Faglig leder med blik for kvalitet og udvikling søges til Ganløse/Slagslunde
Egedal Kommune Ølstykke-Stenløse
Ledige stillinger Opret jobagent Log indMin profilMin profil Faglig leder med blik for kvalitet og udvikling søges til Ganløse/Slagslunde Har du høje faglige ambitioner for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse – og trives du i rollen som pædagogisk drivkraft tæt på praksis? Så er du måske vores nye faglige leder. ? Det handler om børn Hver dag arbejder vi for at skabe de bedste rammer for de yngste børn i Egedal Kommune. “Det handler om børn” er vores fælles udgangspunkt – og fundamentet for den måde, vi udvikler vores praksis på. Vi er godt på vej og lykkes med meget i hverdagen. Det, der udfordrer, løser vi sammen – vi kalder det Fælles om opgaven. Vi har et stærkt fokus på at udvikle læringsmiljøer af høj kvalitet, hvor alle børn oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet, og hvor faglighed, refleksion og samarbejde er bærende elementer. ? Din organisatoriske forankring Du bliver ansat som faglig leder med reference til den daglige leder i Møllehøjens Børnegård i Ganløse. Din opgave rækker dog ud over huset, da du i tæt samarbejde med de daglige ledere skal understøtte den pædagogiske udvikling i institutionerne i Ganløse og Slagslunde. Du bidrager til at skabe sammenhæng og fælles faglig retning på tværs af institutionerne – altid med afsæt i de daglige lederes prioriteringer og retning i de enkelte huse. ? Om stillingen Som faglig leder får du et særligt ansvar for at understøtte den pædagogiske retning, kvalitet og udvikling i praksis. Det er den daglige leder, der har det overordnede ansvar og beslutningskompetencen i forhold til den pædagogiske retning, prioriteringer og forældresamarbejdet i det enkelte hus. Den faglige leder arbejder indenfor denne retning og bidrager til at omsætte den til praksis i tæt samarbejde med medarbejdere og daglig leder. Du har ikke personaleledelse, men du udøver tydelig og kompetent faglig ledelse tæt på hverdagen og er med til at sikre, at dagtilbudsloven, læreplaner og kommunale mål omsættes til praksis af høj kvalitet. Du vil i en stor del af arbejdstiden være tæt på praksis – i læringsmiljøerne omkring børn, medarbejdere og forældre. Arbejdet er organiseret i afgrænsede perioder, hvor du er tilknyttet én eller to institutioner ad gangen. Du får blandt andet ansvar for at:
Samtidig er det afgørende, at arbejdet sker med respekt for, at den pædagogiske retning fastlægges lokalt af den daglige leder.
Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere.
Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation.
Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen.
I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere.
Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre.
I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid.
Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”.
Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier.
Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
- Udvikle og styrke den pædagogiske kvalitet i dagtilbuddene Arbejde tæt på praksis og understøtte læringsmiljøer med høj faglig kvalitet Guide, sparre og understøtte medarbejdere i deres pædagogiske arbejde Bidrage til arbejdet med leg, læring, dannelse og stærke børnefællesskaber Sikre en systematisk og kvalificeret anvendelse af den pædagogiske læreplan Understøtte en tidlig forebyggende indsats og inkluderende praksis Bidrage til et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø Udarbejde pædagogisk dokumentation og understøtte refleksion i personalegrupper Indgå i dialoger med forældre i samarbejde med medarbejdere og daglig leder Den faglige leder kan ikke selvstændigt ændre den pædagogiske retning, men arbejder med at realisere og kvalificere den retning, der er sat af den daglige leder. Der kan i perioder være opgaver af driftsmæssig karakter, ligesom du efter aftale kan varetage særlige opgaver i samarbejde med den daglige leder og områdeleder. ? Arbejdsform og tilknytning Som faglig leder vil du arbejde målrettet og i afgrænsede perioder med at understøtte den faglige udvikling i udvalgte institutioner i tæt dialog med den daglige leder. Det betyder, at du ikke vil blive kastet rundt mellem forskellige huse fra dag til dag. I stedet vil du typisk være tilknyttet én eller maksimalt to institutioner ad gangen i en periode, hvor du arbejder tæt sammen med den daglige leder og medarbejderne om en fælles faglig retning eller udviklingsopgave. Når en indsats er godt i gang eller afsluttet, vil du efterfølgende kunne få opgaver i andre dele af området.
- Ro og kontinuitet i hverdagen
- Mulighed for at fordybe sig i den faglige udvikling
- Stærke relationer til børn, medarbejdere og ledelse ?
- Er stærk i pædagogisk praksis og brænder for at udvikle kvaliteten i dagtilbud
- Trives tæt på hverdagen og motiveres af at arbejde direkte i læringsmiljøerne
- Er tydelig, anerkendende og relationskompetent i sin tilgang
- Kan inspirere, guide og sætte retning for medarbejdere uden personaleledelse
- Arbejder systematisk og reflekteret med pædagogik og dokumentation
- Har blik for både det enkelte barn og fællesskabet
- Kan samarbejde tæt med ledere, medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere
- Tør tage ansvar og gå forrest som fagligt fyrtårn ?
Samtidig er det afgørende, at arbejdet sker med respekt for, at den pædagogiske retning fastlægges lokalt af den daglige leder.
- Vi tilbyder
- En spændende stilling med stor mulighed for faglig indflydelse
- Et område med tæt samarbejde, stærkt sammenhold og høj faglighed
- Engagerede medarbejdere og ledere, som brænder for samarbejde og udvikling
- En hverdag tæt på praksis, hvor du gør en konkret forskel for børn og medarbejdere
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og fælles ansvar ?
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Vil du vide mere om stillingen eller komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte: Områdeleder Julie Gram ?
72 59 96 21 │ ✉️ julie.gram@egekom.dk Ansøgningsfrist er onsdag d.- juni 2026 og samtaler afholdes mandag d.
- juni kl.
- Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et område, hvor du som faglig leder får mulighed for at gøre en tydelig forskel for både børn, medarbejdere og den pædagogiske kvalitet.
Ansøg Del i dit netværk I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv.
Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”.Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere.
Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation.
Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen.
I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere.
Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre.
I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid.
Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”.
Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier.
Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
Læs mere om os på EgedalKommune.dk Stillingskategori: Pædagogisk personale i daginstitution, klub og skole Arbejdsstedets adresse: Lillestræde 7, 3660 Stenløse Ansættelsesvilkår: Fastansættelse Arbejdstid: Fuldtid Kontaktperson: Julie Gram Telefon: 72599621 Frist: Tiltrædelse: 1.8.2026 Egedal Kommune Dronning Dagmars Vej 200 3650 Ølstykke Tlf.
7259 6000 Powered by Emply
Den selvejende institution SøvangsgårdenHvidovre, 21 km fra Ølstykke-Stenløse
vi en sygeplejefaglig leder, som både kan sætte retning, skabe følgeskab og sikre, at kvalitet omsættes til praksis i hverdagen.
Du bliver en del af den øverste ledelse, leder for Kvalitetsenheden og forstanderens stedfortræder.
Om stillingen
Du får en central rolle...
Københavns KommuneKøbenhavn, 28 km fra Ølstykke-Stenløse
strategi og ambition, der kræver nærhed i ledelse, justering, sampraksis og tværfaglighed.
Vi har opnormeret på ledelse, og nu søger vi en leder, der vil stå i spidsen for psykologerne i den tværfaglige support – og som vil være med til at udvikle...
Herlev KommuneHerlev, 16 km fra Ølstykke-Stenløse
Ledige stillinger Tilmeld jobagenten Herlev Kommune som arbejdsplads Dansk English Log indMin profilMin profil Faglig leder for udskolingen med souscheffunktion søges til Herlev Byskole...