Strategisk og inspirerende direktør med ledelsesmæssig erfaring og stærke udviklingskompetencer - ref. w53535903
Vi søger en profil, der kan sætte retning og skabe følgeskab i udviklingen af foreningens forretningsgrundlag på et tidspunkt, hvor vores organisation og opgaveportefølje er i betragtelig vækst.
Stillingen som direktør udgør en væsentlig investering i foreningens fortsatte positionering inden for børn og unges sundhed og trivsel i Danmark. Det afspejler, at Foreningen BørnUngeLiv i dag tæller nær ved alle landets kommuner som medlemmer, og at foreningen er blevet valgt som leverandør og central samarbejdspartner i den kommende nationale sundhedsprofil for børn og unges sundhed og trivsel.
Du bliver leder af en forening i bevægelse – med stærke ambitioner, solidt fagligt fundament og en voksende rolle i det nationale folkesundhedslandskab. Det er derfor vigtigt, at du formår at balancere driftssikkerhed og ledelse med strategiske udviklingsopgaver og tværgående partnerskaber.
Det gælder både i forhold til bevarelse og udvikling af det store kommunale engagement, der ligger til grund for foreningens virke i dag, samt til fremtidige opgaver, der skal løftes i samarbejde med nationale partnere – for eksempel i forhold til den kommende folkesundhedslov, hvor netop datadrevet forebyggelse er i fokus.
Dit ansvarsområde
Du vil få ledelsesansvar for en organisation, der i dag tæller 11 ansatte, men forventes at vokse i både bemanding og opgaveportefølje over de kommende år. Du får samtidig ansvar for at udvikle Foreningen BørnUngeLivs strategiske position og partnerskaber med fonde, forskningsinstitutioner, ministerier, styrelser og først og fremmest: landets 98 kommuner.
En del af dit ansvar som personaleleder bliver at drive og fortsat professionalisere arbejdsgange og struktur i et velfungerende sekretariat. Vi har et godt arbejdsmiljø, som vi forventer, at du formår at værne om og bidrage til. Samtidig er det vigtigt, at du som naturlig del af dit lederskab kan samle medarbejdere, bestyrelse og partnere omkring den fælles mission og sikre driftssikkerhed – også hvis der opstår udfordringer undervejs.
Som direktør vil du få ansvar for at lede og udvikle Foreningen BørnUngeLiv strategisk og organisatorisk med fokus på at styrke foreningens økonomiske og driftsmæssige fundament – også i forhold til fortsat udvikling af den IT-platform, vores moduler er baseret på.Du vil dermed indtage en central rolle i udviklingen og implementeringen af en ny strategi og forretningsplan for foreningens samlede virke.
Det indebærer blandt andet, at du får ansvaret for at positionere Foreningen BørnUngeLiv gennem tværgående strategiske partnerskaber og ekstern kommunikation samt at sikre implementering af det kommende nationale samarbejde – uden at tabe blikket for foreningens kerneopgave, identitet og fremtidige driftsvilkår.
Arbejdsstedet er på foreningens hovedkontor i Odense samt i København, hvor du i perioder må forvente flere ugentlige arbejdsdage og løbende mødeaktivitet. Du refererer til foreningens bestyrelse og kommer til at arbejde tæt sammen med formandskabet for Foreningen BørnUngeLivs bestyrelse og foreningens sekretariatschef i dit daglige arbejde.
Som Foreningen BørnUngeLivs kommende direktør kan vi tilbyde dig:
- En spændende stilling, hvor du kommer til at præge foreningens udvikling på et afgørende tidspunkt i dens historie
- En central position i et fagligt felt under hastig udvikling med både politisk bevågenhed og samfundsmæssig relevans
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kollegaer, der arbejder med fælles afsæt i Foreningen BørnUngeLivs kerneopgave og værdier
- Samarbejde med en dedikeret bestyrelse, der besidder praktisk indsigt i foreningens kerneopgaver og faglige landskab
Om Foreningen BørnUngeLiv
Foreningen BørnUngeLiv er organiseret som selvejende almennyttig forening, hvor målet er at skabe faglig værdi frem for profit. Foreningen tæller i dag 96 ud af landets 98 kommuner som medlemmer og har derfor en unik bredde i vores arbejde med børn og unges sundhed og trivsel på landsplan.Organiseringen i foreningen består af et kommunalt repræsentantskab, en bestyrelse, et sekretariat og faglige partnerskaber.
Vi tilbyder digitale redskaber til understøttelse af kommuners arbejde med børn og unges sundhed og trivsel gennem en tværfaglig platform, der giver mulighed for indsamling af data og dialog på tværs af forvaltninger og fagligheder. På platformen er der adgang til målrettede spørgeskemaer, som kommunerne kan anvende til at få lokal, opdateret viden om børn og unges trivsel, baseret på svar fra børn, unge og forældre.
Den viden, der indsamles via BørnUngeLiv, understøtter kommunernes arbejde med udvikling af datadrevne forebyggelsesstrategier og giver i praksis mulighed for brug af data til prioritering, udvikling og opfølgning på indsatser omkring børn og unges sundhed og trivsel.På individniveau kan sundhedsplejersker, PPR og socialforvaltningen bruge spørgeskemaerne til at kvalificere deres samtaler med børn og forældre. Et tæt samarbejde med fagpersoner i medlemskommunerne er med til at sikre, at BørnUngeLivs moduler er lettilgængelige, fleksible og gennemtestede af mange brugere.
Foreningen BørnUngeLiv er ikke lønførende, men kan tilbyde en attraktiv pakke, hvor løn, fleksibilitet, ansvar og arbejdsvilkår afspejles.
Læs mere på: https://www.boernungeliv.dk/
Information angående behandling af personoplysninger i forbindelse med ansøgning: https://www.boernungeliv.dk/Public/Om/Jobansoegere.aspx
Ved ansættelse vil du blive bedt om at indsende straffeattest.
Ansøgningsfrist: 16.10.25
Læs mere i job- og personprofil: https://www.boernungeliv.dk/Files/CMS/Job-og_personprofil_Foreningen_BoernUngeLiv_direktoerII.pdf
Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.