Tre personalekonsulenter til Sygehus Lillebælt, Patienternes Sygehus

apartmentRegion Syddanmark placeVejle calendar_month 
Tre personalekonsulenter til Sygehus Lillebælt, Patienternes Sygehus Er du skarp til administration, og kan du supportere ledere, når de skriver eller ringer med HR, løn- og overenskomstspørgsmål? Trives du med tæt teamsamarbejde, ansvar og uformel omgangstone?

Så glæder vi os til at modtage netop din ansøgning Vi tilbyder Spændende arbejdsopgaver med stor kontaktflade ud i vores organisation Et godt arbejdsmiljø, hvor vi er opmærksomme på hinanden, mens vi samarbejder om kerneopgaven En høj grad af fleksibilitet, herunder flexordning og mulighed for hjemmearbejde God og grundig oplæring i vores arbejdsgange Vi søger en person, der er serviceminded værdsætter og evner tæt teamsamarbejde tager ansvar både for egne og teamets opgaver er detaljeorienteret og omhyggelig kan lide at have travlt er nysgerrig og hurtigt tilegner sig ny viden trives med at udføre driftsopgaver har en positiv tilgang i en omskiftelig hverdag Du er kontoruddannet, finans- eller markedsføringsøkonom eller har anden relevant administrativ uddannelse.

Hvis du har erfaring med lønsystemet Silkeborg Data, offentlig eller privat lønadministration og/eller overenskomstfortolkning, er det et plus. Uanset dine tidligere erfaringer sørger vi naturligvis for en god og grundig oplæring i vores arbejdsgange.
Det vigtigste er, at du har lyst til at tilegne dig viden om netop vores arbejdsopgaver og den organisation, som vi er en del af, og som vi også servicerer. Mere om arbejdsopgaverne Som vores nye kollega i HR Løn og Forhandling vil du til en start arbejde i et af vores to lønteams, der hver består af syv eller otte dygtige kollegaer.
Som følge af sundhedsstrukturreformen, hvorefter psykiatrisygehuset og de somatiske sygehuse skal integreres, står vi over for en spændende opgave, hvor vi dels skal byde velkommen til nye og dygtige kollegaer fra Psykiatrisygehuset, dels finde de bedst egnede arbejdsgange i den nye organisering.
Det er forventningen, at vi pr. 1. januar 2026 er organiseret i tre lønteams, som dog vil være en smule mindre end de nuværende. I tæt samarbejde med dine teamkollegaer får du selvstændigt ansvar for løn- og personaleadministration, herunder rådgivning af organisationen om mange forskellige forhold inden for løn- og personaleforhold – det kunne eksempelvis være spørgsmål til løn, ferie og barsel.
Indberetninger til vores lønsystem, udarbejdelse af ansættelsesbreve samt refusion af barsel- og sygedagpenge er også en del af vores opgaveportefølje. For den rette kandidat vil der ligeledes være mulighed for at indgå i vores supportfunktion til vores vagtplanssystem HosInfo, ligesom der også vil være mulighed for træde i et arbejdsfællesskab om arbejdstidsregler.
Vi har løbende fokus på optimering af processer til gavn for organisationen og teamet, og du vil være en naturlig del af dette arbejde. Hvem er vi I HR Løn og Jura bestræber vi os på at understøtte arbejdet i klinikken og serviceafdelingerne på en måde, der hjælper med at holde fokus på "Patienten først".
Vi støtter lederne i at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige og engagerede medarbejdere og i at gennemføre forandringsprocesser forankret i sygehusets værdier. Vi arbejder for effektive, enkle og sikre HR-administrative processer. Pr. 1. september 2025 er vi ca. 20 medarbejdere organiseret i 2 teams: Løn og Forhandling samt Personalejura.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger, hvor vi lægger vægt på en god og uhøjtidelig omgangstone, faglig sparring og høj kvalitet i opgavevaretagelsen. Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være ”Patienternes Sygehus”.
Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed. På Sygehus Lillebælt er vi 5.500 medarbejdere fordelt på Vejle og Kolding sygehuse. Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse og aflønning sker efter overenskomsten for administrations- og IT-personale mellem Danske Regioner og HK/Kommunal.
Arbejdsstedet er Vejle Sygehus. Stillingerne er omfattet af flexordning og lokal løndannelse, og der vil således være mulighed for at forhandle kvalifikationsløn. Afhængig af kvalifikationer kan der ske ansættelse som specialist. Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller efter nærmere aftale.
I udgangspunktet er der tale om en fuldtidsstilling, deltidsansættelse kan ske efter nærmere aftale. Der er tale om to faste stillinger og ét barselsvikariat. Rekrutteringsprocessen Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV samt eksamenspapirer senest søndag den 24.

august 2025. Jobsamtaler finder sted onsdag den 27 august. Indkaldelse til samtaler finder sted mandag den 25. august 2025. Vil du vide mere Du er velkommen til at kontakte leder af Løn og Forhandling Jens Jakobsen på telefon 2383 5437 eller mail Jens.Jakobsen@rsyd.dk. Du har også mulighed for at kontakte vores tillidsrepræsentant Louise på Louise.Dalegaard@rsyd.dk eller vores arbejdsmiljørepræsentant Lise på Lise.Fuglsang.Poulsen@rsyd.dk – begge kan træffes på telefon 7940 9336.

Sygehus Lillebælt har en ambition om at være Patienternes Sygehus, og hos os kommer patienterne altid i første række. Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, som er Patienternes Akutsygehus, og Vejle Sygehus som er Patienternes Kræft- og Specialistsygehus.
Sammenlagt har Sygehus Lillebælt cirka 60.000 indlæggelser og 600.000 ambulante besøg om året. I alt er vi 4.600 medarbejdere, der på hvert vores område understøtter sygehusets værdier, ambitioner og drift, hvad enten det er med lægefaglig ekspertise i verdensklasse, forskning, sygepleje eller rene gulve.
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantsområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie. Der gøres opmærksom på, at Sygehus Lillebælt indhenter børne- og straffeattester i relevante tilfælde.

I udgangspunktet vil der blive indhentet børneattest, hvis arbejdet indebærer kontakt til børn. Straffeattester bliver indhentet, hvis arbejdet indebærer løn-, personale- eller økonomiadministration i bred forstand, herunder også indkøb. DepartmentHR-afdelingen, Sygehus Lillebælt Position categoryAssistent (kontor) Kontorassistent HR-konsulent Work hoursFuldtid WorkplaceVejle Contact Jens Jakobsen Leder af Løn og Forhandling 79405022 Reference233047 Application due24-08-2025 Læs mere om os Flere ledige stillinger Follow us Share/Print

apartmentRegion SyddanmarkplaceVejle
Klinisk sygeplejespecialist til øjenafdelingen, Vejle Sygehus - for dig, der vil være med til at løfte sygeplejen til næste niveau Vil du sætte retning for sygeplejen og være en drivkraft i ambitionen om excellence? Brænder du for at udvikle...
apartmentRegion SyddanmarkplaceKolding, 25 km fra Vejle
Turnuskiropraktor til Rygmedicin, Rygcenter Syddanmark - en del af Sygehus Lillebælt Vi søger én eller to kollegaer med interesse i en karriere i sekundærsektoren til turnusuddannelse i et halvt år. Stillingen er på 37 timer pr. uge med opstart...
apartmentRegion SyddanmarkplaceVejle
Visionær, faglig stærk sundhedsadministrativ leder søges til Øjenafdelingen, Vejle Sygehus Sammen med afdelingens øvrige ledere får du en central rolle i at drive spændende forandringsprocesser, hvor vi styrker fagligheden og optimerer processerne...