Assisterende leder til Assens Kommunes helhedspleje i Tommerup
Den 1. juli 2025 trådte den nye ældrelov i kraft. Loven tager afsæt i tre bærende værdier: Den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Det er netop disse værdier, der skal være drivkraften bag lovens nye helhedspleje.
I Assens Kommune nedlagdes derfor 6 hjemmeplejegrupper og den kommunale sygepleje og i stedet samles medarbejderne i 4 helt nye helhedsplejegrupper. Helhedsplejegrupperne inkluderer også rehabiliteringsterapeuter, træningsassistenter, farmakonomer og visitatorer.
De 4 helhedsplejegrupper trådte i kraft den 1. oktober 2025. For at sikre den fortsatte implementering samt forankring af ældrelovens værdier, søges en assisterende leder til helhedsplejegruppen i Tommerup med ansættelse den 1. marts 2026. Stillingen er på 37 timer om ugen. Om os Hos os får du muligheden for at blive en nøglespiller i opbygningen af en helt ny ledelseskonstruktion, hvor du i tæt parløb med lederen af helhedsplejegruppen Tommerup skal forme retning, kultur og drift for helhedsplejen.
I Assens Kommune er helhedspleje ikke bare noget, vi skal indføre. Det er noget, vi vil – og vi er allerede godt i gang. Siden 2022 har vi arbejdet målrettet med at nytænke hjemmeplejen under overskriften Morgendagens Hjemmepleje. Vi har blandt andet udviklet og implementeret Faste, mindre og tværfaglige teams i alle hjemmeplejegrupper Visitation ud i alle hjemmeplejegrupper Fasttilknyttede sygeplejersker og rehabiliteringsterapeuter i alle hjemmeplejegrupper Mere og øget medarbejderindflydelse Du træder altså ind i en organisation med et stærkt fundament – og vi er klar til at tage næste skridt med dig på holdet.
Om jobbet Som assisterende leder i helhedsplejen får du både ansvar og medansvar for, at hverdagen fungerer – og at vi lykkes med at efterleve ældrelovens værdier. Du kommer bl.a. til at Omsætte ældrelovens visioner og retninger til praktisk handling i driften Sikre en velfungerende og stabil drift i tæt samarbejde med blandt andre planlæggere og vagtplanlægger Være ansvarlig for en bred vifte af administrative opgaver, fx vagtplaner, ferie, fravær, bil- og telefonadministration m.m. Være synlig og nærværende i den daglige drift og medfaciliterende på interne og eksterne møder sammen med leder af helhedsplejen Agere stedfortræder for lederen af helhedsplejen, når det er nødvendigt Vi tilbyder Et onboarding forløb skræddersyet dig En engageret medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at lykkes med kerneopgaven til gavn for borgerne En alsidig arbejdsdag præget af stor selvbestemmelse og indflydelse Tæt sparring og samarbejde med dine lederkollegaer Deltagelse i spændende lederforums på tværs af organisationen En grundig og individuel tilrettelagt introduktion Om dig Du er en naturlig holdspiller, der møder både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere med ro, åbenhed og respekt, og vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende: Personlige kompetencer Du trives med at være en aktiv del af den daglige drift, og du har fingeren på pulsen og træder til, hvor der er behov Du har både et kortsigtet og langsigtet blik på opgaverne, og du får tandhjulene til at glide i den daglige drift, så medarbejdere og samarbejdspartnere har det nødvendige grundlag for at udføre deres opgaver optimalt Du håndterer roligt uforudsete problemer fx ved at justere vagtplaner eller finde alternative løsninger på ressourcemangel Du opbygger nemt tillid hos både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere, fordi du værdisætter at lytte til andres input og sikrer, at alle føler sig værdsatte og respekterede i samarbejdet Faglige kompetencer Måske har du allerede ledelseserfaring fra tidligere stillinger Det er et krav, at du har en sundhedsfaglig erhvervsuddannelse så som sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut eller tilsvarende relevant baggrund Du har erfaring fra primærsektoren, som har givet dig både en strategisk forståelse og en praktisk indsigt i primærsektorens strukturer og arbejdsgange Du har solid erfaring med at håndtere administrative processer Du har erfaring og flair for koordinering og planlægning Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Du refererer til lederen af helhedsplejen i Tommerup under Social og Sundhed. Din daglige arbejdsplads er på Møllebakken 22a, Tommerup. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente en straffeattest ved ansættelse. Vil du vide mere Ansøgningsfristen er torsdag den 15.januar 2026. Vi indkalder til samtaler den 21. januar 2026. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til Rie F. Sejr, Leder af Helhedspleje Tommerup, på tlf. 23 81 44 99 eller mail riefs@assens.dk, hvis du vil høre mere om stillingen. Grundet juleferie kan Rie kontaktes den 29.
og 30. december samt uge 3. Vi ser frem til at tale med dig. Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk. Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf.
64 74 71 55. > I Assens Kommune er vi knap 2900 ansatte. Vi er en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, som arbejder med og for mennesker. Vi arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for vores borgere, brugere og ansatte.
Vores vision 'Med vilje og hjerte' beskriver vores fælles fremtid, og hvordan vi sammen skaber udvikling og det gode liv. Application due15-01-2026 Start date01-03-2026 Work hours Position categoryLedelse WorkplaceTommerup Homepagehttp://www.assens.dk Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Follow us