Daglig pædagogisk leder til Eventyrgården Børnehus
august 2026 Er du en stærk pædagogfaglig leder, der brænder for faglig ledelse med fokus på høj kvalitet i dagtilbud? Om os Børnehuset Eventyrgården er beliggende i Næsby i Odense og er et velfungerende børnehus med 12 vuggestuebørn og 36-40 børnehavebørn Vi er en erfaren personalegruppe og har forskellige kompetencer, som vi alle byder ind med og bruger relevant i vores pædagogiske arbejde.
Vi har fokus på det enkelte barns behov og alle børns deltagelsesmuligheder i fællesskaber. Vi er optaget af legens betydning for børns udvikling og de voksnes positionering Vi har en høj faglighed og er nærværende i det relationelle samspil med børn og forældre.
Vi er stabile og har et godt kollegialt fællesskab med interesse og omsorg for hinanden. Vi er udviklingsorienterede og har gode erfaringer med observationer, feedback og refleksive processer Børnehusets læringsmiljø er inspirerende og motiverende.
Vi har over en årrække udviklet vores fysiske læringsmiljø med fokus på børns legemuligheder og fordybelse. Vi har en tydelig organisering og struktur med mindre læringsgrupper Vi har et professionelt og tillidsfuldt forældresamarbejde og oplever stor opbakning i forældregruppen Vi har fokus på god formidling til forældrene omkring vores faglige praksis og børnenes oplevelser.
Eventyrgården børnehus er en del af Børneinstitutionen Korup-Næsby, der består af 10 børnehuse. Vi arbejder med Sprogklar, den styrkede pædagogiske læreplan, SMTTE/Handleplaner, Hjernen & Hjertet og hverdagsevaluering. I børneinstitution Korup-Næsby har vi særligt fokus på professionelle læringsfællesskaber, en praksisnær evalueringskultur og pædagogisk relationskompetence Vi er et ledelsesteam på 10 daglige pædagogiske ledere og 1 institutionsleder.
Vi arbejder med udgangspunkt i et fælles pædagogisk grundlag, vidensdeling og sparring. Vi har i ledelsesarbejdet fokus på, at alle medarbejdere kan bidrage til lege, lærings- og deltagelsesmiljøer, der udfordrer og understøtter børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Om stillingen Som daglig pædagogisk leder skal du arbejde med faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du skal sætte retning og rammer for arbejdet med vores pædagogiske grundlag og hvordan den styrkede pædagogiske læreplan omsættes til god praksis i Eventyrgården Børnehus.
Du skal arbejde med en styrket sammenhæng for børn, i overgangen fra dagpleje/vuggestue til børnehave og fra børnehave til de lokale skoler. Du skal indgå i et tværfagligt samarbejde med bl.a. småbørnspsykolog, tale-/sprogkonsulent, fysioterapeut og andre relevante samarbejdspartnere Du skal arbejde for et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde, bl.a. i samarbejde med børnehusets forældreråd.
Som daglig leder, er du også en del af praksis og vi ser det som kvalificerende for den faglige ledelse Om dig Du er uddannet pædagog med erfaring. Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, har en lederuddannelse eller gerne vil i gang. Vi søger derfor en daglig pædagogisk leder, der: Har stor faglig viden Er synlig og tæt på praksis Tager udgangspunkt i børns behov Kan sætte tydelig faglig pædagogisk retning og omsætte viden til praksis Har gode kommunikative kompetencer Kan skabe mening og sammenhæng mellem de politiske visioner/politikker og den daglige praksis i børnehuset Kan inddrage medarbejdere i processer, der kvalificerer både ledelse og pædagogisk praksis.
Kan anerkende og udvikle videre på den faglige kvalitet i børnehuset Kan facilitere udviklingsprocesser i personalegruppen Arbejder med tillid og tryghed Er handlekraftig og tålmodig Er positiv og har humor Har overblik og er systematisk med kompetence for organisering, rammesætning og struktur Kan bidrage til et stærk ledelsesteam Om dagtilbud i Odense Det gode børneliv Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet, og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt.
Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Vi ønsker at læringsmiljøerne har høj kvalitet og en pædagogiske praksis der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn.En del af en større sammenhæng Du bliver også en naturlig del af Dagtilbudsafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud.
Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet. Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har.
Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.
Vi bidrager også til udvikling uden for vores egen organisation. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte institutionsleder Søren Toft Jepsen for nærmere information på stje@odense.dk eller 29114380. Du er efter aftale, velkommen til et besøg og en kort rundvisning.
Det praktiske Ansøgningsfristen er d. 25. maj 2026. Første samtalerunde afholdes d. 1. juni 2026, og anden samtalerunde afholdes den 8. juni 2026 Forud for en evt. anden samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en kompetenceprofil, forberede en case samt oplyse referencer.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingLedelse;Pædagogik – Almen- og specialområdetSalaryAnsøgningsfrist JobområdeLedelse;Pædagogik – Almen- og specialområdetLokationNordmarksvej 3, Næsby, Odense NStillingstypeFuldtidJob IDcf759e3b85b74d46b0454b78d989bfc2JobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Søren Toft JepsenTitel: InstitutionslederE-mail: stje@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantApplication formPlease fill out the form below to submit your application.
Make sure to include all required information.Søg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us