Afdelingsleder til Piberhus – et opholdssted for børn og unge - Rønnede
Vi arbejder ud fra et fælles værdigrundlag med fokus på trivsel, struktur og stærke relationer. Nu søger vi en ny afdelingsleder, der vil være med til at sætte retning, skabe følgeskab og tage aktivt medejerskab for hele huset.Hvem er vi?Piberhus er et sted med hjerte og faglighed.
Vores pædagogiske praksis er funderet i anerkendelse, udviklingsstøtte og børnesyn baseret på deltagelse og tryghed. Vi arbejder med metoder som Low Arousal, det fælles tredje og Vygotskys udviklingsteori (NUZO), og vi ser relationen som det primære redskab til udvikling.Hverdagen er genkendelig og meningsfuld. Vi prioriterer fællesskab, traditioner, aktiviteter og struktur – og vi ved, at relationer både i og udenfor huset styrker børns trivsel og selvforståelse.Du bliver en del af en organisation med omkring 80 engagerede medarbejdere og et dedikeret ledelsesteam på 9 personer, som arbejder tæt sammen om den daglige drift, den faglige kvalitet og strategiske udvikling.
Som afdelingsleder refererer du direkte til direktør Anders Funch, og du bliver en vigtig brik i en virksomhed i vækst, hvor dine input har stor betydning for den fortsatte udvikling.Dine opgaver og ansvarSom afdelingsleder vil du få ansvar for flere af vores solitilbud og lede de pædagogiske teams omkring de unge med særligt komplekse behov.Du har personaleledelsen tæt inde på livet og indgår samtidig som en aktiv del af den samlede ledelse.Dine opgaver vil blandt andet være: Daglig personaleledelse med fokus på arbejdsglæde, trivsel og lavt sygefravær Faglig ledelse, hvor du sikrer kvalitet og kontinuitet i det pædagogiske arbejde Koordinering og udvikling af samarbejdet med skole, behandlere og myndigheder Bidrage til en refleksiv og lærende kultur, hvor faglig sparring og feedback er naturligt Medansvar for fælles beslutninger, retning og strategi i hele huset Vi skal sammen tage medejerskab for både det pædagogiske indhold, de fysiske rammer og den kultur, vi skaber.
Det kræver engagement, fleksibilitet og en dyb forståelse for, at vores arbejde har konsekvenser – og at vores handlinger har betydning.Som en del af ledelsesteamet indgår du i en fælles vagtordning med en bag-vagttelefon, som går på skift mellem lederne.Her har du ansvar for akutte situationer og håndtering af sygemeldinger. Den faste vagtplan udarbejdes i et samarbejde mellem direktør og vagtplanlægger.Hvem er du?Vi søger en tydelig og nærværende leder, som trives med ansvar og finder mening i at stå sammen med medarbejdere og kollegaer om en fælles opgave.Du har sandsynligvis en social- eller sundhedsfaglig baggrund og solid erfaring fra det specialiserede socialområde eller psykiatrien.
Du har ledelseserfaring – og har enten en relevant lederuddannelse eller er godt i gang med én.Men vigtigst af alt: Du ser ledelse som en faglig og etisk opgave og ønsker at løfte et fælles ansvar for børn, medarbejdere og organisation.Du skal kunne: Skabe følgeskab gennem faglig legitimitet, tydelig kommunikation og nærvær Bidrage til psykologisk tryghed og en kultur præget af åbenhed og refleksion Analysere komplekse situationer og handle med pædagogisk dømmekraft Trives i samspillet mellem drift og udvikling – og se ledelse som en livsopgave, ikke bare et job Tage medejerskab for både den enkelte afdeling og Piberhus som helhed Hvad tilbyder vi?Hos os bliver du en del af et ambitiøst og nærværende ledelsesteam, hvor faglighed, samarbejde og tillid er fundamentet.
Vi arbejder tæt sammen om at skabe rammer, der både rummer børn og voksne – og vi tror på, at det gode arbejdsmiljø skabes i fællesskab.Du får mulighed for at udvikle dig som leder i et felt, hvor der er brug for tydelighed, varme og fagligt mod – og hvor det, du gør, har betydning for børn i udsatte positioner.Praktisk informationAnsøgningsfristen er den 20.august 2025. Den officielle samtale afholdes mandag den 26. august, hvor der indgår både case og personlighedstest som en del af forløbet.Vi inviterer desuden til løbende kaffemøder i august med relevante kandidater. Derfor opfordrer vi dig til at søge stillingen, så snart interessen er vakt – også selvom du stadig overvejer.Rekrutteringsprocessen varetages i samarbejde med CareMatch.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker en uforpligtende samtale om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte seniorkonsulent Carina Nielsen på telefon 26 24 49 32 eller mail cn@carematch.dk Fagområde Social Lokationer Region Sjælland Kontakt Carina Nielsen Seniorkonsulent Om CareMatch ApS Siden 2006 har CareMatch rekrutteret mere end 4000 medarbejdere og ledere inden for social-, skole- og sundhedssektoren.
I dag er CareMatch vokset til et full-house specialiseret konsulenthus inden for rekruttering, ledelses- og organisationsudvikling. Ansøg Social · Region Sjælland Afdelingsleder til Piberhus – et opholdssted for børn og unge Indlæser ansøgningsskema Karriereside Startside Stillinger Medarbejdere Fagområder Data og privatliv Administrer cookies Fagområder Sundhed Skole Social carematch.dk/ Medarbejderlogin Kandidatlogin til Connect