejdere.I Vejle Kommunes hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for såvel borgere, vi kommer hos, som for alle medarbejderne. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse.
I Senior arbejder vi ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor vi hjælper borgerne med det, der er mest værdifuldt i hverdagen – hver dag. Det er en tilgang, vi tager seriøst, hvor vi i distriktet har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse.
Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.Personalet er tværfagligt sammensat, hvor vi i det tværfaglige samarbejde vægter faglighed og kvalitet i opgaverne vi løser.Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være:At vi er sammen i det tværfaglige samarbejde og er målrettede om at løse opgaverne hos de borgere vi hjælper, og at det vi gør, virker efter hensigtenAt styrke borgerindsatsen ved at sikre trivsel blandt medarbejderneSikre sammenhæng i opgaverne døgnet igennem med udgangspunkt i en systematisk rehabiliterende arbejdsgang, hvor indsatser er koordineret i det tværfaglige samarbejdeSikre at de leverede indsatser lever op til gældende kvalitet og standard til hverdagslivet, bedre livskvalitet og tilfredshed i livetAt skabe og indgå i samarbejdsmuligheder på tværs, som gavner borgerneSikre styring af økonomienHar fokus på personaleudvikling, hvor personalet spiller hinanden godeSikre det tværfaglige samarbejde i indsatsen hos borgerneDu skal være nærværende, proaktiv og løsningsorienteretVores forventninger til dig er, at du har flere af nedenstående kompetencer:Har en sundhedsfaglig uddannelse, der matcher målgruppen med solid erfaring fra ældreområdetVægter god ledelse og kan leve op til ledelses- og værdigrundlaget i Vejle KommuneEngagerer og udvikler distriktet med fokus på den enkelte medarbejder, teamet og organisationen med udgangspunkt i kerneopgaven og høj faglighedEr synlig, er stærk formidler og har personlig og faglig gennemslagskraftHar engagement, er ”nærværende”, har en positiv og anerkendende tilgang og tillid til dine medarbejdereVægter dialog højt, er lydhør, men har også gennemslagskraftVægter arbejdsmiljøet højtEr god til at planlægge og er ressourcebevidst både menneskeligt og økonomiskKan lide at være på en arbejdsplads med mange bolde i luftenAnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til indgået overenskomster med forhandlingsberettigede organisationer og lokal løn.AnsøgningsfristVi skal have din ansøgning senest den 23.
september 2025. Vi holder ansættelsessamtaler den 29. september 2025.Har du lyst til at vide mere?Ønsker du at vide mere, er du meget velkommen til at kontakt seniorchef Marianne Hansen på 20 37 64 85.StraffeattestVi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelseSend din ansøgningVi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”.Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.Se mere herAbonnér på ledige jobVejle kommunes organisationMød vores medarbejdereVi har også mange jobs som frivilligFlyt til VejleSøg jobbet nu Kontakt os76 81 00 00post@vejle.dkKontakt osFind osVejle KommuneSkolegade 17100 Vejle CVR.
29 18 99 00Besøg eller ring til osSe telefon- og åbningstiderSe ogsåFagfolk.vejle.dkÅbenhed og indsigtPrivatlivspolitikGuide til oplæsning af tekstWebtilgængelighedserklæringLog på Mit OverblikAkut hjælpEAN-numreOversigt over selvbetjeningJobPresse