Teamleder til HR og Arbejdsmiljø
Spring til...HovedindholdFooter Service og selvbetjening Fritid og fællesskab Erhverv Demokrati og udvikling Om kommunen Kontakt Forside Ledige job i Slagelse Kommune Teamleder til HR og Arbejdsmiljø Teamleder til HR og Arbejdsmiljø Teamleder til HR og Arbejdsmiljø Oprettet 19.12.2025 Ansøgningsfrist 12.01.2026 Ansættelsesdato 01.03.2026 Ansættelsesforhold Fuldtid Arbejdssted Slagelse Kommune Rådhuspladsen 11, 3., 4200 Slagelse Kontaktperson Susanne Lundsgaard 21 69 08 06 Send ansøgning Teamleder til HR og Arbejdsmiljø i Slagelse Kommune.I Slagelse Kommune står vi over for en række omfattende reformer og forandringer, der stiller nye krav til både organisation, ledelse og samarbejde på tværs.
For at styrke afdelingens samlede implementeringskraft – herunder særligt i arbejdet med reformer og organisationsudvikling – opretter vi nu en stilling som teamleder for HR og Arbejdsmiljø.Vi leder efter dig, der kan kombinere ledelse og faglig tyngde og som trives i en rolle, hvor du både leder teamet og deltager aktivt i opgaveløsningen.Vi er en del af en afdeling i udviklingHR og Arbejdsmiljø er en del af afdelingen HR og Personale, som også rummer Uddannelse, Personalejura samt Løn og Personale.
Afdelingen er præget af høj faglighed, engagement og lyst til at finde løsninger – også dér, hvor der endnu ikke findes et ”plejer”. Vi er en forholdsvis ny afdeling og er fortsat i gang med at konsolidere os – både internt og i samspil med resten af organisationen.Teamet består af 10 dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed og stor grad af selvtilrettelæggelse.Vores opgaver spænder bredt og har en tydelig strategisk og tværgående karakter. Vi arbejder i krydsfeltet mellem politiske beslutninger, strategisk ledelse og organisatorisk praksis.Fra strategi til virkelighedDin opgave bliver at videreudvikle HR og Arbejdsmiljø som en stærk og værdiskabende partner i organisationen.
Du skal styrke teamets rolle i at omsætte politiske og strategiske beslutninger til konkrete handlinger, der forankres i driften – i tæt samarbejde med Direktionen, Strategisk Chefforum, ledere og medarbejdere.Vores fokusområder er meget dynamiske og udvikler sig løbende.
Her og nu er reformimplementering i centrum. Vi arbejder målrettet med de tværgående fokusområder: frisættelse og helhedstænkning, og vi understøtter, at de konkrete indsatser ikke blot bliver planer på papir, men mærkes som en positiv forandring i hverdagen hos alle ansatte i organisationen.En anden vigtig opgave er ansvaret for den strategiske udvikling af kommunens arbejdsmiljøindsats, så vi også i en tid med omfattende reformer og forandringer, har fokus på trivsel og bæredygtige arbejdsliv.Dine opgaverSom teamleder får du – i tæt samarbejde med afdelingslederen – ansvar for en række centrale opgaver.
Samtidig vil der være opgaver, som medarbejdere i teamet løser direkte sammen med afdelingslederen.Dine opgaver vil blandt andet være:Lede og udvikle HR- og Arbejdsmiljøteamet med fokus på retning, prioritering og sammenhængAnsvar som projektleder for større tværgående indsatser, herunder reform-, organisations- og forandringsprocesser forankret i HR og PersonaleUnderstøtte ledere og MED-organisationen i arbejdet med arbejdsmiljø, trivsel og forankring af nye praksisserLedelses- og menneskesynVi lægger vægt på et ledelses- og menneskesyn præget af tillid, frihed og ansvar.
Stillingen er placeret i en afdeling, hvor vi ønsker at fastholde og videreudvikle en høj grad af selvbestemmelse, fleksibilitet og professionelt råderum som grundlæggende vilkår.Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når medarbejderne oplever tillid og tryghed, når ledelse udøves tæt på opgaverne og i samspil med både afdelingslederen og medarbejderne og når frihed går hånd i hånd med tydelige rammer og fælles retning.Som teamleder forventes det, at du både kan stå tydeligt i ledelsesrollen og samtidig give plads til medarbejdernes faglighed, initiativ og ansvar.Dine kompetencer og erfaringerVi forestiller os, at du har flere – men ikke nødvendigvis alle – af følgende kompetencer og erfaringer:Ledelseserfaring fra en politisk ledet organisationSolid erfaring med HR-, arbejdsmiljø- og organisationsudviklingsopgaverErfaring med projekt- og forandringsledelse, gerne i tværgående konteksterErfaring med at omsætte strategiske beslutninger til praksisDu har solid erfaring med samarbejdssystemet, forstår MED-aftalen og kan omsætte principperne til praksis i dialog med ledelse og medarbejdere.Dine personlige kvalifikationerDine nye medarbejdere og lederkollegaer ønsker sig, at du:Er tillidsvækkende og stærk i relationsdannelseFormår at skabe følgeskab og retning gennem dialog og samarbejdeTrives i spændingsfeltet mellem drift og udviklingBidrager både fagligt, kollegialt og menneskeligtDin nye arbejdspladsDu bliver en del af afdelingens ledergruppe sammen med afdelingsleder Susanne Lundsgaard og tre øvrige teamledere, Mette, Gitte og Betina.Hos os er godt arbejdsmiljø ikke bare ord – det er noget, vi lever hver dag.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi kombinerer faglighed med humor, god energi og en oprigtig omsorg for hinanden.Det praktiskeArbejdssted: Slagelse Rådhus, Rådhuspladsen 11, 4200 SlagelseFleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdeAnsættelse efter gældende overenskomst og aflønning efter kvalifikationerTiltrædelse: 1.marts 2026 eller snarest muligtVed ansættelse i Slagelse Kommune vil der blive indhentet referencer og eventuelt bedt om en straffeattest.Når du sender din ansøgning, skal du vedhæfte CV samt relevant dokumentation for uddannelse.Du kan læse mere om Slagelse Kommune på vores hjemmeside her (nyt vindue).Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Lundsgaard på telefon 21 69 08 06.
Imellem jul og nytår er du velkommen til at sende en sms, så ringer Susanne tilbage til dig hurtigst muligt.Ansøgningsfrist:Mandag den 12. januar 2026 kl. 23.59.Vi forventer at holde 1. samtale den 16. januar 2026 og evt. 2. samtaler den 22. januar 2026. Læs mere om jobmuligheder i Slagelse Kommune Job hos Slagelse Kommune Slagelse Kommune Rådhuspladsen 11 4200 Slagelse 58 57 36 00 CVR.
29 18 85 05 Kontakt os Kontakt CVR. 29 18 85 05 Se også Akut hjælp Om hjemmesiden Nyheder Ledige job i Slagelse Kommune Databeskyttelse Tilgængelighedserklæring