Københavns Kommune - Faglig koordinator til handicapkompenserende ydelser i Styrket Modtagelse i Din Sociale Indgang – Børneområdet Nørrebro-Bispe...
Vi søger en faglig koordinator, der brænder for faglig sparring, lovgivning og udvikling – og som har lyst til at være med til at styrke indsatsen for familier med særlige behov i Københavns Kommune. Om os Din Sociale Indgang – Børneområdet Nørrebro-Bispebjerg er en tværfaglig enhed med ca.
300 medarbejdere, som arbejder med udsatte børn, unge og familier, herunder børn og unge med funktionsnedsættelser. Vi tilbyder blandt andet sagsbehandling, familiebehandling, gadeplansarbejde og kriminalitetsforebyggelse. Styrket Modtagelse I Styrket Modtagelse er vi ca.
50 medarbejdere fordelt på en afdelingsleder, tre teamledere og forskellige teams, herunder Frontteam og HKY-teamet. Vi søger en faglig koordinator til HKY-teamet, som sammen med teamleder og børne- og ungerådgivere skal sikre høj kvalitet, videndeling og ensartet praksis i arbejdet med handicapkompenserende ydelser.
Om stillingen og teamet Som faglig koordinator bliver du en del af HKY-teamet, hvor vi behandler ansøgninger og opfølgninger efter barnets lov §§ 86–88 om merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og særlig supplerende ydelse. Vi behandler desuden klager og hjemvisninger fra Ankestyrelsen.
Du får en central rolle i koordinering, kvalitetssikring og sparring med både teamleder og kolleger. Du vil også deltage i behandling af komplekse sager og bidrage til udvikling af arbejdsgange og praksis. Dine opgaver Koordinere og kvalitetssikre sagsbehandlingen i teamet Sparre med teamleder og kolleger om lovgivning, praksis og konkrete sager Udvikle og implementere arbejdsgange og procedurer Afholde faglige møder, herunder klage- og hjemvisningsmøder Understøtte videndeling og kompetenceudvikling Samarbejde tværfagligt i huset Behandle komplekse enkeltsager.
Din profil Uddannet socialrådgiver, socialformidler, kommunom eller tilsvarende Erfaring med sagsbehandling af handicapkompenserende ydelser Indgående kendskab til barnets lov, forvaltningsloven og retssikkerhedsloven Interesse for koordinering og lyst til at understøtte kolleger fagligt Tydelig og professionel kommunikation – skriftligt og mundtligt Gode IT-kundskaber – gerne erfaring med DUBU og SAPA Struktureret og kvalitetsbevidst i din tilgang til arbejdet Trives i et travlt, tværfagligt miljø med fokus på samarbejde og arbejdsglæde.
Vi tilbyder Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stærkt kollegaskab En uformel og humoristisk omgangstone Grundig oplæring og mulighed for faglig udvikling Indflydelse på arbejdsgange og faglige standarder Frugt-, massage- og kantineordning Personaleforening med sociale og kulturelle arrangementer.Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2025. Arbejdsstedet er Kapelvej 45, 2200 København N. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi udvidet børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information For yderligere information om stillingen kontakt afdelingsleder Maja Aanum på 23 23 98 41. Søg via linket senest onsdag den 20. august 2025 Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 26. august 2025. Du kan læse mere om Din Sociale Indgang her: Din Sociale Indgang - Børn og Unge | Københavns Kommune.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.