Leder til styring og udvikling i udførelsesorganisationen
Banedanmark Fredericia
Leder til styring og udvikling i udførelsesorganisationen Ønsker du at bidrage til at understøtte et team af dygtige medarbejdere og udvikle det faglige samspil i teamet? Så er du måske vores nye teamleder. Du bliver en del af udførelsesorganisationen, som til dagligt sikre udførelsen af vores anlæg- og fornyelsesprojekter på jernbanen.
I udførelsesorganisationen er vores arbejdsopgaver mangeartet, men i dit team er kerneopgaven bl.a. at understøtte projekterne i udførelse. Om stillingen fortæller din kommende leder Rasmus: ”Hvis det motiverer dig at skabe rammerne for nærledelse, sparring, faglige fællesskaber og udvikling, så har du mulighed for at bygge videre på et virkelig stærkt hold af dygtige medarbejdere.
Samtidig får du mulighed for at komme rundt i hele Danmark og opleve vores projekter på tværs af landet.” Sikre struktur for sparring og videreudvikling Du får ansvar for den daglige ledelse af teamet styring & udvikling, hvor bl.a. Leverance- & digitaliseringskoordinatorerne er organiseret.
De arbejder på tværs af projekter over hele landet og derfor må det forventes at der skal bruges noget tid til at tage rund til forskellige lokationer En af dine vigtige opgaver bliver at sikre et samlet teamet, hvor teamet får mulighed for at dyrke deres egen og hinandens fagligheder samt sparre med og lære af hinanden.
Gennem dialog med dine medarbejdere får du ansvar for at skabe et fagligt fællesskab samt en struktur for sparring og opgaveløsning. Derudover kommer du til at støde på følgende opgaver: Problemløsning i den daglige drift i udførelsen – Sparring omkring problemstillinger, så dine medarbejder kan komme i mål med deres opgaver.
Dokumentation – som teamet indsamler I dokumentation fra entreprenørerne. Det sikres, at vores digitale tilsynsapp og tilhørende tavlestyring er klar til projekternes start. Forankring af viden i organisationen igennem struktureret erfaringsopsamling, herunder løbende erfaringsopsamling.
Udvikling af digitale værktøjer, der understøtter vores projekter i udførelse, i samarbejde med andre dele af organisationen. Din hverdag vil bestå af et tæt samarbejde med din leder, Rasmus, som vil støtte dig i rollen som teamleder og står til rådighed for løbende ledelsessparring.
Om dig Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig, så længe du har en videregående uddannelse. Det er vigtigere, at du har erfaring med f.eks. procesarbejde, procesforbedringer, kvalitetssikring, dokumenthåndtering, udviklingsopgaver eller projektarbejde evt.
fra en anden styrelse. Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har erfaring med personaleledelse, men du skal kunne lide tanken om nærledelse, sparring og problemløsning i den daglige drift. Har du erfaring med logistik, indkøb, tavlestyring eller udvikling af digitale værktøjer er dette en fordel, men ikke et krav.
Derudover skal du være god til at arbejde analytisk og struktureret, med blik for at identificere forbedringer. Udvikl dig som leder og få en alsidig hverdag De mange forskellige projekter, betyder også, at du vil møde mange forskellige problemstillinger.
Dagene er derfor sjældent ens og du vil opleve noget nyt hver dag. Det betyder også at du som leder vil opleve et behov for at spille på mange forskellige ledelsesdiscipliner. Det vil være væsentligt at du motiveres af at navigere i arbejdet med udviklingsarbejde og samtidig kunne reflektere over, hvordan din egen ledelsesgerning påvirker dine medarbejdere, kollegaer og leder.
Din hverdag i Banedanmark Du får arbejdssted i Fredericia eller København tæt på offentlig transport. Arbejdsstedet afhænger af din privatadresse. Da dine medarbejdere er fordelt på projekter i hele landet, kan du forvente at rejse en del mellem de forskellige lokationer i København og Fredericia, samt til vores byggepladser i hele landet.
Hvordan det gøres i praksis, planlægges i samarbejdet med din nærmeste leder Rasmus. Som leder i Banedanmark kommer du desuden igennem et lederudviklingsforløb, der klæder dig godt på til opgaven. Du bliver introduceret til god ledelse i Banedanmark og undervejs kommer du bl.a. til at skrive dit eget ledelsesgrundlag, udvikle dine kompetencer inden for strategisk kommunikation og møde andre ledere på tværs af organisationen.
Vi sætter pris på en åben, nysgerrig og ærlig tilgang til hinanden og til vores interne såvel som eksterne samarbejdspartnere. Hverdagen i vores udførelsesorganisation er uformel, og du vil opleve en oprigtig interesse i at hjælpe dig godt ind i fællesskabet og opgaverne.
Vi kan desuden tilbyde fitnessrum, kantine og gode parkeringsforhold på begge lokationer. Løn Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark.
Stillingen er placeret i løngruppe 4. For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Rasmus Vedel Friis.
Vi vurderer ansøgninger løbende, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne. Går du videre fra de indledende samtaler, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgiver.
I udførelsesorganisationen er vores arbejdsopgaver mangeartet, men i dit team er kerneopgaven bl.a. at understøtte projekterne i udførelse. Om stillingen fortæller din kommende leder Rasmus: ”Hvis det motiverer dig at skabe rammerne for nærledelse, sparring, faglige fællesskaber og udvikling, så har du mulighed for at bygge videre på et virkelig stærkt hold af dygtige medarbejdere.
Samtidig får du mulighed for at komme rundt i hele Danmark og opleve vores projekter på tværs af landet.” Sikre struktur for sparring og videreudvikling Du får ansvar for den daglige ledelse af teamet styring & udvikling, hvor bl.a. Leverance- & digitaliseringskoordinatorerne er organiseret.
De arbejder på tværs af projekter over hele landet og derfor må det forventes at der skal bruges noget tid til at tage rund til forskellige lokationer En af dine vigtige opgaver bliver at sikre et samlet teamet, hvor teamet får mulighed for at dyrke deres egen og hinandens fagligheder samt sparre med og lære af hinanden.
Gennem dialog med dine medarbejdere får du ansvar for at skabe et fagligt fællesskab samt en struktur for sparring og opgaveløsning. Derudover kommer du til at støde på følgende opgaver: Problemløsning i den daglige drift i udførelsen – Sparring omkring problemstillinger, så dine medarbejder kan komme i mål med deres opgaver.
Dokumentation – som teamet indsamler I dokumentation fra entreprenørerne. Det sikres, at vores digitale tilsynsapp og tilhørende tavlestyring er klar til projekternes start. Forankring af viden i organisationen igennem struktureret erfaringsopsamling, herunder løbende erfaringsopsamling.
Udvikling af digitale værktøjer, der understøtter vores projekter i udførelse, i samarbejde med andre dele af organisationen. Din hverdag vil bestå af et tæt samarbejde med din leder, Rasmus, som vil støtte dig i rollen som teamleder og står til rådighed for løbende ledelsessparring.
Om dig Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig, så længe du har en videregående uddannelse. Det er vigtigere, at du har erfaring med f.eks. procesarbejde, procesforbedringer, kvalitetssikring, dokumenthåndtering, udviklingsopgaver eller projektarbejde evt.
fra en anden styrelse. Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har erfaring med personaleledelse, men du skal kunne lide tanken om nærledelse, sparring og problemløsning i den daglige drift. Har du erfaring med logistik, indkøb, tavlestyring eller udvikling af digitale værktøjer er dette en fordel, men ikke et krav.
Derudover skal du være god til at arbejde analytisk og struktureret, med blik for at identificere forbedringer. Udvikl dig som leder og få en alsidig hverdag De mange forskellige projekter, betyder også, at du vil møde mange forskellige problemstillinger.
Dagene er derfor sjældent ens og du vil opleve noget nyt hver dag. Det betyder også at du som leder vil opleve et behov for at spille på mange forskellige ledelsesdiscipliner. Det vil være væsentligt at du motiveres af at navigere i arbejdet med udviklingsarbejde og samtidig kunne reflektere over, hvordan din egen ledelsesgerning påvirker dine medarbejdere, kollegaer og leder.
Din hverdag i Banedanmark Du får arbejdssted i Fredericia eller København tæt på offentlig transport. Arbejdsstedet afhænger af din privatadresse. Da dine medarbejdere er fordelt på projekter i hele landet, kan du forvente at rejse en del mellem de forskellige lokationer i København og Fredericia, samt til vores byggepladser i hele landet.
Hvordan det gøres i praksis, planlægges i samarbejdet med din nærmeste leder Rasmus. Som leder i Banedanmark kommer du desuden igennem et lederudviklingsforløb, der klæder dig godt på til opgaven. Du bliver introduceret til god ledelse i Banedanmark og undervejs kommer du bl.a. til at skrive dit eget ledelsesgrundlag, udvikle dine kompetencer inden for strategisk kommunikation og møde andre ledere på tværs af organisationen.
Vi sætter pris på en åben, nysgerrig og ærlig tilgang til hinanden og til vores interne såvel som eksterne samarbejdspartnere. Hverdagen i vores udførelsesorganisation er uformel, og du vil opleve en oprigtig interesse i at hjælpe dig godt ind i fællesskabet og opgaverne.
Vi kan desuden tilbyde fitnessrum, kantine og gode parkeringsforhold på begge lokationer. Løn Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark.
Stillingen er placeret i løngruppe 4. For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen så kontakt sektionschef Rasmus Vedel Friis.
Vi vurderer ansøgninger løbende, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne. Går du videre fra de indledende samtaler, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgiver.
Du vil blive informeret inden vi indhenter referencer. Fakta Application due18-02-2026 Start dateStart hurtigst muligt Work hours ArbejdstidFuldtid Position category Position typeLedelseProjektledelse WorkplaceRegion Hovedstaden, Region Syddanmark Workplace Contact Rasmus Vedel Friis Sektionschef E-mail 23835934 E-mail E-mail E-mail Homepagehttps://banedanmark.dk/ Share/Print
ForsvaretFredericia
Leder af simulationscenteret ved Føringsstøtteregimentet, Fredericia Brænder du for uddannelse af soldater og anvendelsen af simulation, er denne stilling lige noget for dig. Du får ansvaret for at støtte enhederne både teknisk og fagligt...
Region SyddanmarkVejle, 21 km fra Fredericia
Leder (chefkonsulent med ledelse) til økonomi på praksisområdet Kan du sikre høj kvalitet i den offentlige økonomistyring? Er du en relationelt stærk personaleleder, der kan lede tre teams med dygtige medarbejdere, der hver dag sørger...
Vejen KommuneVejen, 40 km fra Fredericia
Vil du stå i spidsen for et centralt område i Vejen Kommune, hvor faglighed, udvikling og samarbejde går hånd i hånd? Som leder af Infrastruktur & Anlæg får du ansvaret for et område, der har stor betydning for både borgere, virksomheder...