Erfaren konsulent med akademisk baggrund til HR og Jura i Børne- og Ungdomsforvaltningen - København

Søg jobbet

Område: Politik og administration

1. 11.2025

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Er du en analytisk, struktureret og samarbejdsorienteret akademiker med erfaring fra børne- og ungeområdet? Så er det måske lige dig, vi søger.

Ledelse og Kompetencer er et team med ca. 12 medarbejdere I HR og Jura i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Vi understøtter og driver ledelses- og kompetenceudvikling for lærere, pædagoger, ledere og administrationen. Vi søger en erfaren og fagligt stærk konsulent, der trives med både at arbejde strategisk og være tæt på den daglige drift – fra at udvikle nye initiativer til at få dem implementeret i praksis.

• projektlede indsatsen ”Systematisk kompetenceudvikling af pædagogmedhjælpere i dagtilbud 0-6 år”- herunder bidrage med viden om kompetenceudvikling samt sikre, at forløbene tager afsæt i både lokale behov og politisk prioriterede målsætninger, så indsatsen omsættes til reelle forbedringer i dagtilbuddenes pædagogiske praksis
• deltage i projekter på kompetenceudviklingsområdet indenfor fx ledelse, uddannelser og praktik
• kvalitetssikre forløb og gennemføre evaluering samt følge op på udbyttet af indsatserne både internt og med leverandører
• koordinere og være i dialog med både ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere på en måde, der skaber tillid og fremdrift
• styre projektbudgetter og udarbejde regnskaber
• understøtte kolleger med viden om læringsfaglighed, budgetstyring og kontrakter

• har en akademisk uddannelse på kandidatniveau
• har mindst fem års erhvervserfaring
• har interesse for og gerne indsigt i børne- og ungeområdet
• formår at skabe overblik i komplicerede processer og udvikle gode og enkle arbejdsgange
• kan formidle kompleks viden til forskellige målgrupper i en stor, politisk ledet organisation
• har en økonomisk grundforståelse og kan styre projektbudgetter
• er grundig, systematisk og struktureret
• er lyttende og evner at understøtte andre
• er løsningsorienteret og nytænkende

• et spændende og attraktivt job i landets største forvaltning
• et godt fagligt miljø omkring dét at arbejde med børn og unge
• gode og dygtige kolleger med en åben og uhøjtidelig omgangstone
• gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt
• godt arbejdsmiljø med balance mellem arbejds- og privatliv

Du bliver en del af teamet Ledelse og Kompetencer

Vores ledelses- og kompetenceudviklingstiltag tager afsæt i Børne- og Ungdomsforvaltningens politiske og strategiske mål og understøtter dagtilbud og skolers lokale behov for læring. For os er kompetenceudvikling noget, der skal gøre en forskel i praksis, og derfor er vores forløb og uddannelser tilrettelagt helt tæt på praksis – dér hvor byens børn og unge er.

I vores team står vi på meget viden om læring – og gennem udvikling af læringsforløb, faglig sparring og administrativ understøttelse bidrager vi til, at byens dagtilbud, skoler og fritidstilbud kan løfte deres faglighed lokalt.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen

360 dagtilbud på mange forskellige områder.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer. Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. februar 2026.

Arbejdsstedet er Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Gyldenløvesgade 15, 1600 København V.

Vil du vide mere, kan du kontakte leder af teamet Ledelse og Kompetencer, Mette Borchsenius, på 23 65 22 69.

Vi holder ansættelsessamtaler den 24. november.