Bliv organist i Everdrup Kirke – og sæt tonen for et levende sogn

Kan du få tonerne til at løfte rummet, skabe nærvær og fællesskab – og give menigheden en musikalsk oplevelse, der bliver siddende i kroppen længe efter sidste akkord? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye organist i Everdrup Kirke.

Everdrup Sogn søger en engageret og passioneret organist, der har lyst til at være en aktiv medspiller i kirkens liv og udvikling – både musikalsk og menneskeligt. Stillingen er en del af et spændende pilotprojekt i Næstved Provsti, hvor vi arbejder med nye former for samarbejde på tværs af menighedsråd og kirker.

• Om stillingen

Som organist i Everdrup Kirke får du en central rolle i gudstjenester, kirkelige handlinger og det øvrige musikliv i sognet. Vi ønsker en organist, der:

• spiller med musikalitet, indlevelse og kvalitet
• arbejder selvstændigt, men trives i samarbejde
• bidrager med idéer, initiativ og kreativitet
• udviser loyalitet over for kirkens rammer og fælles mål
• har forståelse for kirken som både åndeligt og professionelt arbejdsfællesskab
• er åben for samarbejde og gensidig afløsning med kolleger i provstiet

Vi lægger vægt på, at du har lyst til at være med til at udvikle aktiviteter og musikalske tilbud i sognet – både traditionelt og nyskabende.

• En selvstændig stilling på 37 timer om ugen
• Et engageret og imødekommende menighedsråd
• Initiativrige kollegaer og et godt samarbejdsmiljø
• Et aktivt sogn med to kirker og mange spændende aktiviteter
• Mulighed for at være med i et tværgående udviklingsprojekt i provstiet

• Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK-tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner).

Indplacering aftales mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Årsløn for DOKS-organister aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen: 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Rådighedstillæg mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. årligt afhængig af anciennitet.

Derudover kan ydes kvalifikations- og funktionstillæg efter lokal forhandling.

Årsløn for kirkemusikere med orgel og korledelse (tidl. PO) følger basisløntrinssystemet:

Rådighedstillæg: 50.839,43 kr. årligt ved tjeneste ved 7 eller flere kirker.

• Tiltrædelse

• Yderligere oplysninger

Læs mere om os på: www.everdrupkirke.dk

✉ Ansøgning

Send din ansøgning med relevante bilag til 7472fortrolig@sogn.dk senest den 8. februar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8.

Kørekort: B Almindelig bil