Afdelingsleder til Bostøtte og Væresteder i Autismecenter Syd - Ledelse med faglighed, nærvær og fællesskab
Aabenraa Kommune Aabenraa Kommune Afdelingsleder til Bostøtte og Væresteder i Autismecenter Syd – Ledelse med faglighed, nærvær og fællesskab Vil du stå i spidsen for et socialpædagogisk tilbud, hvor faglighed, relationer og borgernes udvikling er i centrum?Vi søger en afdelingsleder, der med tydelig retning og respektfuld ledelse vil være med til at styrke indsatsen for borgere med autismespektrumforstyrrelser i eget hjem og i vores åbne væresteder – og samtidig skabe et attraktivt og udviklende arbejdsmiljø for medarbejderne.Ledelse i praksis – med afsæt i Aabenraa Kommunes ledelsesgrundlagSom afdelingsleder bliver du en del af centerets ledergruppe og får ansvar for den daglige drift, faglig udvikling, retning og økonomi i dine afdelinger.
Du omsætter politiske og organisatoriske mål til konkret praksis og skaber følgeskab gennem nærværende og tillidsfuld ledelse.Du vil:Drive faglig udvikling og sikre kvalitet i den socialpædagogiske indsatsVære synlig og tilgængelig i hverdagen – og skabe dialog og engagementVære kulturbærer og ambassadør for centerets værdier og faglighedGennemføre MUS og bidrage til medarbejdernes trivsel og kompetenceudviklingHave et tæt samarbejde med TRIO’enSamarbejde med pårørende og eksterne aktørerHave blik for helheden og tage økonomisk ansvarBidrage aktivt til centerets fælles ledelse og udviklingsarbejde.En lederrolle i bevægelse – med blik for både styring og fællesskabBostøtten i Autismecenter Syd er i gang med en spændende forandring, hvor en ny afregningsstruktur er ved at blive indført.
Det betyder, at vi skal arbejde på nye måder – både når det gælder dokumentation og samarbejdet mellem myndighed og udfører.På den ene side får vi som udførere et større handlerum og mere ansvar. På den anden side kræver det, at vi koordinerer og kommunikerer tættere – og finder nye veje til at spille hinanden gode.Det er en proces, hvor vi skal finde balancen mellem styring og faglighed, og hvor du som afdelingsleder får en vigtig rolle i at skabe sammenhæng og mening.Vi tror på, at forandring kan styrke vores fælles kerneopgave – og vi leder efter en afdelingsleder, der har lyst til at være med til at forme den rejse sammen med os.Vi søger en leder, der:Kan navigere i spændingsfeltet mellem styring og faglig frihedFormår at skabe mening og sammenhæng i en kompleks virkelighedHar blik for medarbejdernes perspektiver og kan lede med respekt og tydelighedSer muligheder i forandring og formår at fastholde fællesskabet undervejs.Du bliver en del af en organisation, der insisterer på, at god ledelse skabes sammen – og hvor vi tror på, at struktur og styring kan gå hånd i hånd med faglighed, engagement og arbejdsglæde.I Autismecenter Syd arbejder vi efter en klar rød tråd og fornuftige, faglige fællesnævnere under overskriften #fællesomfaglighed og #fællesomledelse.
Vi er meget optagede af tankerne fra De-tre om faglighed og samarbejde.Om tilbuddeneDen afdeling, du bliver leder for, tilbyder støtte til borgere i eget hjem (§82 og §85) og i åbne væresteder (§79). Målgruppen er borgere med autismespektrumforstyrrelser, og vi arbejder med struktur, forudsigelighed og borgerinddragelse – og tilrettelægger aktiviteter, der styrker sociale kompetencer og netværk.Vi kommer i ca. 130 hjem og har ca. 40 faste brugere af de åbne væresteder. Dertil er vi involveret i en del overgangssager i samarbejde med Børn og Familie under Barnets Lov §32.Søvænget i Rødekro, Fristedet i Padborg og Klub 79 i Aabenraa har hver deres kultur og praksis, men deler et fælles fagligt fundament og en rehabiliterende tilgang.
Du bliver leder for et engageret medarbejderteam på ca. 22 personer, der arbejder med høj faglighed og stor respekt for borgernes individuelle behov. Vi prioriterer fællesskab, refleksion og udvikling – både for borgere og medarbejdere.Ingen kan alt, men sammen kan vi det meste.
Vi forestiller os, at du matcher det meste af følgende:Du har en uddannelsesbaggrund, der er relevant ift. jobbets indholdDu har gerne erfaringer med ledelse – eller mod på at træde ind i rollen med støtte og sparringDu har blik for både faglig udvikling og administrationDu kan balancere pædagogisk forståelse med dokumentationspraksisDu har organisationsforståelse og gerne erfaring fra en kommunal kontekstDu kan give sparring og skabe følgeskab i hverdagenDu er reflekteret, tydelig og god til at prioritere og kommunikereDu har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på at tage det, når vi sammen vurderer at tidspunktet er passende.Vi tilbyder digEn lederrolle med stort handlerum og mulighed for at gøre en forskelEt stærkt fagligt fællesskab i Autismecenter Syd og i ledergruppenEt onboardingforløb og løbende sparring med centerleder og kollegerEt arbejdsmiljø med psykologisk tryghed og høj trivsel.Vil du vide mere?Kontakt centerleder Annemette From Toft på 21 33 59 08 eller afn@aabenraa.dkDu kan finde Aabenraa Kommunes ledelsesgrundlag her: https://aabenraa.dk/media/1khb40nw/folder_aabenraa-kommune-ledelsesgrundlag-2025.pdfLøn og ansættelsesvilkårStillingen er en fuldtidsstilling, og løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende lederoverenskomst.Der kan forekomme henvendelser og opgaver uden for almindelig arbejdstid.Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelse vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.Aabenraa Kommune har røgfri arbejdstid.AnsøgningAnsøgningsfristen er søndag den 9.
november 2025.Der er planlagt ansættelsessamtaler mandag den 17. november 2025, med mulighed for en evt. samtale 2 onsdag den 19. november 2025.Vi forventer, at indkaldelser til 1. samtale afsendes den 12. november 2025.Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.Du kan læse mere om os på Velkommen til Autismecenter Syd og du kan se vores video.I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med. Opret jobprofil Ansøgningsfrist:9. november 2025 Tiltrædelse:1. januar 2026 Arbejdssted:Autismecenter Syd Ansættelsesforhold:Fuldtid Timeantal:37 Kontakt:Annemette From ToftCenterlederTlf.: 21 33 59 08afn@aabenraa.dk Læs mere om Aabenraa Kommune Flere ledige stillinger Søg stillingen Cookies Information om cookiesDer anvendes kun cookies af 3.
partskompenenter, for at kunne vise videos i stillingsopslag eller hvis du uploader en video ved søg stilling.Vi anvender ikke cookies til indsamling af statistik eller til andre formål.Hvis du svarer nej til cookies vil videoer ikke blive vist, og der vil ikke være mulighed for upload af videoer i stillingsopslag.Hvad er en cookieEn cookie er en lille fil som lægges på din computer eller andet IT udstyr.Den gør det muligt at genkende din computer og samle information om hvilke sider og funktioner enheden besøger. Cookies indeholder oplysninger i anonymiseret form.Cookies anvendes af stort set alle hjemmesider, og de er i mange tilfælde en forudsætning for at hjemmesiden kan fungere.Vores cookies er uskadeligeEn cookie er en lille samling af oplysninger, som på vores hjemmeside bruges til at understøtte den funktionalitet der viser videoer.
På sider med videoer, vil den tjeneste (3. partskomponent), der leverer videoen, få oplysninger om dit besøg, men de får ikke oplysninger om dit besøg på vores hjemmeside i øvrigt.Hvis du vælger ikke at benytte cookiesDu kan vælge ikke at tillade at der gemmes cookies på din PC.
Vælger du det, vælger du samtidigt at du ikke vil have vist videoer eller kan uploade videoer. Du risikerer derfor at hjemmesiden ikke virker helt, som den burde.Læs mere Læs mere