Pædagogisk medarbejder til Horisonten – et dagtilbud for voksne med udviklingshæmning på Amager
Du vil indgå i et stærkt team, der arbejder med voksne mennesker med udviklingshæmning og forskellige diagnoser inden for autisme samt enkelte med psykiatriske overbygninger. Både det fysiske og kognitive funktionsniveau er varierende hos borgerne på Horisonten, og derfor er støtte i plejesituationer også en del af det daglige arbejde.
Horisonten er en del af Spektrum, der i alt beskæftiger 85 medarbejdere fordelt på 9 afdelinger rundt omkring i København. Om jobbet Som pædagogisk medarbejder vil du blive en vigtig del af et af vores teams, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe trygge og udviklende rammer for vores borgere.
Vi har fokus på det enkelte individs behov og potentiale, og vi søger derfor en kollega, der kan bidrage med både faglighed og engagement. Vi arbejder med den anerkendende tilgang, Low Arousal-metoder, konfliktnedtrapning og mindsteindgrebsprincippet.
Derudover er en neuropædagogisk tilgang og anvendelsen af KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) centrale elementer i vores arbejde. Desuden har vi lige nu en stor indsats omkring udarbejdelse af sanseprofiler til vores borgere.
Vi lægger vægt på medstyre, og at medarbejderne har individuelle ansvarsområder. Hos os er der plads til, at du kan tage ejerskab for specifikke opgaver og være med til at præge vores fælles retning. Kompetenceudvikling af medarbejdere er i højsædet, og vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden gennem løbende opkvalificering.
Det er en fordel, at du er fagligt velfunderet inden for det pædagogiske arbejde, specielt i forhold til autisme og psykiatriske overbygninger har erfaring eller interesse i at arbejde med Low Arousal, Neuropædagogik, KRAP, og konfliktnedtrappende metoder er ansvarsbevidst og kan tage ansvar for både planlægning og udførelse af daglige opgaver er en teamplayer, der trives med at arbejde tæt sammen med kolleger om fælles mål Vi tilbyder en grundig indkøringsperiode, hvor spørgsmål og feedback er en del af hverdagen en organisation med plads til udvikling kompetenceudvikling og et højt fagligt fokus, hvor medarbejdernes faglige vækst prioriteres et dynamisk arbejdsmiljø, hvor udvikling og samarbejde er i højsædet mulighed for faglig sparring og efteruddannelse et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til forskellighed og faglig udveksling Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt og kan søges af pædagoger, pædagogmedhjælpere, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og folk med anden relevant baggrund. Din arbejdstid vil være fra kl. 08.00-15.00 på hverdage med undtagelse af tirsdagen, hvor vi er der til kl.17.00 til personalemøde. Stillingen er med opstart 1. oktober 2025. Vil du vide mere? Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til tilbudsleder Mads B. Hansen på 27 64 17 75 eller faglig leder Krestine B. Holm på 21 83 93 43. I ansøgningen må du gerne begrunde, hvorfor du finder denne stillingsannonce interessant, derudover må du gerne skrive om du har kørekort, da vi har tilknyttet en bus til ture ud af huset.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig. Søg via linket senest tirsdag den 19. august 2025 Samtaler vil blive afholdt løbende. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.