Pædagog til barselsvikariat i Børnehuset Bifrost
august 2026 til og med den 30.november 2026. Er du passioneret omkring børns udvikling og trivsel? Ser du hvert barn som unikt og elsker du at skabe inspirerende læringsmiljøer? Så er det måske dig, vi leder efter! Vi søger en fagligt dygtig pædagog til et barselsvikariat i vuggestuen i Bifrost, en del af børneinstitution Kragsbjerg.
Barsels stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. august 2026. Om Børneinstitution Kragsbjerg – et stærkt fællesskab med høj faglighed Bifrost er én af fem børnehuse af Børneinstitution Kragsbjerg, som udover Bifrost består af SkatteØen, Den Blå Planet, Tryllefløjten og Elverhaven.
Vores vision er at være én institution. Vi arbejder med fokus på høj kvalitet med udgangspunkt i højeste faglighed. Som pædagog er din vigtigste opgave derfor at bidrage fagligt, professionelt, loyalt og ansvarligt til udførelsen af den pædagogiske kerneopgave.
For at understøtte de forskellige fagprofileres opgaver i børnehusene, har vi i ledelsesteamet udarbejdet en faglig profil. Den beskriver klare forventninger til de pædagogiske medarbejdere. Børnehuset Bifrost Vi har i Bifrost 28 vuggestuebørn fordelt i to grupper.
Og vi har ca. 40 børnehavebørn samt en udflyttergruppe for de ældste børnehavebørn. Åbningstid i børnehuset er kl. 6.30 – 16.30 - torsdag til kl. 16.45. Bifrost er et børnehus, hvor der arbejdes ud fra den overbevisning, at børn trives og udvikler sig, når de tilbydes forudsigelige, anerkendende, stimulerende læringsmiljøer med plads og fokus på leg.
Vi ved, at børn trives og udvikler sig, når fagligt dygtige, omsorgsfulde og engagerede medarbejdere arbejder struktureret og fagligt i fællesskab. Derfor er det vores mål. Vi arbejder med at skabe den bedst mulige struktur og organisering, så vi får skabt læringsmiljøer som børnene profiterer af.
Vi er et børnehus med god trivsel, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af grupper. Vi arbejder med sprog, anerkendelse, social inklusion og stærke fællesskaber. Du vil i en opstart have en pædagogisk kollega som mentor, som sammen med den daglige pædagogiske leder, vil guide og understøtte dig i at lære børnehusets fundament at kende.
Vi har fokus på faglighed og på det gode fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Vi har en engageret og deltagende ledelse tæt på, når der er behov for det. Vi har en alsidigt sammensat børne- og forældregruppe. Vi lytter til dine gode idéer og har lyst til at give dem plads til glæde og gavn for børnene i Bifrost Hvem er du?
Vi leder efter en pædagog, der: Har overblik og kan lede både sig selv og børnegruppen Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis Brænder for sprogarbejdet, inklusion og anerkendende pædagogik Er nysgerrig, reflekterende og god til at samarbejde Har lyst til at bidrage til vores forældresamarbejde og læringsmiljøer.
Ser værdien i den styrkede pædagogiske læreplan og arbejder systematisk med dokumentation og evaluering Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere? Du kan kontakte daglig leder Michael Larsen på 40 33 71 16, hvis du vil høre mere om stillingen eller besøge os inden du søger. Det praktiske Ansøgningsfrist er den 23. juni 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 26. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingSalaryAnsøgningsfrist JobområdeLokationKorsløkkehaven 87, 5220 Odense SØStillingstypeFuldtidJob ID91ac91550bae4492823d9d4d85a02364JobtypeTidsbegrænset ansættelseSøg stillingKontaktpersonVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.Ledige stillingerJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us