Sagsbehandler med flair for luftdygtighed, kvalitetssikring og auditvirksomhed til Logistic Quality Management ved Fighter Wi...
Vi har et fokus på at kvalitetssikre vores kerneopgave, som er kampflyet F-35. FW består af tre afdelinger som følger: 1) Support Group, 2) Operation Group og 3) Logistics Group. Logistics Group skal overordnet sikre drifts- og planlægningsopgaver, herunder vedligeholdelse, kvalitetssikring og reparation af kampflyene F-16, F-35, samt støtteudstyr hertil.
Sektionen Logistics Quality Management er organisatorisk placeret under Logistics Group. Om enheden Logistics Quality Management har til hovedopgave at sikre efterlevelse af Danish Military Airworthiness Requirements (DKMAR) for vedligeholdelsesorganisationen med direkte reference til Chef Logistics Group.
Logistics Quality Management består af et team, hvor fokus på samarbejde og medbestemmelse i løsningen af opgaverne er i centrum. Åbenhed og konstruktive perspektiver i den daglige dialog er afgørende for den videre udvikling af afdelingen, hvor en positiv tilgang til vores arbejde og kolleger prioriteres højt, hvorfor vi omfavner såvel humor som seriøsitet.
Om stillingen Som sagsbehandler ved Logistics Quality Management bliver din primære opgave at medvirke til, at FW vedligeholdelsesorganisation efterlever både DKMAR M, 145 og 147. Herunder bliver du inddraget i at forme rammerne for såvel udvikling som drift af afdelingen, samt organisationens kvalitetssikring inden for vedligeholdelse af fly, flykomponenter og intern teknisk uddannelse på FW.
Opgaver inden for området spænder bredt og består af forskelligartede delopgaver, hvor du bl.a. forestår monitering og sparring med vedligeholdelsesorganisationen i luftdygtigheds, kvalitets – og flyvesikkerhedshenseende. Endvidere får du en bred kontaktflade til samarbejdspartnere både internt på FW, men også eksternt i flyvevåbnet og andre organisationer i Forsvaret.
Stillingen er slået op både civilt og militært. Såfremt du er civil kandidat, bedes du søge via det civile opslag. Om dig Du er seniorsergent og har teknisk baggrund som flymekaniker (B1 eller B2). Vi ser gerne, at du har fem års tjenesteerfaring, hvoraf minimum to år er fra en DKMAR-organisation eller lignende.
Vi forventer, uagtet din grad eller tidligere beskæftigelse, at du har en dybfølt interesse i løbende udvikling og optimering. Du skal være en rollemodel gennem det personlige eksempel, og du forventes at bidrage til en positiv feedback kultur, hvor der konstant er fokus på løbende forbedringer for hele organisationen.
Du kan indgå i teamsamarbejde, men samtidig være selvstændig ansvarlige for eget område. Du kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk Som person er du udadvendt, engageret og imødekommende, hvilket gør det nemt for dig at skabe og vedligeholde relationer også på tværs af organisationen Du besidder stærke faglige kompetencer inden for det flytekniske område, gerne kampfly og har endvidere erfaring inden for ledelse af eftersyn og vedligeholdelsesopgaver Du interesserer dig for kvalitets – og forandringsledelse og evner at balancere kvalitet og effekt Du har sans for såvel detaljen som helheden i en alsidig hverdag Du er servicemindet Du skal kunne være objektiv, tillidsskabende og besidde en go portion empati I stillingen vil du skulle være Senior Person for DKMAR WQM.
Det er herfor et krav, at du i løbet af seks måneder kan FORM 4 godkendes inden for fastsatte krav i henhold til DKMAR. Det er en fordel, hvis du har et indgående kendskab til DKMAR Part 21, Part M, 145 og 147/66 og generelt kendskab til kvalitetsledelses-, styrings- og sikringssystemer.Desuden vil det være en fordel, hvis du har auditoruddannelse og auditerfaring. Du får den nødvendige introduktion til opgaverne samt kravene til relevant efteruddannelse efter ansættelse i stillingen. Ansættelsesvilkår Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår.
Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst. Fast arbejdssted vil være Skrydstrup. Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her B som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i hele rigsfællesskabet, alle NATO-lande samt sejlads i danske og europæiske farvande og Nordatlanten.
Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Major Jonas F. Nielsen på telefon 728 49005 eller på mail FW-L-LQM01@MIL.DK. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Personelkommandoen på mail FPS-SHA@MIL.DK. Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 16. februar 2026 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt herefter. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere. Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens. Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker. Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på www.flyttilhaderslev.dk, hvor du finder kontaktoplysning på kommunens bosætningskonsulent. I Haderslev kommune har medflyttende partner til Fighter Wings ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner på FPS-KTP-CKH-HRT-FW@mil.dk.” Fakta Application due16-02-2026 Start dateStart hurtigst muligt Work hours37 Position category Position typeMilitære stillingerCivile stillinger WorkplaceSydjylland Workplace Contact Anne Sax Lund ADMASS E-mail Susan Hadberg E-mail Morgan Mathilde Nancke HR-konsulent E-mail Jan Christian Wolff Chef E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/flyvevaabnet/fw/ Share/Print