Praktisk og administrativ medarbejder med flair for det digitale
Er det vigtigt for dig at alt spiller når kursisterne møder ind om morgenen? Og kan du planlægge og udføre arbejde så CAMES’ hjemmeside bliver topprofessionel? I CAMES varetager vi uddannelse og efteruddannelse af en lang række faggrupper indenfor sundhedsvæsenet.
Vi har særligt fokus på at levere evidensbaseret træning og simulation. CAMES er lokaliseret på hhv. Herlev Hospital og Rigshospitalet og vi har ca. 40.000 kursister om året fordelt på de to matrikler. Foruden uddannelse, har CAMES en stærk tradition for at udføre internationalt anerkendt uddannelsesforskning.
Du får en hverdag, hvor du møder tidligt ind så driften kan være klar til kursisterne. Du er en engageret og energisk kollega, der trives med at kombinere planlægning, struktur, kreativitet og udførelse af stort som småt i den daglige drift af vores mange kurser og uddannelsesaktiviteter.
Foruden praktiske opgaver, kan du overskue at lave en strategi, indhente information og lave praktisk udførelse af hjemmesider. Du trives med at tage fat, uanset om opgaven er stor eller lille med godt humør. Dine opgaver vil blandt andet omfatte: Praktiske opgaver i forbindelse med daglig drift i et kursushus Bestilling af materialer og øvrig logistisk støtte til aktiviteter Kursusadministration og fakturering i SAP/MCS/Kursusportalen Drift og opdatering af CAMES’ hjemmeside og SoMe-kanaler Ad hoc-opgaver, der får driften til at glide Om dig Du er struktureret, nysgerrig og trives i en travl hverdag, hvor både drift og udvikling er i fokus.
Du har sans for detaljer, følger op på processer og tager ansvar for at skabe overblik og sammenhæng. Du har flair for digitale platforme og kommunikation, kan omsætte idéer til konkret indhold og har lyst til at bidrage til CAMES’ fortælling udadtil.Du har stor erfaring med at opbygge hjemmesider og sociale medier. Det er også vigtigt, at du har kendskab til Region Hovedstadens IT-systemer. Vi tilbyder 37 timer ugentligt med fysisk fremmøde (primært på Rigshospitalet, lejlighedsvis Herlev) Mødetid de fleste dage kl.
7:30 Tiltrædelse: 1. december 2025. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Ditte Guldmann Kryger Rasmussen – mail: ditte.guldmann.kryger.rasmussen@regionh.dk eller pr. tlf. 2965 8666 Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Ansøgningsprocedure Send din ansøgning og CV senest den 13. november 2025. Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem. Fakta Jobtype Kontorpersonale Administrativ medarbejder Arbejdssted Koncerncentre Arbejdstid 37 timer pr.
uge Jobnummer 265129 Ansøgningsfrist 13-11-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Ditte Guldmann Kryger Rasmussen 29658666 29658666 [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Om at redde liv og forbedre liv.
I Region Hovedstadens koncerncentre træder du ind i en verden af muligheder, indflydelse og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. I den samlede administration bliver du en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.
Vi udvikler livet i regionen. Vores arbejde med rammer og fokus møder patienterne, når de er på regionens hospitaler. Vi understøtter medarbejderne i deres arbejde med patienter og forskning. Og vi arbejder sammen for at skabe grønne løsninger, flere arbejdspladser og en bedre region at arbejde og bo i.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.