Stilling som organist ved Christianskirken i Aarhus
Vil du være organist i en aktiv og alsidig bykirke, hvor musikken vægtes højt og hvor der er fokus på både faglighed og fællesskab? Så læs med her…
Christianskirken i Aarhus søger en organist, der behersker orgelspil til gudstjenester og kirkelige handlinger og kan spille klaver til rytmiske sange og salmer. Du kan således spille både klassisk og rytmisk kirkemusik og lade både klassisk og rytmisk musik tale ind i kirkens forkyndelse.
Stillingen slås op på 37 timer ugentligt, eller efter aftale. Den endelige ansættelsesbrøk afhænger af dine ønsker, samt din fag- og personprofil og dermed potentielle opgaveportefølje.
Som ansat ved Christianskirken, skal du være med til at udleve kirkens vision:
Christianskirken - et livstræ med mange grene, der- Rækker synligt ud i sognet
- Peger opad og inspirerer til at søge Gud
- Styrker og engagerer den enkelte og menigheden
- for at gøre evangeliet kendt, troet og levet.
Som organist ved Christianskirken vil din primære opgave være at spille til gudstjenester og kirkelige handlinger. Derudover skal du bl.a. deltage i kirkens øvrige musikalske arrangementer og initiativer, bl.a. lejlighedskor (som De Ni Læsninger), vores årlige menighedslejr, fællessangsarrangementer mv.
Du skal som organist ved Christianskirken understøtte kirkens musikvision og være med til at engagere menigheden i forhold til sang og anden musikudøvelse, samt koordinere og understøtte kirkens frivillige lovsangsledere, tilknyttede kirkesangere mv.
Som organist ved Christianskirken vil du få et musikfagligt fællesskab med en fastansat organistkollega (på deltid) og skal derudover samarbejde med kirkens fem præster, kirkens daglige leder, øvrige ansatte, samt kirkens mange frivillige. Du skal være med til at tænke musik og gudstjeneste sammen og har bl.a. en fast plads i kirkens gudstjenesteudvalg.
Du kan være uddannet DOKS eller være kirkemusiker med orgel og korledelse (KMOK), eller beherske orglet på tilsvarende niveau.
Du skal kunne identificere dig med kirkens samspilsværdier - åbenhed, respekt, omsorg og engagement - og kunne omsætte disse til praksis, både i relation til kolleger, frivillige og den øvrige menighed.Du har en konstruktiv tilgang til tingene og kan samarbejde med både professionelle og amatører, herunder engagere og samarbejde med frivillige på en måde, så de føler sig påskønnede og som en aktiv del af kirkens liv.
Hvis du har erfaring med at spille i og/eller arbejde sammen med bands og kan du give sparring, feedback og feedforward til rytmiske musikere - enten som enkeltpersoner eller som band - vil det være en fordel, men det er ikke et krav.
Om kirken:Christianskirken er en aktiv kirke på Christiansbjerg. Der er ca. 440 siddepladser. Kirkens arbejde præges af mere end 400 frivillige. En del af disse medvirker også ved søndagens gudstjenester, blandt andet med rytmisk sang og musik under nadveren.
Ud over formiddagsgudstjenesterne har vi en række andre gudstjenester, bl.a. rytmiske gudstjenester, (hvor musikken spilles af frivillige bands), internationale gudstjenester mv..
Kirkens orgel er oprindeligt bygget af TH. Frobenius & Co i 1959 med 30 stemmer. Orglet blev restaureret i 1979 og blev i 2002 renoveret og udbygget af orgelbygger Carsten Lund til at have de nuværende 42 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.
Kirken har derudover et Yamaha S6X flygel fra 2020, samt en fast opstilling med rytmiske instrumenter i kirkerummet.
Vi tilbyder bl.a.:- Et rigtig godt arbejdsfællesskab, præget af samarbejde med engagerede kolleger i et godt arbejdsmiljø, hvor teamsamarbejdet vægtes højt
- Godt besøgte gudstjenester, der i udtryk og stilarter rummer variation, tradition og fornyelse.
- Et rigt menighedsliv
- Gode muligheder for at øve, når det passer dig – dels på kirkens orgel og dels på vores øveorgel af virkelig god kvalitet.
- Et alsidigt og inspirerende musikalsk miljø og en menighed, der holder af at synge.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder, Vibeke Dahmen på 41 72 71 06 og evt. at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning. Du kan også kontakte kirkens deltidsansatte organist Miriam Månsson, på miriam@christianskirken.dk
Som ansat ved Christianskirken refererer du overordnet set til menighedsrådet som arbejdsgiver, repræsenteret ved kontaktperson Lars Aagaard Nielsen. I praksis er ledelseskompetencen delegeret til Christianskirkens daglige leder, Vibeke Dahmen, der vil forestå den daglige ledelsesopgave.Beskrivelse af sognet kan findes på kirkens hjemmeside www.christianskirken.dk
Ansøgningssted: Ansøgning, samt kopi af eksamensbevis, anbefalinger og referencer sendes via sikker mail til kirkekontoret, att. daglig leder Vibeke Dahmen. (Link findes på kirkens hjemmeside www.christianskirken.dk – nederst på forsiden).
Ansøgningsfrist: 18. maj 2025.Samtaler og prøvespil: forventes afholdt d. 22. maj 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med gældende overenskomster på området.Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/43.528,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.187,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante).
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.