Projektleder til nyt stort partnerskabsprojekt i Dansk Flygtningehjælp
Dansk Flygtningehjælp København
Projektleder til nyt stort partnerskabsprojekt i Dansk Flygtningehjælp Dansk Flygtningehjælp har netop indgået et femårigt partnerskab med Mødrehjælpen om at styrke trivsel og sundhed hos kommende forældre og småbørnsfamilier. Vores fokus bliver at udvikle nye indsatser til målgruppen med etnisk minoritetsbaggrund samt sikre kompetenceudvikling blandt ansatte og frivillige.
Er du personen, der skal lede dette nyskabende udviklingsarbejde? Vi leder efter en erfaren projektleder med betydeligt kendskab til og erfaring med projektudvikling, projektimplementering, partnerskabssamarbejde og frivillighed. Derudover skal du have erfaring i arbejdet med borgere med ikke-vestlig baggrund inden for forebyggelse, tidlige indsatser samt indsatser målrettet gravide og småbørnsforældre.
Den rette kandidat vil have dokumenteret erfaring med at omsætte ambitioner til bæredygtige indsatser med en målbar effekt. Dine opgaver: Din primære opgave vil bestå i at lede dette nye partnerskabsprojekt. Udover at udvikle indsatser og metoder til opsporing af og støtte til familier i målgruppen skal projektet også udvikle nye tværfaglige samarbejdsmodeller mellem Dansk Flygtningehjælp og Mødrehjælpen.
Vi skal derudover samarbejde med regioner, kommuner og civilsamfund. Du vil blive ansvarlig for: At lede partnerskabsprojektet i henhold til bevillingens rammer og være overordnet ansvarlig for projektets fremdrift, målopfyldelse og økonomi. At varetage samarbejdet med de forskellige interessenter og samarbejdspartnere i projektet samt sikre en sund partnerskabsudvikling.
At sikre samarbejde og samspil med de øvrige frivilligrettede indsatser i Dansk Flygtningehjælp og herunder understøtte den lokale udvikling og igangsættelse af projektets konkrete indsatser for målgruppen. At sikre projektets organisatoriske forankring mht.
metoder, fremgangsmåde og udarbejdelse. At samarbejde med den eksterne evaluator om dataindsamling, undersøgelser og analyser af målgruppens behov og indsatsens effekt til brug for vores vidensopbygning omkring målgruppen og indsatsens relevans.
Din profil: Du skal i stillingen arbejde målrettet og systematisk med ledelse af partnerskabsprojektets forskellige indsatsspor. Det er derfor vigtigt, at du er udadvendt, involverende, relationelt stærk og optaget af udvikling. Samtidigt kræver jobbet stringens i forhold til at nå projektets målsætninger.
Vi lægger i den forbindelse vægt på, at du: Har dokumenteret erfaring med projektledelse, gerne i større organisationer Har en relevant akademisk uddannelse Har viden om og mangeårig erfaring med frivilligbaserede indsatser Har erfaring med fondsfinansierede projekter, herunder rapportering og samarbejde med eksterne evaluatorer Har arbejdserfaring med flygtninge og integration i Danmark – gerne ift.
gravide og småbørnsfamilier Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner Har flair for budgetopfølgning og afrapportering Har gode samarbejdsevner og kan arbejde effektivt alene Har personlig gennemslagskraft, er nytænkende og udviklingsorienteret.
Alle ledere og medarbejdere hos Dansk Flygtningehjælp skal desuden besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet. Vi tilbyder: Stillingen er placeret i afdelingen Projekter i Dansk Flygtningehjælp Integration, som organiserer en lang række udviklingsprojekter over hele Danmark.
Fagligt vil du også arbejde tæt sammen med kollegaer i vores Børn & Familie- og Frivillig-afdeling. Arbejdsstedet er placeret på Lyngbyvej 100, København Ø, hvor Dansk Flygtningehjælp har sit hovedkontor. Du skal operere landsdækkende i henhold til projektets lokale indsatsområder, og der må således forventes rejseaktivitet i Danmark.
Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor. Vi har opmærksomhed på at styrke mangfoldigheden i vores team og opfordrer derfor alle til at søge uanset baggrund. Arbejdssproget er dansk. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse fra den 1.
september 2026. Arbejdstiden vil være 37 timer ugentligt. For denne stilling gælder ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Flygtningehjælp og AC. Vil du vide mere? På www.drc.ngo kan du få mere at vide om Dansk Flygtningehjælp som organisation.
På http://www.drc.ngo/integration kan du også læse mere det nationale integrationsarbejde, som Dansk Flygtningehjælp varetager. Ved konkrete spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chef i Viden & Udvikling Mette Blauenfeldt: mette.blauenfeldt@drc.ngo / 2630 0772, eller chef i Projekter Jacob Midtgaard: jacob.midtgaard@drc.ngo / 2890 5320. Ansøgning Stillingen kan kun søges online på Dansk Flygtningehjælps hjemmeside under Career | DRC Danish Refugee Council.
Tip en ven Print Ansøgningsfrist: 5/4/2026 Arbejdssted: København Send ansøgning Hjemmeside: drc.ngo/da OM DRC DRC Dansk Flygtningehjælp hjælper flygtninge og internt fordrevne overalt i verden: Vi giver akut nødhjælp, kæmper for deres rettigheder og styrker deres fremtidsmuligheder.
Vi er til stede i konfliktområderne, langs flugtruterne og dér, hvor flygtningene bosætter sig. Vi samarbejder med de lokale samfund om ansvarlige og bæredygtige løsninger. Vi arbejder for en vellykket integration og – når det er muligt – for, at flygtninge og fordrevne kan få opfyldt ønsket om at vende hjem.
Er du personen, der skal lede dette nyskabende udviklingsarbejde? Vi leder efter en erfaren projektleder med betydeligt kendskab til og erfaring med projektudvikling, projektimplementering, partnerskabssamarbejde og frivillighed. Derudover skal du have erfaring i arbejdet med borgere med ikke-vestlig baggrund inden for forebyggelse, tidlige indsatser samt indsatser målrettet gravide og småbørnsforældre.
Den rette kandidat vil have dokumenteret erfaring med at omsætte ambitioner til bæredygtige indsatser med en målbar effekt. Dine opgaver: Din primære opgave vil bestå i at lede dette nye partnerskabsprojekt. Udover at udvikle indsatser og metoder til opsporing af og støtte til familier i målgruppen skal projektet også udvikle nye tværfaglige samarbejdsmodeller mellem Dansk Flygtningehjælp og Mødrehjælpen.
Vi skal derudover samarbejde med regioner, kommuner og civilsamfund. Du vil blive ansvarlig for: At lede partnerskabsprojektet i henhold til bevillingens rammer og være overordnet ansvarlig for projektets fremdrift, målopfyldelse og økonomi. At varetage samarbejdet med de forskellige interessenter og samarbejdspartnere i projektet samt sikre en sund partnerskabsudvikling.
At sikre samarbejde og samspil med de øvrige frivilligrettede indsatser i Dansk Flygtningehjælp og herunder understøtte den lokale udvikling og igangsættelse af projektets konkrete indsatser for målgruppen. At sikre projektets organisatoriske forankring mht.
metoder, fremgangsmåde og udarbejdelse. At samarbejde med den eksterne evaluator om dataindsamling, undersøgelser og analyser af målgruppens behov og indsatsens effekt til brug for vores vidensopbygning omkring målgruppen og indsatsens relevans.
Din profil: Du skal i stillingen arbejde målrettet og systematisk med ledelse af partnerskabsprojektets forskellige indsatsspor. Det er derfor vigtigt, at du er udadvendt, involverende, relationelt stærk og optaget af udvikling. Samtidigt kræver jobbet stringens i forhold til at nå projektets målsætninger.
Vi lægger i den forbindelse vægt på, at du: Har dokumenteret erfaring med projektledelse, gerne i større organisationer Har en relevant akademisk uddannelse Har viden om og mangeårig erfaring med frivilligbaserede indsatser Har erfaring med fondsfinansierede projekter, herunder rapportering og samarbejde med eksterne evaluatorer Har arbejdserfaring med flygtninge og integration i Danmark – gerne ift.
gravide og småbørnsfamilier Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner Har flair for budgetopfølgning og afrapportering Har gode samarbejdsevner og kan arbejde effektivt alene Har personlig gennemslagskraft, er nytænkende og udviklingsorienteret.
Alle ledere og medarbejdere hos Dansk Flygtningehjælp skal desuden besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet. Vi tilbyder: Stillingen er placeret i afdelingen Projekter i Dansk Flygtningehjælp Integration, som organiserer en lang række udviklingsprojekter over hele Danmark.
Fagligt vil du også arbejde tæt sammen med kollegaer i vores Børn & Familie- og Frivillig-afdeling. Arbejdsstedet er placeret på Lyngbyvej 100, København Ø, hvor Dansk Flygtningehjælp har sit hovedkontor. Du skal operere landsdækkende i henhold til projektets lokale indsatsområder, og der må således forventes rejseaktivitet i Danmark.
Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor. Vi har opmærksomhed på at styrke mangfoldigheden i vores team og opfordrer derfor alle til at søge uanset baggrund. Arbejdssproget er dansk. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse fra den 1.
september 2026. Arbejdstiden vil være 37 timer ugentligt. For denne stilling gælder ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Flygtningehjælp og AC. Vil du vide mere? På www.drc.ngo kan du få mere at vide om Dansk Flygtningehjælp som organisation.
På http://www.drc.ngo/integration kan du også læse mere det nationale integrationsarbejde, som Dansk Flygtningehjælp varetager. Ved konkrete spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chef i Viden & Udvikling Mette Blauenfeldt: mette.blauenfeldt@drc.ngo / 2630 0772, eller chef i Projekter Jacob Midtgaard: jacob.midtgaard@drc.ngo / 2890 5320. Ansøgning Stillingen kan kun søges online på Dansk Flygtningehjælps hjemmeside under Career | DRC Danish Refugee Council.
Husk at vedhæfte din ansøgning og CV. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 4. juni 2026. Ansøgningen samt CV skal være på dansk. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 15. juni 2026. Hvis du oplever problemer med vores online-system, er du velkommen til at kontakte vores personaleafdeling: drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers DRC’s evne til at sikre beskyttelse og assistance til flygtninge, internt fordrevne og interessenter afhænger af vores ansattes evne til at opretholde og promovere de højeste standarder af etisk og professionel adfærd i relation til DRC’s værdier og adfærdskodeks, inklusiv beskyttelse imod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane.
DRC udfører et omfattende og grundigt baggrundstjek som del af rekrutteringsprocessen. Besøg flygtning.dk for at læse mere om hvad vi gør for at sikre robuste beskyttelsesmekanismer. Hvis du har spørgsmål til eller problemer med at søge online, kan du kontakte vores support på drc.ngo/jobsupport. Dansk Flygtningehjælp er en arbejdsgiver, der tilbyder lige muligheder, og vi vurderer alle ansøgere baseret på deres individuelle kvalifikationer og meritter, uanset personlige egenskaber eller karakteristika.
Vi er engagerede i at øge mangfoldigheden i vores arbejdsstyrke med målet om at opnå en ligelig fordeling af mænd og kvinder i lederroller og sikre, at mindst 50% af lederstillingerne besættes af nationalt ansatte. Vi anerkender, at et mangfoldigt og inkluderende team er afgørende for at nå vores organisatoriske mål og skabe en positiv indvirkning på de lokalsamfund, vi betjener.Tip en ven Print Ansøgningsfrist: 5/4/2026 Arbejdssted: København Send ansøgning Hjemmeside: drc.ngo/da OM DRC DRC Dansk Flygtningehjælp hjælper flygtninge og internt fordrevne overalt i verden: Vi giver akut nødhjælp, kæmper for deres rettigheder og styrker deres fremtidsmuligheder.
Vi er til stede i konfliktområderne, langs flugtruterne og dér, hvor flygtningene bosætter sig. Vi samarbejder med de lokale samfund om ansvarlige og bæredygtige løsninger. Vi arbejder for en vellykket integration og – når det er muligt – for, at flygtninge og fordrevne kan få opfyldt ønsket om at vende hjem.
DRC Dansk Flygtningehjælp blev stiftet i Danmark i 1956 og er i dag en international humanitær organisation med cirka 6000 medarbejdere og over 8000 frivillige. Vores vision er et værdigt liv for alle på flugt. Alt vores arbejde er baseret på vores værdikompas: menneskelighed, respekt, uafhængighed og neutralitet, inddragelse samt ærlighed og gennemsigtighed.
Dansk FlygtningehjælpKøbenhavn
Grants Management Specialist Who are we? The Grants Management Unit (GMU) is one of the units under the Standards and Operational Support Division at HQ which leads, manages, and supports the various granting modalities globally. The mandate of...
Dansk FlygtningehjælpKøbenhavn
Consortium Manager The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in...
Dansk FlygtningehjælpKøbenhavn
Internship with the Global Advocacy Unit , Copenhagen, Denmark Organization: Danish Refugee Council (DRC) Country: Denmark City: Copenhagen Office: DRC Copenhagen Are you looking for an internship...