Afdelingschef til Bygningsdrift og –service på OUH
Region Syddanmark Odense
Afdelingschef til Bygningsdrift og –service på OUH Er du en handlekraftig leder med blik for drift, eksekvering og resultater? OUH søger en afdelingschef til Bygningsdrift og –service (BDS), der kan tage ansvar og sikre fremdrift i en kompleks og afgørende opgave.
OUH har en klar ambition om at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital varetager OUH behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder. Den kommende afdelingschef for Bygningsdrift og –service får en central rolle i at sikre, at hospitalets fysiske rammer understøtter denne ambition – både i daglig drift og i forbindelse med flytningen til det nye OUH.
Om opgaven Stillingen rummer et stort ledelsesansvar for en organisation med ca. 160 ansatte og en bred opgaveportefølje. Afdelingschefen skal: Være drivkraft i transformationen af BDS frem mod det nye OUH. Sætte retning for leverancestrategier og sikre, at organisationen er klar til at drive et større, mere moderne og teknologitungt hospital.
Sikre stabil og effektiv drift på tværs af OUH’s matrikler i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø. Spille en aktiv rolle i Generalplan Svendborg. Indgå i tæt samarbejde med projektorganisationen – både nu og ved overtagelse af driften. Afdelingen er en del af Servicecentret sammen med Logistik, Rengøring og Hospitalsservice samt Forberedelse og Flytning.
Det kræver evne til at navigere i kompleksitet og håndtere mange samtidige opgaver. Læs mere i den uddybende stillingsbeskrivelse. Om kandidaten OUH lægger vægt på fire karakteristika hos sine ledere: Evne til at lede inden for fælles rammer og udforske nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur.
Bevidsthed om ledelsesret og -pligt. Nysgerrighed på egen udvikling og selvindsigt. Empati og samarbejdsevne – evne til at lytte og inddrage. Den rette kandidat: Har erfaring fra en lignende stilling Har en eksekverende tilgang og formår at omsætte planer til konkrete resultater.
Har gennemslagskraft og evne til at få mennesker med sig – både i forandringer og i daglig drift. Har minimum fem års erfaring med ledelse, gerne af ledere. Har relevant teknisk baggrund, fx som ingeniør. Har erfaring fra en stor og kompleks organisation.
Er resultatorienteret, men har blik for processen, når det er nødvendigt. Ventet og velkommen OUH tilbyder et onboarding-program for afdelingsledere, der sikrer en god start med fokus på faglig, social og kulturel integration. Ansøgning og ansættelsesvilkår Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest.
Referencer indhentes efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsfrist Fredag den 2. januar 2026 Samtaler forventes afholdt onsdag den 14. januar og tirsdag den 20. januar 2026 for hhv. første og anden samtaler. Lyder det som et match? Så vil vi meget gerne høre fra dig. OUH samarbejder med GML-HR om denne rekruttering.
Du er velkommen til at kontakte Partner hos GML-HR Kristian Aagaard på telefon 2052 6695 for at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt. OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark. Vi varetager behandling af patienter i hospitalets nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
OUH dækker 10 % af aktiviteten i det danske sygehusvæsen og er et af landets største sygehuse med et budget på 8,7 mia. kr., 80.000 indlæggelser og 800.000 ambulante besøg hvert år. Vi er ca. 10.000 medarbejdere, og hospitalet er beliggende i Odense, Nyborg, Svendborg og på Ærø.
OUH har en klar ambition om at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital varetager OUH behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder. Den kommende afdelingschef for Bygningsdrift og –service får en central rolle i at sikre, at hospitalets fysiske rammer understøtter denne ambition – både i daglig drift og i forbindelse med flytningen til det nye OUH.
Om opgaven Stillingen rummer et stort ledelsesansvar for en organisation med ca. 160 ansatte og en bred opgaveportefølje. Afdelingschefen skal: Være drivkraft i transformationen af BDS frem mod det nye OUH. Sætte retning for leverancestrategier og sikre, at organisationen er klar til at drive et større, mere moderne og teknologitungt hospital.
Sikre stabil og effektiv drift på tværs af OUH’s matrikler i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø. Spille en aktiv rolle i Generalplan Svendborg. Indgå i tæt samarbejde med projektorganisationen – både nu og ved overtagelse af driften. Afdelingen er en del af Servicecentret sammen med Logistik, Rengøring og Hospitalsservice samt Forberedelse og Flytning.
Det kræver evne til at navigere i kompleksitet og håndtere mange samtidige opgaver. Læs mere i den uddybende stillingsbeskrivelse. Om kandidaten OUH lægger vægt på fire karakteristika hos sine ledere: Evne til at lede inden for fælles rammer og udforske nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur.
Bevidsthed om ledelsesret og -pligt. Nysgerrighed på egen udvikling og selvindsigt. Empati og samarbejdsevne – evne til at lytte og inddrage. Den rette kandidat: Har erfaring fra en lignende stilling Har en eksekverende tilgang og formår at omsætte planer til konkrete resultater.
Har gennemslagskraft og evne til at få mennesker med sig – både i forandringer og i daglig drift. Har minimum fem års erfaring med ledelse, gerne af ledere. Har relevant teknisk baggrund, fx som ingeniør. Har erfaring fra en stor og kompleks organisation.
Er resultatorienteret, men har blik for processen, når det er nødvendigt. Ventet og velkommen OUH tilbyder et onboarding-program for afdelingsledere, der sikrer en god start med fokus på faglig, social og kulturel integration. Ansøgning og ansættelsesvilkår Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest.
Referencer indhentes efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsfrist Fredag den 2. januar 2026 Samtaler forventes afholdt onsdag den 14. januar og tirsdag den 20. januar 2026 for hhv. første og anden samtaler. Lyder det som et match? Så vil vi meget gerne høre fra dig. OUH samarbejder med GML-HR om denne rekruttering.
Du er velkommen til at kontakte Partner hos GML-HR Kristian Aagaard på telefon 2052 6695 for at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt. OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark. Vi varetager behandling af patienter i hospitalets nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
OUH dækker 10 % af aktiviteten i det danske sygehusvæsen og er et af landets største sygehuse med et budget på 8,7 mia. kr., 80.000 indlæggelser og 800.000 ambulante besøg hvert år. Vi er ca. 10.000 medarbejdere, og hospitalet er beliggende i Odense, Nyborg, Svendborg og på Ærø.
DepartmentDirektionen Position categoryAfdelingschef Work hoursFuld tid WorkplaceOdense Contact Martin Fejring Servicedirektør 30642007 Kristian Aagaard 20526695 GML-HR Reference234019 Application due02-01-2026 Læs mere om os Flere ledige stillinger Follow us Share/Print
Region SyddanmarkOdense
Serviceassistent til OUH, Rengøring og Hospitalsservice Serviceminded, robust, fleksibel og omstillingsparat serviceassistent søges til OUH Rengøring og Hospitalsservice til område 606. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer pr.
uge...
Region SyddanmarkOdense
eller på tlf. 4024 0899. Ansøgningsfrist d. 2. december 2025. OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark. Vi varetager behandling af patienter i hospitalets nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt...
Region SyddanmarkOdense
Introduktionsstillinger i plastikkirurgi ved Plastikkirurgisk afdeling ZOUH Odense Universitetshospital To 1-årige introduktionsstillinger til hoveduddannelse i plastikkirurgi er ledig. Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale Arbejdstid: 37...