Tysklærer til mellemtrinnet/udskolingen på Guldberg Skole
Og vil du samtidig gerne undervise i dine linjefag, som er dansk, tysk og engelsk? Guldberg Skole er en folkeskole midt på Nørrebro med stor lokal opbakning. Vi har 650 elever fordelt på to matrikler, 70 ansatte hvoraf 60 er lærere og pædagoger.
Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har vores egen KKFO og et tæt og stærkt samarbejde med klubben. På Guldberg Skole er vi optaget af at udvikle skolen ud fra Mette Molbæks didaktiske model, vi forholder os således undersøgende til egen praksis og nye tiltag tænkes ud fra 'de fire dimensioner' med barnet i centrum.
Vi har i mange år haft en udeskoleprofil, som i dag praktiseres på 1., 2. og 4. klasse. Her er der fokus på 'skolen i skoven' og 'kulturklasse', hvor vi benytter byens mange kulturelle tilbud. Desuden har vi et nyt tiltag med fire årlige fleksuger, hvor vi ønsker, at der kommer mere fokus på faglighed, kreativitet og trivsel.
Vi forestiller os, at du har et godt praksiskendskab til at arbejde med didaktik, klasseledelse og relationsarbejde, så alle børn oplever at være inddraget i fællesskabet. Vi samarbejder sådan, at ingen står alene med en opgave. Du bliver en del af et årgangsteam, som arbejder sammen om alle børnene på en årgang.
Guldberg Skoles bygninger er under renovering i perioden frem til 2027. Vi søger en nye kollega, som trives med og ser vigtigheden i et tæt teamsamarbejde kan se sig selv i arbejdet med Guldberg Skoles børnesyn er stærk IT-bruger, og som dagligt bruger IT i undervisningen kan reflektere og forholde sig kritisk og undersøgende overfor egen og teamets praksis kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige kompetencer er ambitiøs bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø har en positiv og anerkendende tilgang til både elever, forældre og kolleger Ud over et godt arbejdsmiljø tilbyder vi en stor, engageret kollegagruppe med mange forskellige kompetencer fælles forberedelse (professionelle læringsfællesskaber) en skole som er i gang med at implementere en fælles konflikthåndteringsmetode tæt samarbejde med pædagoger fra KKFO og klub et ledelsesteam, der har fokus på udvikling sammen med medarbejderne, og som kender eleverne og medarbejdernes praksis mentorordning for nye medarbejdere Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid.
Vi ønsker, at du kan starte den 1. december 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. Yderligere information Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Morten Nielsen på 33 66 47 47.Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Søg via linket senest fredag den 24. oktober 2025 Vi holder ansættelsessamtaler i uge 44. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.