Sygeplejerske med teamkoordinatorfunktion søges
Vi åbner et nyt demensafsnit, hvor rammerne er på plads og hvor du bliver en nøgleperson i at forme kultur, praksis og stærke løsninger i hverdagen. Din rolle – faglig og samlende Du får en central funktion, hvor du både arbejder klinisk og koordinerende.
Du: varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver koordinerer driften i tæt samarbejde med afdelingslederen vejleder og sparrer med kolleger i praksis sikrer implementering af faglige metoder udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende skaber struktur, følger op og faciliterer beboerkonferencer Kort sagt: Du er med til at sikre høj faglighed og en tryg hverdag for beboerne.
Team og hverdag Afsnittet har 12 beboere og er under opbygning. Du bliver en vigtig del af at skabe et stærkt tværfagligt fællesskab med SSA’er, SSH’er og socialpædagog. Du arbejder tæt sammen med afdelingsleder Jeanette, som brænder for demensområdet, og vi har et stærkt samarbejde med Torndalshave, vores anden demensafdeling, der ligger på en separat matrikel.
Arbejdstid Primært dagvagt Øvrige vagter efter aftale Weekend hver 4. weekend Derfor skal du vælge os Hos os får du: mulighed for at opbygge et nyt afsnit fra bunden en central rolle med indflydelse og ansvar et stærkt fagligt miljø med fokus på trivsel og udvikling tæt ledelsessparring og gode kolleger Faglig udvikling og hverdag Vi investerer i dig fra start med bl.a.: 5-dages demenskursus demensvejlederuddannelse kurser i magtanvendelse og nænsom nødværge Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg (Tom Kitwood) og har fokus på høj faglighed, triage, tidlig opsporing og beboerkonferencer.
Vi skal sammen udvikle et koncept for fastlagt supervision og brug af debriefing. Du får grundig onboarding, fast sparringsmakker og løbende supervision. Og ja – vi prioriterer også fællesskabet med morgenbrød og sociale arrangementer. Hvem er du? Vi håber, du: er sygeplejerske med interesse for demens og gerne erfaring fra området bevarer ro og overblik – også i komplekse situationer kommunikerer stærkt og arbejder helhedsorienteret tager ansvar og bringer din faglighed aktivt i spil Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor.
Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen. Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen.Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.
Du kan læse mere om os, vores værdier og de spændende aktiviteter vi er i gang med på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave. Ansøgning Vi gør det lidt anderledes: Send dit CV og svar kort på disse refleksionsspørgsmål: Beskriv en situation, hvor du formidler og vejleder i din faglighed i praksis.
Hvad gør du for at sikre, at budskabet bliver forstået af både kollegaer, pårørende og beboere? Hvordan vil du bidrage til at opbygge et nyt demensafsnit? Beskriv hvordan du konkret vil bringe din faglighed i spil, og hvordan du vil arbejde med at få de faglige metoder ind i det daglige arbejde?
Giv et eksempel på, hvordan du vil danne relation til beboerne. Hvad kan du som person bidrage med til deres hverdag? Hvad er vigtigt for dig på en kommende arbejdsplads? Ansøgningsfrist: 12. juli 2026 Samtaler afholdes i uge 30 og 31 Opstart: 1.
september 2026 Har du spørgsmål, så kontakt Jeanette på vjy@hvidovre.dk / 50 84 40 37 eller Britt-Marie på gnj@hvidovre.dk / 93 51 61 98. Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at skabe noget nyt sammen med dig! I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen. Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
Application due12-07-2026 Start date01-09-2026 Work hours Position category Position typePleje Workplace Homepagehttp://www.hvidovre.dk Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Share Follow us